Resumo burocracia e ideologia cap2

RESUMO CAP.2 AS HARMONIAS ADMINISTRATIVAS DE SAINT-SIMON À ELTON MAYO CONTEXTO HISTÓRICO E TECNOLÓGICO O cercamento de terras na Inglaterra no século XVIII ocasionou um êxodo rural. O cercamento aconteceu por causa da utilização das pastagens para criação de ovelhas que forneciam a lã utilizada na indústria têxtil durante a primeira fase da revolução industrial. As pessoas saíram do campo e migraram para as cidades em busca de condições de sobrevivência. O excedente de pessoas nas cidades inglesas foi favorável às primeiras indústrias têxteis que encontraram mão-de-obra barata e não-especializada em abundância. Situação que fez com que ocorresse um quadro de enorme desigualdade social. Os empregados da indústria têxtil devido à poucas opções que dispunham e a desqualificação profissional submetiam-se a salários extremamente baixos. No século XIX a maioria dos trabalhadores londrinos vivia com uma renda abaixo do salário mínimo vital e 31% da população estava abaixo da linha da pobreza. Na França a Revolução industrial iniciou em 1825 com a derrota napoleônica. Desapareceram as máquinas têxteis de algodão e metalúrgicas modernas da época A agricultura tornou-se predominante , entretanto faltavam produtos in natura, mão-de-obra espedializada e havia escassez de capital. Os privilégios das guildas foram destruídos para liberar a indústria. Em 14/06/1791 a Lei de Charpelier declarou ilegais as reuniões dos operários. Essa lei queria garantir que não fosse…

a força de trabalho e, em troca, paga ao operário uma quantia em dinheiro, o salário. Os quadrinhos ilustram perfeitamente a mais-valia: esse valor a mais que não retorna para o operário, incorpora-se ao produto e é apropriado pelo capitalista. Ideologia em Marx http://filosofiaperene.zip.net/ 1. Função social da ideologia: Na perspectiva marxista, a ideologia é um conceito que denota "falsa consciência": uma crença mistificante que é socialmente determinada e que se…

TEORIA DE MINTZBERG MINTZBERG E O DESENHO ORGANIZACIONAL NELSON FILIPE DOS SANTOS DUARTE Aluno Nº 20001056 RESUMO: O presente trabalho tem como objectivo descrever os aspectos que estão na base do desenho organizacional das organizações. Um dos principais estudiosos organizacionais é Mintzberg. A sua teoria assenta no facto de as organizações, seja qual for o seu objectivo, tenderem a ser eficazes quando a sua estrutura organizacional surge da relação de parâmetros de design e…

CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ RAFAELA SEMÍRAMIS SUIRON ADMINISTRAÇÃO, INDIVÍDUO E IDEOLOGIA: UMA PERSPECTIVA CRÍTICA SOBRE A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO SEGUNDO MAURÍCIO TRAGTENBERG SANTO ANDRÉ 2013 RAFAELA SEMÍRAMIS SUIRON ADMINISTRAÇÃO, INDIVÍDUO E IDEOLOGIA: UMA PERSPECTIVA CRÍTICA SOBRE A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO SEGUNDO MAURÍCIO TRAGTENBERG Monografia apresentada como exigência parcial para obtenção do título de Especialista em Ciências…

| |http://www.thecorporation.com/ | |Prêmios |Livro | | |The Corporation: The Pathological Pursuit of Profit and Power (A Corporação: | |Vinte e…

ESCOLA E ORGANIZAÇÃO BUROCRÁTICA ADRIAN ALVAREZ ESTRADA* RESUMO: O presente texto tem por objetivo apresentar um panorama acerca dos estudos e pesquisas sobre as organizações burocráticas, evidenciando suas principais vertentes de análise. A primeira, pautada pelos princípios da “Ciência da Administração”, buscava aplicar a morfologia burocrática descrita por Weber em uma linha fortemente prescritiva. A segunda vertente pode ser inserida no campo da sociologia das organizações, a…

Vinci – UNIASSELVI História / Licenciatura ( HID 0233 ) – Estagio I 11/11/13 RESUMO O presente texto discute a autogestão pedagógica no interior de uma visão da totalidade marcada pela relação entre educação e sociedade. Neste sentido, faz inicialmente uma discussão breve e preliminar sobre educação e sociedade, e, posteriormente, discute as teses da Análise Institucional sobre autogestão pedagógica. Por fim, apresenta uma breve crítica e algumas considerações sobre a pedagogia…

As Inexoráveis Harmonias Administrativas e a Burocracia Flexível Ana Paula Paes de Paula RESUMO: Neste ensaio, revisitaremos o pensamento de Maurício Tragtenberg demonstrando a persistência das harmonias administrativas e do ethos burocrático na teoria e prática da administração. Sob um enfoque crítico, revelaremos que as novas teorias administrativas são tributárias das antigas escolas de administração e do modelo burocrático de organização. Analisaremos também o impacto das…

GESTÃO, BUROCRACIA E PODER A organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por isso, uma organização deve estar sempre atenta ao seu tipo de pesquisa, levando em conta as razões e consequências para que servem. Uma Organização precisa estar apta a abrir mão de práticas e ideologias que já não apresentam resultados para si. A capacidade de se moldar as novidades e criar novas ideias é o que faz surgir uma grande…

RAGO, Margareth Luzia. MOREIRA, Eduardo F. P. O que é Taylorismo. 3° edição. 1986. CESESB- FACISA Profª: João Carlos Aluno(ª): RALINA L. RESUMO O QUE É TAYLORISMO É denominado taylorismo o movimento de racionalização do trabalho que se inicia no final do século passado e, efetivamente, difundido e implantado em todo o mundo no início deste século. Ele define para cada operário, um trabalho elementar, desinteressante, uma vez que era parcelado, e que deveria ser realizado…