Resumo Aspectos Comportamentais

DETERMINANTES DA ESCOLHA DE FINANCIAMENTO IMOBILIARIO RESUMO A relevância do presente artigo está na abundância de crédito e no aumento da demanda por financiamento, causada em grande parte pelo movimento recente de queda das taxas de juros observado no Brasil. É neste contexto que o presente trabalho tem por objetivo estudar quais os determinantes da escolha de financiamento imobiliário pelos compradores de imóveis no Distrito Federal. Busca verificar também se as pessoas…

Resumo: A Natureza da Teoria da Personalidade A teoria da personalidade e a história da psicologia Podemos destacar cinco fontes de influência sobre a teoria da personalidade. A primeira é a tradição de observação clínica, iniciada por Charcot e Janet, porém ficou conhecida por Freud, Jung e McDougall. Essa tradição tinha como intuito determinar a natureza da teoria da personalidade do que qualquer outro fator. A segunda influência surgiu a partir da tradição Gestáltica; Teóricos…

FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS DE OLINDA DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA DIANA MARIA DA SILVA LIMA OBESIDADE INFANTIL: DESENVOLVIMENTO E ASPECTOS PSICOLÓGICOS OLINDA 2010 DIANA MARIA DA SILVA LIMA OBESIDADE INFANTIL: DESENVOLVIMENTO E ASPECTOS PSICOLÓGICOS Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) apresentado ao Curso de Psicologia da Faculdade de Ciências Humanas de…

2013 SUMÁRIO RESUMO 1 INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO 2.1. NÍVEIS DE ESTUDOS DOS COMPORTAMENTOS ORGANIZACIONAIS 2.1.1. NÍVEL INDIVIDUAL 2.1.2. NÍVEL GRUPAL 2.1.3. NÍVEL DO SISTEMA ORGANIZACIONAL 2.2. FINALIDADES DO COMPORTAMENTO OCUPACIONAL 2.2.1. PRODUTIVIDADE 2.2.2. ABSENTEÍSMO 2.2.3. ROTATIVIDADE 2.2.4. SATISFAÇÃO COM O TRABALHO 2.2.5. CIDADANIA ORGANIZACIONAL 2.3. OS GERENTES NAS ORGANIZAÇÕES 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS RESUMO …

3. Resumo Há diversas práticas culturais envolvidas no que se convencionou chamar de “Psicologia Comportamental” ou simplesmente de “Behaviorismo”. O presente trabalho desenvolve o argumento de Tourinho (1999), em favor de uma classificação onde a Análise do Comportamento seria a área mais ampla da prática behaviorista, contendo três subáreas interligadas: o Behaviorismo Radical (uma filosofia), a Análise Experimental do Comportamento (uma ciência básica) e a Análise Aplicada…

GESTAO DE PESSOAS Daniel Steimetz da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0109) – Módulo I 31/05/2011 RESUMO A liderança aplicada a gestão de pessoas busca entender a evolução da liderança através do tempo procurando entender aspectos gerais de um líder através de estudos bibliográficos e a evolução da liderança levando em consideração que o líder passou a ter papel importante a partir do momento em que…

A garantia de sermos derrotados ou vitoriosos está em nossas mãos e em nossas alianças SUN TZU SUMÁRIO AGRADECIMENTOS ix SUMÁRIO 8 LISTA DE FIGURAS 8 LISTA DE TABELAS 10 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS 11 RESUMO 12 Capitulo I – Considerações Iniciais 13 Capitulo II - REFERENCIAL TEÓRICO 15 Capitulo III – Metodologia. 16 Capitulo IV – Projeções do estudo 18 LISTA DE FIGURAS Figura 01(A): Teoria da Utilidade E (B): Teoria do Prospecto ...

princípios éticos por meio de liderança integrada. Bibliografia www.administradores.com.br www.blogzefolgado.com.br www.bb.com.br PLT Ética na gestão empresarial (284) www.ricardoxavier.com.br www.mercadoetico.terra.com.br www.ebah.com.br RESUMO Devido a globalização e revolução tecnológica muitas organizações tiveram que se adaptar as novas tendências, fazendo que seus setores também evoluíssem de acordo com suas necessidades, não sendo diferentes no setor de recursos…

Induz ao esforço de mudança.” -- Paulo C. Moura. Resumo Neste trabalho foi abordado o conceito de treinamento comportamental e sua importância para o sucesso da organização. Mencionamos os conceitos de qualidade no atendimento ao cliente, de como os clientes não abrem mão de um bom atendimento. Os clientes estão cada vez mais exigentes em todos os aspectos mas ainda prevalece o atendimento com contato pessoal. Também abordamos os tópicos relevantes

Resumo: CAPÍTULO 3: Avaliação e Formulação WRIGHT, J. H; BASCO, M. R.; THASE, M.E. (2008). Aprendendo a terapia cognitivo-comportamental: um guia ilustrado (pp. 45-57). Porto Alegre. Artmed. Segundo os autores, o processo de avaliação para a TCC, começa inicialmente com uma anamnese completa e um exame do estado mental do paciente. Com o objetivo de fazer uma avaliação completa e multidimensional, o terapeuta deve dar foco aos sintomas atuais, suas relações interpessoais, sua base…