Resumo Capitulo 8 Dessler

oportunidade e apoio para elaboração deste projeto. A todos os professores e orientadores, pelo carinho em compartilhar conosco suas experiências. 5 "Volta teu rosto sempre na direção do sol e então as sombras ficarão para Trás." Provérbio Russo 6 RESUMO A necessidade de se criar uma empresa moderna e atualizada faz pensar melhor em relação à modernidade, para tanto, é preciso estar aberto às novas expectativas de mercado e às mudanças que vem ocorrendo nos dias atuais. Nesse…

IV – Modelagem de cargos (análise e descrição de cargos) V – Avaliação de desempenho VI – Remuneração VII – Benefícios e serviços VIII - Treinamento INTRODUgAO A MODERNA GESTAO DE PESSOAS Objetivos Globais de Aprendizagem· Ap6s estudar este capitulo, voce dever6 estar capacitado para: • Definir a Gestao de Pessoas e suas caracterfsticas fundamentais. • Descrever 0 contexto no qual funciona a Gestao de Pessoas. • Compreenderos Processos de Gestao de Pessoas. • Entender os…

Parte Adicional Capítulo 17 Gestão de Pessoas PARTE OITO - O FUTURO DA GESTÃO DE PESSOAS Objetivos Globais de Aprendizagem Esta oitava parte constitui a conclusão da moderna gestão de pessoas. Inclui a avaliação da função do ponto de vista global e organizacional e as perspectivas e possíveis desdobramentos futuros da função de gestão com pessoas. O objetivo principal desta parte é mostrar como a área de ARH pode ser abordada e melhorada rumo à excelência e indicar quais os…

irmãos que demonstraram alegria e entusiasmo nessa minha conquista. Aos Colegas do curso de Administração. Desejo boa sorte a todos na busca de seus objetivos de vida. A todos que, de alguma forma, contribuíram para a construção desse trabalho. RESUMO A Qualidade no atendimento é uma das principais ferramentas no mercado atual. Dessa forma o presente estudo buscou mostrar a importância da qualidade no atendimento, identificando, analisando as falhas existentes em relação ao…

Pela amizade construída e pelo trocar de experiências. E a todos que me ajudaram nesse período acadêmico de minha vida. “Homens e mulheres desejam fazer um bom trabalho. Se lhes for dado o ambiente adequado, eles o farão”. (Bill Hewlet) RESUMO A valorização do funcionário é uma atividade que a empresa não pode deixar passar despercebida. Pois, com a organização disposta a realizar atribuições posicionadas para seu capital humano a mesma terá um aumento em sua produção em…

incentivo que me deu para continuar minha formação acadêmica. À todos meus colegas e amigos do curso de Administração, em particular, ao Fula, Rodolfo e Sávio, sem esquecer as seis maravilhas (comigo são sete): Bela, Calú, Dani, Di, Lú e Thais. RESUMO Este trabalho teve por objetivo geral analisar se a metodologia de análise do papel ocupacional para avaliação de necessidades de treinamento é adequada para o uso em empresa de pequeno porte. A pesquisa foi realizada em uma…

União Educacional de Brasília - UNEB Ênfase: Comércio Exterior Data da Aprovação ___/___/___ Prof. Luiz Alfredo Borges de Freitas Júnior Orientador Profa. M. Sc. Regina Maris Pinheiro D'Azevedo Coordenadora do Curso de Gestão RESUMO Esta monografia tem o objetivo de mostrar como a liderança é exercida pelo gestor dentro das organizações de trabalho. A gestão que é uma ferramenta necessária para identificar quais são os processos e as ferramentas para se alcançar…

Pela amizade construída e pelo trocar de experiências. E a todos que me ajudaram nesse período acadêmico de minha vida. “Homens e mulheres desejam fazer um bom trabalho. Se lhes for dado o ambiente adequado, eles o farão”. (Bill Hewlet) RESUMO A valorização do funcionário é uma atividade que a empresa não pode deixar passar despercebida. Pois, com a organização disposta a realizar atribuições posicionadas para seu capital humano a mesma terá um aumento em sua produção em…

desfrutar de todos os nossos serviços, e que tem características voltadas para este mercado, que se preocupam com a aparência, e que necessitam dela para se sentir bem dentro da sociedade, seja nela por causa da profissão, ou por apenas lazer. RESUMO PALAVRAS – CHAVE: REFERENCIAL TEORICO GAM GESTÃO AMBIENTAL – O NOVO PARADIGMA Gestão ambiental é um sistema de administração empresarial que dá ênfase na sustentabilidade. Desta forma, a gestão ambiental visa o uso de…

original. Salvador, 11 de Dezembro de 2013. _________________________________________ Alexandre Tadeu da Silva RESUMO O Trabalho de Conclusão de Curso na Pós Graduação em Administração de Empresas tem por sua finalidade o objetivo analisar a Empresa 4G.com de Salvador e seus resultados com base nas decisões tomadas pelos seus líderes. Neste trabalho apresentado, o Capítulo 3 terá como responsabilidade uma proposta através da Diretoria de Administração Geral e Pessoas,…