Resumo As Organizações Vista Como Cerebro

Resumo da matéria Negociação O que negociamos? Produtos, serviços, ideias e imagens. Negócio = Negação ao ócio, ou seja, é trabalho. Bons negociadores buscam o aprimoramento contínuo. O bom comunicador ouve do começo ao fim. Ciclo PDCA = Planejar, Desenvolver, Controlar e Agir. Só é possível chegar ao estado de excelência se planejar. Sucesso nas negociações S = T I P / Sucesso= tempo + informação + poder Tempo = Quando o tempo não está a seu favor o medo sobrepõe a IE.…

errado e Deus. O livro mede, o tempo todo, as vantagens de sermos éticos em algumas situações vividas principalmente nas organizações e os prejuízos assumidos por quem deseja ser ético nelas. O livro é dividido em: o branco, o cinza, o preto e o artista, cada cor objetiva identificar um lado da ética e o artista representa cada pessoa que decidirá a cor de sua empresa. RESUMO DOS CAPÍTULOS Parte I – O Branco Neste capítulo o autor narra, sucintamente, a vida e a morte de…

“Aprender é descobrir aquilo que você já sabe. Fazer é demonstrar que você o sabe. Ensinar é lembrar aos outros que eles sabem tanto quanto Você.” João Carlos, Liliane, Maria Lúcia, Edvaldo, Elzilene SUMARIO RESUMO....................................................................................................................6 Introdução..................................................................................................................7 1

O que é Planejamento Estratégico? Em resumo, pode-se dizer que é o processo de analisar uma organização sob vários ângulos, definindo seus rumos por meio de um direcionamento que possa ser monitorado nas suas ações concretas, utilizando-se, para tanto, de um instrumento denominado “plano estratégico”. Sobre a Gestão Estratégica Em Administração, alguns aportes metodológicos e conceituais têm provado seu valor, ainda que sejam reinventados com a prática ao longo do tempo. A…

ESTRESSE NAS ORGANIZAÇÕES: de que forma pode ser reduzido o estresse nos alunos da organização SESI que são trabalhadores de indústrias. Por: Deise Gonçalves de Souza; Emanuela Teixeira Lopes1. RESUMO O presente artigo possui como tema abordar o Estresse nas Organizações e identificar de que forma pode ser reduzido o estresse nos alunos da organização SESI que são trabalhadores de indústrias. Através de dados coletados em pesquisa, foram desenvolvidos estudos, com o objetivo de melhorar o

COORDENACIÓN DE POSTGRADO- PROGRAMA DE POSTGRADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN- MAESTRÍA Y DOCTOR ENVELHECIMENTO NORMAL DO CÉREBRO NEUROEDUCACIÓN II Doutoranda : Simone Rodrigues Batista Mendes Profª. Drª.. Miriam González Fernando de La Mora 2014 RESUMO O artigo em questão trata da temática o Envelhecimento Normal do Cérebro, e tem como objetivo compreender o assunto, para isso fez uma pequena revisão nas literaturas disponível na rede,…

Facottur Curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas e Competências Análise do Texto 03 – Cultura e Mudança Organizacional: Em busca da compreensão sobre o dilema das organizações Olinda, Julho/2012 Eldney Godoy Vital Análise do Texto 03 – Cultura e Mudança Organizacional: Em busca da compreensão sobre o dilema das organizações Trabalho apresentado para obtenção de crédito parcial na disciplina Cultura Organizacional, ministrada pelo professor Carlos Polonio. Curso de Pós…

TOYOTISMO E VOLVISMO: '" OS CAMINHOS DA INDUSTRIA EM BUSCA DO TEMPO PERDIDO • Thomaz Wood, Jr. Engenheiro Químico pela UNICAMP, Mestrando em Administração de Empresas da EAESP/FGV e Profissional do Setor Fibras e Polímeros da Rhodia S.A. * RESUMO: A partir dos anos setenta, a supremacia euroamericana no mundo industrial tem sido desafiada pela crescente economia japonesa. Liga-se este fato aos métodos de produção e à forma de organização do trabalho dominante nas…

quando o sucesso das organizações era baseado em seus recursos físicos e financeiros -, na Era do Conhecimento a base da excelência organizacional passou a ser o elemento humano. A globalização, o desenvolvimento tecnológico e a mudança e transformação da sociedade faze com que a capacidade de sobrevivência e excelência das organizações passe cada vez mais a depender forte e diretamente das habilidades e competências das pessoas que nela trabalham. O segredo das organizações…

Temas - O novo conceito e seu impacto no processo adaptativo – inovativo das organizações. - O novo contexto e o indíviduo: A aquisição de novos Conhecimentos como forma de sobrevivência. - Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. 1 Mudança sempre existiu, entretanto, a velocidade com que elas se operam…