Resumo Capitulo 1 Comportamento Organizacional Stephen P

fizeram parte de mais uma conquista realizada em nossas vidas. “Uma organização é como uma canção, não é formada de sons individuais, mas pelas relações entre eles”. Peter Drucker RESUMO Avaliar o desempenho é um tema contínuo e frequente na vida particular das pessoas e nas organizações não é diferente, pois estas se defrontam com a necessidade de avaliar os mais diversos desempenhos, e principalmente como está o…

intenções em bons resultados. (Thomaz Berry) RESUMO Atualmente, com o avanço tecnológico aliado ao aumento da competitividade, as Organizações passaram a preocupar-se com o desenvolvimento de seus colaboradores e o trabalho em equipe, que representam valiosas oportunidades sustentáveis e o alcance de resultados. O papel do Líder do Século XXI é aguçar o desejo dos colaboradores e da Organização de aprendizagem contínua e mudança de comportamento, pois o líder que sabe…

de base para este trabalho. Aos professores e funcionários da FGV e da SOCIESC por colaborarem nesta conquista. À Profª Loise Baginski pela orientação e apoio. Á Profª. Dra. Ana Lígia Finamor - Coordenadora do Curso de MBA em Gestão Empresarial.. RESUMO O presente trabalho tem como objetivo identificar a importância da Gestão de Recursos Humanos em estabelecimentos de Bar e Restaurante. O profissional de atendimento em estabelecimentos de Bar e Restaurantes é o elo mais importante…

O ESTILO ‘JOBS’ DE EMPREENDER “As pessoas não sabem o que querem até você mostrar a elas” (STEVE JOBS). SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................................. 3 2. O ESTILO ‘JOBS’ DE EMPREENDER ........................................................................ 6 2.1 BIOGRAFIA DE STEVE JOBS....................................................................................... 6…

PRÊMIOS DE QUALIDADE SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Frente a um mercado cada vez mais competitivo, instável e globalizado, as organizações têm buscado adotar posturas que lhes permitam serem lembradas e reconhecidas. Sabe-se, ainda, que a preocupação com a qualidade de bens e serviços não é recente e que os consumidores são exigentes e buscam sempre produtos de qualidade. Nesse sentido, a partir da década de 50, surgiu a preocupação com a Gestão da…

mais forte, fazendo nos entender que somos capazes de ir mais além. Esta vitória também é de vocês. Àqueles que direta ou indiretamente contribuíram para que eu chegasse até aqui. A todos meu carinho e muito obrigada. Valeu pela força. RESUMO O papel do administrador de Recursos Humanos no processo da seleção de pessoal tem suma importância para que a organização tenha um bom desenvolvimento. Dessa forma, é preciso divulgar a vaga para obter o candidato que se…

Paulo/SP 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .........................................................................................................4 2 ARTIGO: CONHECIMENTO, APRENDIZAGEM E INOVAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES: UMA PROPOSTA DE ARTICULAÇÃO CONCEITUAL..............................................................................................................5 2.1 FICHAMENTO CATALOGRÁFICO .......................................................................5 2.2 RESUMO I…

Patrícia de Paula, Silvio Roberto Stefano, Sandra Mara de Andrade e Marcia Aparecida Zampier CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL EM UMA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA ORGANIZATIONAL CLIMATE AND CULTURE IN A PUBLIC ORGANIZATION Patrícia de Paula Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pela Unicentro - Universidade Estadual do Centro-Oeste. Recebido em: 15/08/2011 Aceito em: 19/11/2011 Silvio Roberto Stefano Doutor em Administração pela Universidade de São Paulo FEA - USP; Professor de…

empresarial------------------------------------------------ 8 Desenho Departamental ------------------------------------------------------------ 9 Modelagem no trabalho------------------------------------------------------------- 9 Tamanho organizacional------------------------------------------------------------ 12 Projeto de extensão universitária-------------------------------------------------- 13…

inteligência e força para concluir este curso. Aos meus pais por terem me dado a vida e condições para minha formação profissional.. viii LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Matriz SWOT Figura 2 - Estratégias deliberadas e Emergentes. Figura 3 - Modelo das Forças de Porter Figura 4 - Lay out do Quiosque 27 31 50 51 ix LISTA DE QUADROS Quadro 1- Barreiras para entrada Quadro 2- Poder dos Fornecedores Quadro 3- Poder dos Clientes Quadro 4- Disponibilidade de substitutos para o…