Resumo Capitulo 5 Setor Externo

melhores momentos dos últimos 5 anos. Obrigado à People in Essence, motivadora do estudo e à Ortofarma por me darem condições para aplicar e, sobretudo, entender o que eu aprendi. Finalmente agradeço à UFJF pela transferência de conhecimento, à sociedade pelo investimento e ao Professor Vanderli Fava de Oliveira, coordenador do curso, pela dedicação, entusiasmo e vibração. Parabéns pelo sucesso da Engenharia de Produção da Universidade Federal de Juiz de Fora. iv Resumo da monografia…

A Qualidade do Gasto Público no Brasil – Propostas para Melhoria Renato Santos Chaves * RESUMO Este artigo tem por objetivo primordial apresentar propostas para a melhoria das ações de planejamento e de controle do uso dos recursos visando à melhoria do investimento público em infra-estrutura no Brasil. Para tanto foram levantados os critérios legais e operacionais que o Estado deveria seguir para que atingisse eficientemente os seus objetivos na aplicação desses recursos, no intuito…

“RESUMO DO PLT GESTÃO PESSOAL” (Idalberto Chiavenato) Orientadora: Profº. Valter Miranda Gestão de Pessoas Aluno: Marcos Roberto de Siqueira RA: 0997544151 Limeira – SP Março / 2011 Resumo do PLT Administração - Gestão de Pessoas (Idaildo Chivenato) Capitulo 1 INTRODUÇÃO A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS O sucesso das organizações as leva ao crescimento, e isso significa que a empresa busque agregar mais pessoas, aumentando o numero de colaboradores. Hoje essas pessoas…

concretizar um sonho. Agradeço também aos professores, pelos ensinamentos recebidos. A professora Ilsa Solka de Lemos, pela sua orientação neste trabalho. Aos amigos e colegas. A vocês todos dedico esta vitória. RESUMO Este trabalho tem como objetivo propor o alinhamento da empresa Mundo do Artesanato Ltda com o Modelo de Excelência da Gestão (MEG). Com o auxilio das principais teorias e ferramentas de gestão foram realizadas algumas propostas de…

para obtenção do titulo de Bacharel em Administração.Tutora Local: Lygia Rabello Faculdade Interativa COC Piracicaba 2013 SUMÁRIO 1. Introdução...............................................................................................5 1.1 Identificação da Empresa...........................................................6 1.2 Histórico da Empresa.................................................................7 1.3…

em Gestão de Tecnologia da Informação Luciano Dal Pozzo lucianod@tabone.com.br Verônica Louroza Estivalet veronicaestivalet@ftec.com.br Caxias do Sul, agosto 2008 Sumário Lista de Abreviaturas 4 Lista de Figuras 5 Lista de Tabelas 6 Resumo 7 1 INTRODUÇÃO 8 2 EMPRESA 9 2.1 Visão geral 9 2.1.1. Visão da Empresa: 10 2.1.2. Missão: 10 2.1.3. Princípios: 10 2.1.4. Qualidade: 10 2.2 Visão da Área de TI 10 2.2.1 Alinhamento ao…

características dos empregados desejáveis, assim como, seus papéis funcionais, contribuindo dessa forma, para um desempenho satisfatório. Muitos argumentam e falam que o alto custo do treinamento obscurece o fato de que essas atividades, tanto no setor público como no privado, costumam ser administrativamente confusas, raramente centralizadas com outras ações de RH, gerando instantaneamente um sentimento de insatisfação e consequentemente a não participação no mesmo. Os programas de treinamento

...................... X LISTA DE ILUSTRAÇÕES........................................................................... . XI ANEXOS......................................................................................................... 43 RESUMO ......................................................................................................... XII ABSTRACT ..................................................................................................... XIII INTRODUÇÃO.......

RESUMO Neste projeto iremos resolver um problema que existe numa empresa na área de armazenagem de um produto específico de difícil manuseio, pois o material que se trata é o vidro, no dia a dia costumamos utiliza-lo em copos de vidro, prato, em Janela, vidraças, mesas e em decorações e nunca imaginamos como é feito e como é armazenado tão frágil produto. A Cebrace é a maior produtora de vidro da América Latina e um de seus setores de estoque está apresentando um

Capítulo IV RECRUTAMENTO DE PESSOAS INTRODUÇÃO OBJETIVOS DO CAPÍTULO: Descrever o mercado de trabalho e suas características; Descrever o mercado de RH e suas características; Definir o conceito de recrutamento e suas modalidades (interno e externo); Descrever técnicas do recrutamento externo; Avaliar os resultados do recrutamento. INTRODUÇÃO O QUE É O RECRUTAMENTO?? "Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos…