Resumo Capítulo 7 Stephen Robbins

acreditar em mim; à Profª. Dª Antonia de Lourdes Colbari, por aceitar participar da banca com suas valiosas contribuições; e à Profª. Dª Simone da Costa Fernandes Behr, por ser um exemplo de determinação, força e por sua amizade, que levo comigo. 4 RESUMO A presente monografia discute sobre o Modelo de Gestão por Competência, que surgiu para trazer maiores contribuições e condições de gerir os funcionários das organizações atuais, pois a ele estão relacionados a flexibilidade e…

que especial, por ter vivenciado comigo passo a passo todos os detalhes deste trabalho, ter me ajudado, por ter me dado todo o apoio que necessitava nos momentos difíceis. Enfim, agradeço a todos os professores que fizeram parte desta trajetória. 7 AGRADECIMENTOS Eu Kenia, Primeiramente quero agradecer a Deus, Senhor da minha vida, luz do meu caminho que me trouxe até aqui, me dando a oportunidade de realização profissional. Aos meus pais Adjalmo Moura e Clevenice Braga que me…

SUMÁRIO Introdução 5 Estrutura do Trabalho 9 CAPÍTULO I – Teorias Administrativas e a Qualidade de Vida no Trabalho 10 1.1 Evolução das Teorias Administrativas 10 1.1.1 Teoria das Relações Humanas 10 1.1.2 Teoria Comportamental 11 1.1.3 As Teorias “X” e “Y” de Douglas MC Gregor 12 1.2 Conceito de Qualidade de Vida no Trabalho 12 1.3 A Hierarquia das Necessidades Segundo Maslow 16 1.4 O Interesse por Qualidade de Vida no Trabalho 18 CAPÍTULO II – As Pessoas na Organização 20…

SUMÁRIO Introdução 5 Estrutura do Trabalho 9 CAPÍTULO I – Teorias Administrativas e a Qualidade de Vida no Trabalho 10 1.1 Evolução das Teorias Administrativas 10 1.1.1 Teoria das Relações Humanas 10 1.1.2 Teoria Comportamental 11 1.1.3 As Teorias “X” e “Y” de Douglas MC Gregor 12 1.2 Conceito de Qualidade de Vida no Trabalho 12 1.3 A Hierarquia das Necessidades Segundo Maslow 16 1.4 O Interesse por Qualidade de Vida no Trabalho 18 CAPÍTULO II – As Pessoas na Organização 20…

Barros, vocês se mostraram mais que amigos nessa empreitada. À Bárbara Souza pela ajuda no “momento de desespero”. A todos que contribuíram de alguma forma e que torceram por mim. Muito obrigado! O homem é o que ele acredita. Anton Thecov RESUMO A sociedade e o meio produtivo sofreram diversas mudanças no período pós Segunda Guerra Mundial. Nesse contexto, a introdução dos computadores no processo produtivo, aliado ao desenvolvimento das tecnologias informacionais, faz …

FACULDADE 7 DE SETEMBRO - FA7 MBA EM GESTÃO E LIDERANÇA AVANÇADA DE PESSOAS ESPIRITUALIDADE E COMPROMETIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE VALORES EM UMA ESCOLA DE FORTALEZA RAFAELLA MACEDO CARNEIRO Fortaleza- 2012 2 RAFAELLA MACEDO CARNEIRO ESPIRITUALIDADE E COMPROMETIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE VALORES EM UMA ESCOLA DE FORTALEZA Monografia apresentada à Faculdade 7 de setembro como requisito para obtenção do título de MBA em Gestão e…

indiretamente, acreditam e nos incentivam a irmos à busca de nossos ideais. 4 EPÍGRAFE “Ainda que eu ande pelo vale da sombra da morte, não temerei mal nenhum, porque tu estás comigo: a tua vara e o teu cajado me consolam.” (Salmo 23.4) 5 RESUMO Com a Revolução Industrial e com o crescimento acelerado da globalização mundial, a maneira de administrar as organizações foi profundamente modificada. A responsabilidade do administrador passou a ser não apenas gerar…

entre os competidores Quadro 6 - Barreiras para saída Quadro 7 – Evolução no número de redes, 2009/2010 Quadro 8 – Variação do Faturamento de franshising, 2009/2010 Quadro 9 - Praça de Alimentação do Shopping Doca Bolevar 47 48 48 49 49 50 54 54 56 x LISTA DE GRAFICOS Gráfico 1 – Faturamento do Setor de Franchising, 2001/2010 53 Gráfico 2 – Faturamento do Setor de Franchising em alimentação, 53 2001/2010 xi RESUMO O plano de negócio é a ferramenta do…

RESUMO Na incessante busca da qualidade, produtividade e competitividade, as empresas sentiram a necessidade de novas práticas de recursos humanos, apresentando políticas e estratégias para o alcance dos objetivos organizacionais. O presente trabalho procura evidenciar a atuação da função da área de Recursos Humanos com as demais áreas da organização e seu escopo estratégico. Busca verificar a valorização do potencial dos colaboradores na organização. Os resultados sugerem que o…

COLABORADOR Trabalho apresentado como avaliação parcial da disciplina de Gestão de Projetos Interdisciplinares, do 3º e 4º Semestre do Curso de Administração, da Faculdade Padre João Bagozzi. Orientadora: Profª. Elizabeth Kruger CURITIBA 2012 RESUMO É responsabilidade do setor de Recursos Humanos realizar o cálculo da folha de pagamento dos empregados, bem como esclarecer as possíveis dúvidas que possam surgir dos mesmos. Se tratando de remuneração, cálculos realizados…