Administração

Referência Bibliográfica)  Entrega de resumos individuais, após apresentações dos grupos sobre o conteúdo apresentado. Obs: Composição da Nota do Seminário: o Conteúdo Apresentado, Criatividade e Relatório: 5,0. o Participação Individual: 1,5 o Assiduidade: 1,0 o Resumos: 2,5 Totalizando: 10,0 6. Cronograma Atividades AVALIAÇÃO 1 AVALIAÇÃO 2 Data 20/09 01/11 Programação Prova Escrita Prova Escrita Apresentação de Seminário do Grupo 1, Tema: “Administração por Projetos”Capítulo 17 - MAXIMIANO, Antonio César Amaru. Introdução à Administração. São Paulo: Atlas, 2006. Apresentação de Seminário do Grupo 2, Tema: “Planejamento Estratégico” Capítulo 7- MAXIMIANO, Antonio César Amaru. Introdução à Administração. São Paulo: Atlas, 2006. Apresentação de Seminário do Grupo 3, Tema: “: Administração por Objetivo”Capítulo 10 - CHIVENATO, Idalberto. Introdução á Administração Edição Compacta. São Paulo: Campus, 2000. Apresentação de Seminário do Grupo 4, Tema: “: Teoria Estruturalista da Administração”Capítulo 12 - CHIVENATO, Idalberto. Introdução á Administração Edição Compacta. São Paulo: Campus, 2000. Apresentação de Seminário do Grupo 5, Tema: “Teoria da Contingência” Capítulo 18, Idalberto. Introdução á Administração Edição Compacta. São Paulo: Campus, 2000. Apresentação de Seminário do Grupo 6, Tema: “Cultura Organizacional” Capítulo 16, ROBBINS, Stephen. Fundamentos do Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall, 2007 Recebimento dos Resumos: 13/12/2012 Previsão…

A RELAÇÃO DE ADMINISTRADORES, SEUS COMPORTAMENTOS ORGANIZACIONAIS E ESTRUTURAS DE RELACIONAMENTO COM EQUIPES. A RELAÇÃO DE ADMINISTRADORES, SEUS COMPORTAMENTOS ORGANIZACIONAIS E ESTRUTURAS DE RELACIONAMENTO COM EQUIPES. Resumo: Neste trabalho mostraremos o que é comportamento organizacional, tais como: Definição no comportamento, com as definições de sistema aberto e fechado, Pesquisas sobre inovações, Trabalho em equipe, Percepção e comunicação x a arte de administrar. Passo…

COM EQUIPES. Prof. Ma. Cristiane Vinholi de Britto Passo fundo 12/04/2012 Faculdades anhanguera Daiane Lusa Juliana Cerchiari Maitê Gomes Rodrigo silva da luz Yáskara dos Santos A RELAÇÃO DE ADMINISTRADORES, SEUS COMPORTAMENTOS ORGANIZACIONAIS E ESTRUTURAS DE RELACIONAMENTO COM EQUIPES. Resumo: Neste trabalho mostraremos o conceito de Gestão do Conhecimento, Definições de conhecimento tácito e explícito. Pesquisas sobre como aplicar a gestão do conhecimento nas…

Faculdades Anhanguera Administração EAD Comportamento Organizacional Audemario RAs 00000000 A RELAÇÃO DE ADMINISTRADORES, SEUS COMPORTAMENTOS ORGANIZACIONAIS E ESTRUTURAS DE RELACIONAMENTO COM EQUIPES. Prof. Ma. Cristiane Vinholi de Britto Goianinha RN 30/03/2013 Faculdades anhanguera Resumo: Enfocaremos neste trabalho o conceito de Gestão do Conhecimento, Definições de conhecimento tácito e explícito. Pesquisas sobre como aplicar a gestão do conhecimento nas…

Comportamento Microorganizacional - parte I 3. O INDIVÍDUO, SUAS APTIDÕES E HABILIDADES 4. VALORES E DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 3ª. Comportamento Microorganizacional - parte II 5. PERCEPÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES E NO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO 6. MOTIVAÇÃO HUMANA NO TRABALHO 4ª. Comportamento Mesoorganizacional - parte I 7. GRUPOS E EQUIPES 8. COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E ORGANIZACIONAL 9. PODER E ÉTICA NO TRABALHO 5ª. Comportamento Mesoorganizacional - parte II 10. ADMINISTRAÇÃO…

Liderança e Motivação no Ambiente Organizacional: O Papel de um Líder dentro da organização. RESUMO Quando falamos em motivação e liderança estamos falando de ações para conduzir os indivíduos em busca de benefícios próprios e também para o grupo em que o mesmo está inserido. Presenciamos hoje em dia grandes problemas neste quesito dentro das organizações, tais como, pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no seu ambiente organizacional. A busca por líderes de sucesso…

requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Comportamento Organizacional, no Curso de Ciências Contábeis EAD, na Universidade Anhanguera Educacional Ltda. Professor EAD:Ma. Yaeko Ozaki DOURADOS/MS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..........................................................................................................................3 Capitulo 1 Definição de comportamento…

O SEGREDO NA GESTÃO DE PESSOAS Stephen P. Robbins O SEGREDO NA GESTÃO DE PESSOAS Autor Stephen P. Robbins Editor Centro Atlântico Colecção Desafios Authorized translation from the English language edition, entitled TRUTH ABOUT MANAGING PEOPLE, THE, 2nd Edition by STEPHEN ROBBINS, published by Pearson Education, Inc, publishing as FT Press, Copyright © 2008 by Pearson Education, Inc. Revisão e copydesk Catarina Nascimento Rodrigues All rights reserved. No…

6950472577 MÁRCIA MARIA ABREU DE OLIVEIRA – RA 6945459472 RODRIGO DUARTE DE OLIVEIRA – RA 6905398824 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA EAD – PROFª YAEKO OSAKI TUTORA PRESENCIAL – CRISTINA RIZZATTI TUTOR A DISTÂNCIA – RONI EVERSON BUGLIA São Paulo 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE LEIDIANA CASSIANO ROCHA – RA 6950472577 MÁRCIA MARIA ABREU DE OLIVEIRA – RA 6945459472 RODRIGO DUARTE DE OLIVEIRA – RA 6905398824 …

nas pequenas empresas em relação a Recursos Humanos, já que com um orçamento pouco flexível estas deixam seus recrutamento e seleção nas mãos de terceiros e perdem por não investir em capacitação de colaboradores, inovação e retenção de talentos. REFERENCIAL TEÓRICO A pesquisa embasa nas obras de renomados autores como Boog (1980); Chiavenato (2010); Milkovich (2010); e Robbins (2005). METODOLOGIA Opta-se como metodologia para elaboração do trabalho a pesquisa bibliográfica.…