Resultado De Pesquisa Externa De Rh

apresentar consiste em mostrar os conceitos de Recursos Humanos, na área de Recrutamento e Seleção. Sendo assim espere-se que a elaboração de técnicas de recrutamento e seleção atrai melhorias para as organizações, pois as empresas estão em busca de bons resultados, visando sempre lucros e oportunidades.Através disso vamos notarmos qual a importância desse tema para o desempenho e estratégia nas organizações. Mercado de Trabalho x Mercado de Recursos Humanos As empresas de hoje…

1 DESCRIÇÃO DA ÁREA DE RH DO SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL 1.1 CONTEXTUALIZAÇÃO Apesar de se tratar de relatório específico para a função RH, considera-se fundamental apresentar, inicialmente, informações gerais sobre a organização, de maneira a contextualizar o leitor. O Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (SENAR) foi criado pelo Art. 62 das Disposições Transitórias da Constituição Federal de 1988 e é regido pelas leis 8.212/91, 8.540/92, 8.870/94, 9.528/97,…

empresa obtenha informações e instrumentos que permitam gerenciar, de forma ágil e confiável, buscando alcançar seus objetivos. A metodologia utilizada é qualitativa com uma estratégia de pesquisa de estudo de caso (YIN, 2001) realizado na empresa WX Logística, localizada na cidade de Porto Alegre. Os principais resultados indicam que a maioria dos funcionários está insatisfeita com a remuneração. Ao final, é sugerida como melhoria uma criação do Plano de cargos e Salários, considerando…

Orientadora: Professora Fernanda Chaves CURITIBA 2010 RESUMO Ao longo desse projeto houve um objetivo de identificar a cultura organizacional existente na empresa 001hosting, para isso foi feito um estudo sobre o assunto e varias pesquisas para obtermos essas informações. A cultura organizacional, é formada pela maneira de pensar e agir da empresa, é a maneira como ela faz seus negócios, partindo disso obteve a clareza. A 001hosting atua no mercado de hospedagem de sites há…

Capítulo 16 Banco de Dados e Sistemas de Informações de RH • • • • • • Comunicações Internas. A Necessidade de Informações. Banco de Dados de RH. Sistemas de Informações de RH. Sistemas de Monitoração de RH. Balanço Social. Caso Introdutório: Tradição e Passado S/A Pág: Pág:462 462 Genivaldo Pantaleão, o antigo chefe de pessoal da Tradição & Passado era o típico exemplar do tradicional chefão de pessoal. Tratava as pessoas através de indicadores numéricos e de créditos e débitos para com a

comportamento específico. 4 13/08/2012 Ciclo Motivacional Maslow cita o comportamento motivacional, através das necessidades humanas. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja implementado, seja decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo. O que é Ciclo Motivacional Ciclo motivacional Equilíbrio interno Estímulo ou incentivo Satisfação Comportamento Necessidade Tensão 5 13/08/2012 Ciclo…

de incrementar a sua capacidade competitiva para enfrentar a concorrência dos mercados globalizados. Neste trabalho o objetivo é comparar alguns resultados obtidos a partir de pesquisa realizada junto às empresas ABILITY e POUPEX especificando as questões sobre: Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, Auditoria em RH, Direito e Legislação Trabalhista. DESENVOLVIMENTO APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1 A criação da FHE e da POUPEX se fundamenta…

O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A EFICIÊNCIA E COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES Artigo elaborado na disciplina TCC II e apresentado na Universidade Estácio de Sá/campus São Gonçalo como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração. O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A EFICIÊNCIA E COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES RESUMO O presente…

capacitação, para atrair a mão-de-obra que, assim como os clientes, tem ficado cada vez mais exigente. Algumas das iniciativas na área de gestão de pessoas, citadas por Maximiano, incluem: • Remuneração de acordo com o desempenho, com participação nos resultados da empresa; • Preparação de sucessores para os ocupantes de cargos gerenciais, com planejamento de carreira; • Administração flexível dos benefícios, onde cada funcionário monta seu pacote, a partir de parâmetros…

permanentes, resolvendo problemas complexos e fazendo parte de uma equipe internacional de especialistas, além de encontrar as melhores soluções para clientes muito exigentes. Para a solução de situações-problema ao longo do trabalho será utilizada a pesquisa bibliográfica por meio da leitura de livros, artigos e informações disponibilizadas na internet para melhor identificação, apresentação e execução das atividades. Será abordada no primeiro capítulo uma análise da empresa…