Resumo Capitulo 6 Rh Chiavenato

Ricardo De Bonis, que sempre esteve ao meu lado. Meu maior exemplo de perseverança na busca do conhecimento. “Aqueles que passam por nós, não vão sós, não nos deixam sós, deixam um pouco de si, levam um pouco de nós”. Antoine de Saint-Exupéry RESUMO O objetivo fundamental deste estudo foi buscar uma melhor compreensão sobre o turnover (CC), ou seja, acerca da rotatividade de pessoal (RP) em empresas do setor de CC, utilizando-se de metodologia descritiva e da pesquisa…

Nepomuceno. Recursos humanos: redução do índice de turnover na empresa francis cosméticos. 2012. Número total de folhas. Trabalho de Conclusão de Curso Administração – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Muriaé, 2012. RESUMO As pessoas são o bem maior de uma empresa, no dias atuais a área de Recursos Humanos deixou de ser simplesmente um setor que contrata e demite funcionários e passou a interagir com os funcionários e trata-los como peça fundamental…

trabalho aos meus pais, familiares, meu irmão e namorado que muito me ajudaram com palavras de ânimo e incentivo e aos mestres que contribuíram significativamente com todas as experiências e aulas ministradas com tamanha competência. 5 RESUMO Por que é preciso planejar a carreira? Esta é questão principal desse estudo que tem como objetivo fazer um levantamento de informações precisas sobre Plano de Carreira nos dias atuais, tendo em vista, melhores esclarecimentos sobre…

Politica 16 3.6.2 Organização 17 3.6.3 Planejamento e implementação 17 3.6.4 Avaliações 17 3.6.5 Ações 17 3.7 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 17 4 ANALISE DE DADOS 19 4.1 COMUNICAÇÃO 19 4.2 SAÚDE 21 4.3 RELACIONAMENTO 23 5 Sugestões e melhorias 28 6 Considerações finais 29 Referencias 30 Apêndices 32 1 INTRODUÇÃO Este estudo engloba a elaboração, aplicação e análise de questionário de Clima…

admirável, sempre me forneceu apoio emocional e intelectual. Epígrafe “As pessoas que vencem neste mundo são as que procuram as circunstâncias de que precisam e, quando não as encontram, as criam.” Bernard Shaw RESUMO Introdução – O presente trabalho de conclusão de curso tem por objeto: (i) abordar aspectos relativos à organização interna da empresa MBHS/A, atuante no segmento de microcomputadores, mais especificamente na fabricação e…

agradeço de todo coração. Agradeço ao meu marido Reginaldo e aos meus filhos Victor e Igor que me apoiaram em todos os momentos. 3 DEDICATÓRIA Dedico esse trabalho a todos aqueles que lutam por um sonho e não desistem nunca. 4 RESUMO Este é um trabalho que busca apresentar os benefícios da ferramenta de Treinamento e Desenvolvimento na Gestão de Recursos Humanos. O foco será destacar as principais contribuições da ferramenta de Treinamento e Desenvolvimento…

apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, turma N 30, sob a orientação do Profº Jefferson Dias Araçoiaba da Serra/SP Abril/2012 RESUMO Segundo pesquisa feita na empresa C.I.C Ltda., foi constatada que a principal atividade da empresa esta voltada para o ramo alimentício, e o comercio de vários tipos de insumos: trigo, milho, arroz e cereais em geral, que…

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS O alinhamento entre a contingência e os valores organizacionais Adriana dos Santos1 Wellington Lima Amorim2 RESUMO O presente artigo tem por finalidade fazer uma abordagem sobre a gestão estratégica de pessoas, buscando o alinhamento entre a contingência, que representa os valores individuais dos colaboradores no mundo corporativo e os valores organizacionais. Para o indivíduo, o mundo corporativo é extremamente contingente, vive-se em constante…

construção desse trabalho. A professora Neusa Mendel pelo excelente desempenho nas orientações, pela sua competência, seus ensinamentos, contribuições e presteza fundamentais para o desenvolvimento dessa monografia. RESUMO O presente trabalho tem como foco a proposta de melhorias para o programa de integração de novos colaboradores do Grupo RBS. A empresa pesquisada atua na área de comunicação multimídia e é considerada uma das maiores empresas do…

Paraná - Brasil maywilpert@hotmail.com 2 Centro de Ensino Superior dos Campos Gerais – CESCAGE – Prof. E Coordenador do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – Ponta Grossa – Paraná – Brasil 1 joãosilva@cescage.edu.br Resumo: Este artigo objetiva esclarecer os fatores que inviabilizam ou impedem a formação de uma estrutura para atender ao setor de Recursos Humanos dentro das pequenas empresas. Mesmo sabendo que atualmente uma boa estratégia para gerir…