Respostas Questionario Unip Ciencias Sociais

ESTUDOS ACERCA DO TERMO ERGONOMIA. HISTÓRICO E CONCEITOS. 19 1. ERGONOMIA 1.1. Origem O vocábulo Ergonomia, utilizado pelo polonês Woitej Yastembowsky (1857), com a publicação do artigo “Ensaios de ergonomia ou ciência do trabalho, baseada nas leis objetivas da ciência sobre a natureza”, adveio da reunião dos termos gregos ergo (trabalho) e nomos (regras ou leis naturais). Com vistas no elemento humano, é fácil e simples a observação da ação da natureza junto ao…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM V Pura Mania Modas JAHU 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM V Pura Mania Modas CIBELE RODRIGUES SANTOS RA: 1413453 NATANNY SIMÕES ROSA RA: 1420662 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING 2º SEMESTRE/2014 JAHU 2015 RESUMO O objetivo deste trabalho…

BOLETIM DE PSICOLOGIA, 2005, VOL. LV, Nº 123: 189-204 SOFTWARES PARA PSICOLOGIA: REGULAMENTAÇÃO, PRODUÇÃO NACIONAL E PESQUISAS EM PSICOLOGIA CLÍNICA OLIVER ZANCUL PRADO Universidade Paulista (UNIP) e Instituto de Psicologia Comportamental de São Carlos (IPC) RESUMO Este artigo aborda a regulamentação e produção Brasileira de softwares e sistemas para Psicologia, onde foram encontradas produções comerciais e científicas sobre informática aplicada à Psicologia. A área clínica…

Universidade Federal de São Carlos (UFSCar), com estágio doutoral na École des Hautes Études en Sciences Sociales – Paris, França. Tem grande experiência em indústria pesada, tendo atuado principalmente na gestão e desenvolvimento de ferramentas de usinagem e em planejamento de produção. Atualmente é consultor de empresas na área de Produção e Gestão e Professor adjunto da Universidade Paulista – UNIP campus Araraquara desde 2000. Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP)…

[pic] INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – icsc CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JOYCE FUJII - B0186E-7 LETICIA ARAUJO LINHARES – B0057D-1 MARIA BETANIA PEREIRA DA SILVA - B031DH-0 MÔNICA CECÍLIA DE JOSÉ: - A735FD-5 PATRÍCIA DIAS DOS SANTOS - B00761-3 RUAN CARLOS DA CONCEIÇÃO - B01AIG-8 APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO 2011 JOYCE FUJII - B0186E-7 LETICIA ARAUJO LINHARES – B0057D-1 MARIA BETANIA PEREIRA DA SILVA - B031DH-0 MÔNICA…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão de Recursos Humanos Plano de Negócio Le French Bazar SÃO PAULO 2013 2 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão de Recursos Humanos Plano de Negócio Le French Bazar SÃO PAULO 2013 3 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão de Recursos Humanos Plano de Negócio Le French Bazar Aprovado: BANCA EXAMINADORA Prof…

............................................30 5 PROCEDIMENTOS METODOLOGICOS.....................................................30 ... 5.1 UNIVERSO DA PESQUISA.......................................................................31 5.2 QUESTIONARIO ......................................................................................31 5.3 ENTREVISTA ............................................................................................31 6 ANALISE E INTERPRETAÇÃO DE DADOS ....

Universidade Paulista – UNIP Instituto de Ciências Humanas – ICH Graduação em Psicologia Trabalho final de psicodiagnóstico Nathalia Amanda Oliveira Batista RA: A660EJ-7 Semestre: 6° Maíra de Araujo Alves RA: A60598-3 Semestre: 7° BRASÍLIA – DF 2013 Universidade Paulista – UNIP Instituto de Ciências Humanas – ICH Graduação em Psicologia Alunas: Nathalia Amanda Oliveira Batista RA: A660EJ-7 Maíra de Araujo Alves RA: A60598-3

INSTITUTO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE CURSO DE FARMÁCIA e72e3236-020c-4497-9e96-1895855a9983 FARMACOTERAPIA DO IDOSO E SEUS PRINCIPAIS FATORES DE RISCO Bruna Camila Franco A47933-3 Larissa Sposito A1122G-7 Letícia Valim Sumáio …

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar II Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO DO PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA TANGER LTDA BAURU S.P. Bauru – SP 2012 2 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar II Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO DO PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA TANGER LTDA BAURU S.P. Amanda Lemos de Sales R.A.: B 4451D - 8