Resumo Capitulo 5 Poder Cultura E ética Nas Organizaçõe

MÍDIA E CIDADANIA Pedrinho A. Guareschi* Resumo: O trabalho está dividido em duas partes. Na primeira é feita uma análise da presença, do papel e da relevância da mídia nas sociedades modernas. Tal análise restringe-se a considerações sobre a mídia eletrônica, especificamente rádio, televisão e internet; tipos de mídia que mais vêm sendo afetadas pelas novas tecnologias. Procura-se mostrar como a mídia hoje constrói a realidade social, atribui valores a essa realidade, monta a…

referentes ao primeiro nível de planejamento que é o estratégico. Nesse primeiro tema, você conhecerá a importância das análises ambientais para melhor conhecer suas potencialidades e vulnerabilidades, além da implementação das estratégias nas organizações. As empresas estão sujeitas as mudanças que ocorrem nos ambientes econômico, social, tecnológico e político, e diante destas situações, a empresa somente poderá crescer e progredir se conseguir ajustar-se à conjuntura utilizando-se de…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Angra dos Reis, 15 de Junho de 2013. Os primeiros estudos sobre ética partiram dos filósofos da cultura ocidental, mais especificamente na Grécia antiga, refletindo sobre os problemas fundamentais da moral, então o homem se consolida em objeto de pesquisa para o discurso

“EURIPIDES SOARES DA ROCHA” CENTRO UNIVERSITARIO EURIPIDES DE MARILIA – UNIVEM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA JACTO S/A: DA ÉTICA À RESPONSABILIDADE SOCIAL MARÍLIA 2011 UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA JACTO S/A: DA ÉTICA À RESPONSABILIDADE SOCIAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração da Fundação de Ensino “Eurípedes Soares da Rocha”,…

Capítulo 6: Conceitos Básicos de motivação. Motivação: é o resultado da interação do individuo com a situação. É o processo de responsável pela intensidade , direção e persistência de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta ou objetivo. Antigas Teorias da Motivação : Na década de 1950 foi um período frutífero para o desenvolvimento de conceitos sobre motivação , três teorias foram formuladas. Teoria da Hierarquia das Necessidades: uma das mais conhecidas teoria de Abraham Maslow.

Resumo Capítulo 3 – Liderança “ Arte de educar, orientar e estimular as pessoas a persistirem na busca de melhores resultados, num ambiente de riscos, desafios e incertezas” Uma equipe de líderes é mais eficiente que o líder único. Líderes são importantes em todos os níveis. Quando são bons no escalão intermediário, se tornam melhores quando chegam ao topo. LIDERANÇA É COMO A BELEZA. DIFÍCIL DE DEFINIR, MAS FÁCIL DE RECONHECER. Líder Cidadão: “ Qualquer pessoa simples que…

2 Objetividade 86 3.2.3 Clareza 86 3.2.4 Precisão 87 3.2.5 Modéstia e cortesia 87 3.3 A leitura: condição indispensável para os trabalhos acadêmicos 88 3.4 Fichamento 91 3.4.1 Fichário Bibliográfico 93 3.4.2 Plano de leitura 94 3.5 Resumo 95 3.6 Resenha 96 3.7 Artigo 97 3.8 Monografia 98 3.9 Apresentação de trabalhos acadêmicos 100 Atividades 100 Reflexão 100 Referências bibliográficas 101 4. O Projeto de Pesquisa 103 Objetivos 104 4.1 Constituição do projeto…

LISB OA INSTITUTO SUPERIOR DE CONTABILIDADE E AD M IN IS T R AÇÃO D E L IS B OA A M O T I VA Ç Ã O D O S COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES EM CONTEXTO DE CRISE ECONÓMICA Helena Rute Caetano Fig ueiredo Lisboa, Janeiro de 2012 INSTITUTO POLITÉCNICO DE LISBOA INSTITUTO SUPERIOR DE CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO DE LISBOA A M O T I VA Ç Ã O D O S COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES EM CONTEXTO DE CRISE ECONÓMICA Helena Rute Caetano Figueiredo Dissertação submetida ao Instituto Superior de…

Bertolt Brecht RESUMO A presente monografia tratou da Comunicação Empresarial como ferramenta estratégica, retratando a importância dos conceitos, definições, componentes e ruídos da comunicação nas organizações, a visão histórica da Comunicação Empresarial, as definições de estratégias organizacionais eficientes, identidade, imagem, reputação, objetivos, as mudanças radicais ocorridas nos últimos anos, a importância dos sistemas de informação dentro das organizações atuais, centralização

Resumo - Capítulo 3 - PREMIO NACIONAL DA QUALIDADE Abordagem do modelo de gestão da qualidade proposto pela Fundação nacional da Qualidade (FNQ). Importante por sua credibilidade e abrangência. Instituída como entidade no Brasil em outubro de 1991, por 39 organizações privadas e publicas, tendo como propósito principal, administrar o Premio Nacional da Qualidade e representá-lo internacionalmente em fóruns internacionais. Para a FNQ a busca da qualidade dentro…