Resumo Capitulo 25 do livro Administração Principios e Tendencias

CAPITULO 25 – Gestão do Conhecimento Hoje em dia, o valor de uma pessoa no mercado, é baseado na carga de conhecimento que a mesma possui. O conhecimento é um dos atributos que compõem o ativo intangível de uma empresa. É ele que permite que uma empresa saia na frente no mercado de concorrência, transformando então o material intelectual em capital intelectual. Um fator que contribuiu para a gestão de conhecimento, foi a facilidade que os softwares trouxeram de armazenar, ordenar e disseminar informações pelas redes de computadores. O conhecimento nada mais é que o somatório de informações que se recebe e que são julgadas, com a experiência de vida, e o fato desses dois fatores se tornarem tão conhecidos que se transforma em um conhecimento automático, uma intuição. A informação é o resultado de dados que são ordenados e organizados de forma coerente, afim de ser passado para outros. Grande parte do conhecimento da empresa pertence aos indivíduos que a compõem. Porém, não é possível armazenar todo o conhecimento dos funcionários em uma rede de computador, não só pelo trabalho que daria, como grande parte do conhecimento seria inútil à empresa. Surge assim o conceito de gestão do conhecimento, ou seja, o esforço de criar novos conhecimentos, difundi-los na organização, e incorporá-los a produtos, serviços e sistemas. Antes, é preciso definir que critérios serão utilizados para a escolha do conhecimento que a empresa planeja obter, e como ela irá consegui-los e

O behaviorismo filosófico é uma teoria que se preocupa com o sentido dos pensamentos e das concepções, baseado na idéia de que estado mental e tendências de comportamento são equivalentes, melhor dizendo, as exposições dos modos de ser da mente humana é semelhante às descrições de padrões comportamentais. Esta linha teórica analisa as condições intencionais da mente, seguindo os princípios de Ryle e Wittgenstein. O behaviorismo não ocupa mais um espaço predominante na Psicologia, embora…

disciplina, aproveitamos a oportunidade para lembrar você do que foi informado em nossa AULA INAUGURAL: 1.Orientação para aprofundamento dos estudos deste módulo: Como declarado em nossa aula inaugural, todos os conteúdos apresentados na disciplina estão baseados no livro, de leitura obrigatória: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO do autor: Idalberto Chiavenato 7ª. edição revista e atualizada - 4ª. reimpressão 2003 Editora Elsevier Todas as ilustrações desta aula foram…

EPA – EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO O mundo atual está marcado pela existência das organizações. É impossível imaginar nosso mundo sem organizações. Elas são de todos os tipos. De acordo com definição da FNQ – Fundação Nacional da Qualidade, uma organização é “Companhia, corporação, firma, órgão, instituição ou empresa, ou uma unidade destas, pública ou privada, sociedade anônima, limitada ou com outra forma estatutária, que tem…

apresentado por meio de 4 (quatro) textos- resumo. Assim, este MÓDULO 1 apresenta o seguinte conteúdo: ASSUTOCONTEÚDO | TEXTOS-RESUMO RELACIONADOS | FONTES PARA APROFUNDAMENTO DOS ESTUDOS DESTE MÓDULO | · UMA INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO | · TEXTO-RESUMO 1· TEXTO-RESUMO 2 | CAP. 1 - A Administração e suas perspectivas: delineando o papel da administração | · UMA VISÃO DOS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO | · TEXTO-RESUMO 3· TEXTO-RESUMO 4 | CAP.…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇAO OSASCO 2013 Atividades a serem desenvolvidas 1° Semana 1. Leias os textos, buscando os significados dos termos desconhecidos 2. Faça um resumo da contribuição de Taylor para a administração. Taylor foi o criador e participante mais destacado do movimento da administração científica. Em 1847 a 1878 ele trabalhou para uma empresa fabricante de bombas, foi nessa empresa que começou a observar o que considerava a má administração…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 2014.2 Disciplina: Metodologia Científica – Orientador(a): Prof. Denilson Resumo e Resenha de Artigo CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: METODOLOGIA CIENTÍFICA RESUMO E RESENHA do artigo: O ADMINISTRADOR DE EMPRESES NA GESTÃO DO SÉC. XXI: DESAFIOS, TENDÊNCIAS E EXIGÊNCIAS PARA OS EMPREENDIMENTOS CORPPORATIVOS E VISIONÁRIOS. Alunos:  BILLY JOHW FERREIRA MARTINS Matrícula: 1044  DANIELE DA SILVA LEITE Matrícula: 1446 Turma: D – 2014.2…

Comentários da Administração A - RESUMO DA NORMA INTERNACIONAL 1 - Os Comentários da administração sob a ótica das normas internacionais de contabilidade As Normas Internacionais de Contabilidade não requerem a apresentação do relatório “Comentários da Administração” como parte integrante das demonstrações financeiras. A IAS 1 (revisada) define como sendo componentes das demonstrações financeiras: demonstração da posição financeira, demonstração do resultado abrangente,…

RESUMO SOBRE A ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO A partir dos trabalhos de dinâmica de grupo desenvolvidos por Kurt Lewin, ainda na sua fase de impulsionador da Teoria das Relações Humanas, com a divulgação do livro de Chester Barnard (The Functions of the Executive) e, posteriormente, dos estudos de George Homans sobre sociologia funcional de grupo (The Human Group), culminado com a publicação do livro de Herbert Simon (Administrative Behavior), sobre o comportamento…

RESUMO 1 RESUMO Conceitos introdutórios. - Administração pode ser entendida como o processo de trabalhar com pessoas e recursos visando à realização de objetivos organizacionais. - Eficácia: alcançar os objetivos; - Eficiência: atingir os objetivos com o melhor uso dos recursos; - Administração: é gerenciar eficientemente um conjunto de recursos orientado para algum fim cuja medida é o desempenho organizacional; - Organização é um sistema administrativo, projetado e operado para atingir…