Prova esab

Prova de Gestão de Pessoas Questão Resposta Correta: d 1) O exercício da liderança é mais do que um papel a cumprir, sendo também uma filosofia para a ação. Com base nesta afirmação podemos dizer, EXCETO: JUSTIFICATIVA: A liderança só será levada a termo através de fatores endógenos do homem que permitam identificar as causas exógenas, possibilitando-se a transformação de agente passivo em ativo, de reativo em pró-ativo, tendo por essência o envolvimento e comprometimento com os objetivos do grupo. a) Toda organização é o reflexo de seus líderes. b) O líder é e sempre será um agente de mudança, criando e/ou sustentando a cultura, construindo o presente e delineando o futuro. c) Os líderes devem conhecer as pessoas com as quais trabalham, precisam possuir altas aspirações e ter grandes ideais, compreendendo a dinâmica do movimento do grupo que lideram e como este gera energia. d) A liderança só será levada a termo através de fatores exógenos do homem que permitam identificar as causas endógenas, possibilitando-se a transformação de agente ativo em passivo, de pró-ativo em reativo, tendo por essência o envolvimento e comprometimento com os objetivos do grupo. Resposta Correta: c 2) A função de gestão de pessoas é inerente a todos aqueles que lidam com os trabalhadores dentro da organização. Todas as afirmativas estão corretas, EXCETO: JUSTIFICATIVA: O papel de recursos humanos não pode se resumir à aplicação de técnicas,

ICIA39 – Administração de Unidades de Informação Docente: Francisco Pedroza OBJETIVOS DA 2ª AULA 1)Discorrer sobre as habilidades do administrador; 2) Explorar o conteúdo e objeto da Administração; 3) Projetar as perspectivas futuras da Administração. Salvador, 18 e 23 de agosto de 2010 CHIAVENATO, 2003. ORGANIZAÇÕES/ADMINISTRAÇÃO • TO => campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das Organizações. • Administração => a condução racional das atividades de uma…

Como este é o primeiro MÓDULO da disciplina, aproveitamos a oportunidade para lembrar você do que foi informado em nossa AULA INAUGURAL: 1.Orientação para aprofundamento dos estudos deste módulo: Como declarado em nossa aula inaugural, todos os conteúdos apresentados na disciplina estão baseados no livro, de leitura obrigatória: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO do autor: Idalberto Chiavenato 7ª. edição revista e atualizada - 4ª. reimpressão 2003 Editora Elsevier Todas…

ESTUDOS DESTE MÓDULO | · UMA INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO | · TEXTO-RESUMO 1· TEXTO-RESUMO 2 | CAP. 1 - A Administração e suas perspectivas: delineando o papel da administração | · UMA VISÃO DOS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO | · TEXTO-RESUMO 3· TEXTO-RESUMO 4 | CAP. 2 - Antecedentes históricos da Administração: preparando as condições para a moderna empresa | TEXTOS-RESUMO TEXTO-RESUMO 1 O mundo atual está marcado pela existência das…

DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 19 4 REFERÊNCIAS 20 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo responder de forma satisfatória as 4 questões indicadas, baseado no texto sugerido de título: Acesso e necessidades de informação de profissionais brasileiros: Um estudo exploratório. Para a realização deste trabalho, foi necessário analisar e compreender o texto sugerido, além da realização de pesquisas para assuntos específicos, estas inseridas de forma resumida e objetiva. 2…

DISCIPLINA: Evolução do Pensamento Administrativo PROFESSOR: Gilberto César Ortolan Bellini TURMAS: 1º e 2º Sem – Administração - 2013 Análise do Ambiente: é o processo de monitoração do ambiente organizacional para identificar os riscos e oportunidades, tanto presentes como futuros, que possam influenciar a capacidade das empresas em atingir suas metas. Propósito da Análise de Ambiente: avaliar o ambiente organizacional de modo que a administração possa reagir adequadamente e aumentar…

Nova Andradina-MS Abril/2013 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 12. ed. São Paulo: Campus, 1999. MACHADO, Roberto. Como fazer um Plano de Ação 5W1H. 2002. Disponível em: http://www.scribd.com/doc/25082212/Como-Elaborar-um-Plano-de-Acao Acesso em 09/04/2012 MOURA & BARBOSA. Trabalhando com Projetos - Planejamento e Gestão de Projetos Educacionais. São Paulo: Vozes, 2006. Sites…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE ENFERMAGEM DE RIBEIRÃO PRETO PRÁTICA DOCENTE REFLEXIVA NA DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM HOSPITALAR: uma experiência de desenvolvimento profissional de professores-pesquisadores Josimerci Ittavo Lamana Faria Tese apresentada ao Programa de PósGraduação em Enfermagem Fundamental do Departamento de Enfermagem Geral e Especializada da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto – USP, para a obtenção do título de Doutorado.…

Aula 2 - Capítulo I – A Administração e suas perspectivas: delineando o papel da administração Tópico I – Caso Introdutório, a promoção de Marcelo - as promoções nas organizações exigem mais conhecimento sobre gestão de pessoas do que conhecimento técnico - entendendo o papel da administração: fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente e eficaz Toda organização – seja ela industrial ou prestadora de serviços – precisa ser administrada para alcançar seus objetivos com…

mercado consumidor. O cliente mudou o seu perfil, alterando sua percepção e suas atitudes, deixando de ser mero consumidor, tornando-se acumulador de bens, com base em um consumismo crescente. Não aceita mais que lhe sejam impostas condições, convertendo-se de agente passivo a ativo, interferindo diretamente nos meios de produção. A demanda cresce e a concorrência aparece. O mercado é o contexto e, dentro dele, muitas são as variáveis a serem controladas para se atingir o êxito.…