atps processos gerenciais

desafio de aprendizagem da disciplina de Processos Gerenciais do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal Uniderp Anhanguera sob orientação da Professora: Ideníria Abreu de Paula; CAMPO GRANDE MS SETEMBRO/ 2012 ETAPA I Processo Administrativo: PLANEJAMENTO 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade de aprendizado, apresentar e confrontar conceitos de Planejamento, além de demonstrar o que vem a ser o planejamento e quais as suas principais formas e funções. Segundo cada autor, poderemos nos conscientizar e por em pratica a idéia do planejamento e suas funções dentro de uma empresa, em uma escola, em casa ou onde estamos desenvolvendo um trabalho. A seguir 4 (quatro) definições de Planejamento: 1. Planejamento compreende a definição das metas de uma organização, o estabelecimento de uma estratégia global para alcançar essas metas e o desenvolvimento de uma hierarquia de planos abrangentes para integrar e coordenar atividades. Diz respeito, portanto, aos fins (o que será feito) e também aos meios ( como será feito).(ROBBINS, 2000, p.116). 2. Planejamento pode ser conceituado como um processo, considerando os aspectos abordados pelas cinco dimensões anteriormente apresentadas, desenvolvido para o alcance de uma situação futura desejada, de um modo mais eficiente, eficaz e efetivo, com a melhor concentração de esforços e recursos pela empresa. (OLIVEIRA, 2010, p.4). …

Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal Uniderp Anhanguera sob orientação da Professora: Ideníria Abreu de Paula; CAMPO GRANDE MS SETEMBRO/ 2012 ETAPA I Processo Administrativo: PLANEJAMENTO 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade de aprendizado, apresentar e confrontar conceitos de Planejamento, além de…

1 UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO CURSO DE NÍVEL SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO ANSELMO MARCELLO CRISTIANA DE SOUZA FREIRE PROJETO INTEGRADO – SIMULAÇÃO EMPRESARIAL ESTUDO EXPLORATÓRIO DE NEGÓCIO EMPRESA LINHAS BONFIO S.A. SÃO PAULO 2012 2 ANSELMO MARCELLO CRISTIANA DE SOUZA FREIRE PROJETO INTEGRADO – SIMULAÇÃO EMPRESARIAL ESTUDO EXPLORATÓRIO DE NEGÓCIO EMPRESA LINHAS BONFIO S.A. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Cidade de São Paulo,…

importância da comunicação dentro da organização”. Monografia de Conclusão do Curso de Administração da Faculdade Cenecista de Capivari – FACECAP. 42 p., 2011. RESUMO Este estudo tem como objetivo mostrar a importância da comunicação dentro da organização. Este assunto, muitas vezes não é considerado muito importante pelos superiores das empresas, por isso realizou-se este estudo para apontar os aspectos importantes que a comunicação empresarial apresenta e o que ela pode…

importância da comunicação dentro da organização”. Monografia de Conclusão do Curso de Administração da Faculdade Cenecista de Capivari – FACECAP. 42 p., 2011. RESUMO Este estudo tem como objetivo mostrar a importância da comunicação dentro da organização. Este assunto, muitas vezes não é considerado muito importante pelos superiores das empresas, por isso realizou-se este estudo para apontar os aspectos importantes que a comunicação empresarial apresenta e o que ela pode…

conhecimentos e experiências, um papel muito importante para a conclusão deste trabalho, e também a minha professora Marlene Forest que nunca deixou eu desistir e sempre apoiando todos os acadêmicos e motivando a todos a realizar um sonho de ser um profissional bem preparado. Sumário Introdução..............................................................................................................................08…

forma valiosa para o bom andamento deste projeto. A dedicação dos componentes do grupo que respeitaram, ouviram e opinaram para que os detalhes fossem colocados em coerência e o trabalho se finalizasse com o melhor resultado possível. Principalmente a DEUS. SUMÁRIO RESUMO..............................................................................................................6…

CARREIRA – UM ESTUDO SOBRE AS EXPECTATIVAS DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL Por: Tayanne Cassin Santos Orientador Prof. Paulo José Rio de Janeiro 2011 2 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU FACULDADE INTEGRADA AVM PLANO DE CARREIRA – UM ESTUDO SOBRE AS EXPECTATIVAS DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL Apresentação de monografia à Universidade Cândido Mendes como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em Gestão de Recursos Humanos. Por:…

Morungaba/SP 2013 CARLA FRANCIELE AMORIM DELFINO DAIANE FRANCINE MONTICO GEISILAINE DE SOUZA BELARMINO ISABELA CRISTIANE GONÇALVES LUCAS DE OLIVEIRA PAULO RENATO CONSOLIN FILHO TCC – Recrutamento e seleção hospitalar Trabalho de conclusão de curso apresentado a ETEC Rosa Perrone Scavone, como requisito parcial para a obtenção de habilitação profissional técnica de nível médio em Administração, sob a orientação do Prof° Esp. Vagner Roberto Pires. BANCA EXAMINADORA: …

PROFESSORES ABAIXO INDICADOS COMO UM DOS REQUISITOS PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO NA FACULDADE DE SORRISO - FAIS. CONCEITO: ________ APROVADO EM: ____/____/_______ Professor Mst. Maria Eloísa Karolczak. Orientador / Presidente da Banca Examinadora Professor (a) Membro Professor (a) Membro SORRISO/MT JUNHO DE 2007 LISTA DE FIGURA Figura 1 - Níveis de decisão e tipos de planejamentos 20 Figura 2 - Etapas do…