Resumo As Organizações Vista Como Cerebro

Universidade Federal de Campina Grande. Prof. orientador: Ulrich Schiel Campina Grande, 2007 AGRADECIMENTOS Agradecemos, cada um de nós, aos outros membros do grupo por terem realizado o trabalho com afinco e produzido resultados de qualidade. RESUMO As últimas descobertas científicas mostram que todas as formas de vida – desde as células mais primitivas até as sociedades humanas, suas empresas e Estados nacionais, até mesmo sua economia global – organizam-se segundo o mesmo…

MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL: ESSÊNCIA DAS ORGANIZAÇÕES Frederico Deccó de Siqueira¹ Marcos Guimarães Fonseca² RESUMO A pesquisa apresenta a importância do relacionamento do homem em seu ambiente de trabalho. A substituição do homem pela máquina trouxe consigo a indispensável…

Enquanto eu andar... Devia ter complicado menos Trabalhado menos Ter visto o sol se pôr Composição Sergio Brito Titãs RESUMO Atualmente o Terceiro Setor tem sido alvo de trabalhos, pesquisas e estudos, porém, ainda não existem muitas publicações a respeito. O objetivo deste trabalho é mostrar como a motivação é empregada pelos gestores de organizações sem fins lucrativos. A motivação é o processo responsável pela intensidade, direção, e persistência dos esforços de uma…

possível utilizá-la como instrumento pessoal e organizacional a fim de melhorar a qualidade de vida e de produção? Agnes Nogueira Canciam Luísa Teodosio Valério Gomes Piracicaba 2014 1 Resumo O crescimento da economia capitalista competitiva causou subsequentes impactos nas estruturas das organizações, pois uma empresa é composta de pessoas, e essas pessoas estão vulneráveis a sofrer disfunções psicológicas, como o stress, devido ao excesso de exigências. Por isso, muitos…

organizacional, ou seja, é o estudo da Administração com êfase na Tecnologia é uma das cinco variáveis que constituem os principais componentes do estudoda administração nas organizações das empresas. A Êfase no Ambiente é o foco das teorias que consideram a administração uma ciência que busca a adequação das organizações às demandas e situações que ocorrem em seu contexto externo. Teoria dos Sistemas A teoria de sistemas estuda, de modo interdisciplinar, a organização abstrata…

por Carlos José Saldanha Machado Resumo: O objetivo desse artigo é ampliar a análise de alguns modelos explicativos sobre a invenção científica que publicamos ao longo dos últimos 5 anos, inclusive na DataGramaZero, através da identificação de perspectivas que tenham contribuído para o avanço do conhecimento sobre o tema. Escolhemos o modelo do Prêmio Nobel de Economia em 1978 Herbert Alexander Simon pelo fato de reunir dois pontos de vista dominantes no Século XX sobre o…

A inteligência emocional – uma nova abordagem à liderança 1 RESUMO A finalidade deste trabalho centra-se nas emoções como elementos fundamentais na Liderança das Organizações. Esta investigação incide no estudo da capacidade que o ser humano possui de perceber e gerir as suas emoções, bem como de conduzir as dos outros nas relações interpessoais verificadas nas organizações, tanto a nível endógeno como exógeno. Quando estamos à frente de uma Organização e queremos atingir o sucesso…

inteligências diferenciadas e, portanto, adquirem e representa o conhecimento de formas variadas, a pergunta que se torna crítica é: o que pode ser jeito para que tais diferenças possam se tornar centrais ao processo de ensino e aprendizagem? No ponto de vista deste autor, a definição a respeito do quociente de inteligência não tem valor. Pois cada ser é dotado de inteligências múltiplas e que não podem ser descartadas e subjugadas pelas diferenças de cada um. Não é por que uma…

ação empresarial. Diante as propostas mencionadas neste trabalho será possível visualizar claramente a importância todas as essas funções para as organizações alcançarem os seus objetivos pretendidos. Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional Assunto Definição 1 PLT Definição fonte 2 Definição fonte 3 Empresa São organizações sociais nas quais ocorre o fenômeno da produção de bens e serviços. E visam o lucro. È um tipo específico de organização que se…

razões para tanto e que nos dias de hoje a sociedade pluralista de organizações sociais (como a produção de bens ou serviços em geral) e confiadas a organizações (como indústrias, universidades e escolas, hospitais, comércios, comunicações, serviços públicos). Que precisam ser administradas para se tornarem mais eficiente e eficazes. Pouco antes, em meados do século XIX, a sociedade era completamente diferente. As organizações eram poucas e pequenas oficinas, artesões independentes,…