Gestão de clima

PARA A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Geralmente, nessas pesquisas, as empresas buscam saber a opinião dos funcionários quanto a diferentes variáveis. Ao analisar os dezessete instrumentos de pesquisa de clima, o autor identificou as seguintes variáveis: O Trabalho Realizado pelos Funcionários: avalia a adaptação dos funcionários com os trabalhos realizados; o volume do trabalho realizado; o horário de trabalho; se é justa a distribuição dos trabalhos entre os funcionários; se o quadro de pessoal em cada setor é suficiente para realizar os trabalhos; se o trabalho é considerado relevante e desafiador; e o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal. Salário: essa é uma das principais variáveis pesquisadas, em função da sua importância sobre o grau de satisfação dos empregados. Analisa a percepção deles quanto à compatibilização dos salários da empresa com os praticados no mercado; o equilíbrio existente na empresa entre os salários dos cargos de mesma importância; a possibilidade de obtenção de aumentos salariais; a possibilidade de viver dignamente com o salário; o impacto na atração de talentos e na satisfação e fixação dos funcionários; a justiça na prática dos aumentos salariais concedidos; a clareza quanto aos critérios do plano de cargos e salários da empresa etc. Benefícios: avalia o quanto eles atendem às necessidades e expectativas dos funcionários; a qualidade da prestação desses serviços aos funcionários; o impacto na atração, fixação e…

I - INTRODUÇÃO Essa etapa da pesquisa consiste no processamento manual ou eletrônico dos dados coletados, com o propósito de calcular o percentual dos funcionários satisfeitos em relação aos diferentes assuntos pesquisados. Recomenda-se que a tabulação seja feita por meio de um sistema informatizado quando a pesquisa envolve um grande número de pessoas. II - TIPOS DE TABULAÇÃO Para efeito deste trabalho, o tipo de tabulação a ser feita será: ← Pergunta por pergunta, dentro…

Clima Organizacional: Fator de Satisfação no Trabalho e Resultados Eficazes na Organização Daniele de Oliveira dannyoliver_rs@hotmail.com FATEC Guaratinguetá Roberto José Carvalho robertjc@uol.com.br FATEC Guaratinguetá Adriano Carlos Moraes Rosa adriano.carlos.rosa@gmail.com FATEC Guaratinguetá Resumo:Este artigo tem por fim a análise dos conceitos de clima organizacional, satisfação no trabalho, resultados eficazes para a organização e PCO (Pesquisa de Clima…

15/02/2012 CLIMA ORGANIZACIONAL É o reflexo do grau de satisfação dos funcionários de uma empresa em um dado momento. PESQUISA DE CLIMA É a radiografia do clima de uma organização. GESTÃO DE CLIMA São as atividades que envolvem o diagnóstico, a mensuração e a melhoria do clima de uma empresa. Ricardo Luz LINHA DO TEMPO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Década de 20 Década de 30 Década de 60 A GE faz uma experiência para medir o impacto do ambiente sobre suas…

COMO PROCEDER PARA EFETUAR A TABULAÇÃO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Essa etapa da pesquisa consiste no processamento manual ou eletrônico dos dados coletados, com o propósito de calcular o percentual dos funcionários satisfeitos em relação aos diferentes assuntos pesquisados. I - PARAMETRIZAÇÃO Consiste em definir parâmetros (critérios) para facilitar a tabulação (cálculos) das diferentes opções de respostas. Cada opção de resposta deve ser interpretada, no momento da…

CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO ESPECIFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE RH TURMA 3º A SALA 208 VILA MARIA NOTURNO TRABALHO SOBRE PESQUEISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA DDRP DISCIPLINA: COMPORTAMNETO ORGANIZACIONAL Pesquisa sobre o tema: CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA DDRP Orientador: Prof° Miriam Assunção Tazem Salgueiro DIRETORIA GERENCIAIS 3° SEMESTRE DE 2014 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO – 2014 Crislaine dos Santos Barros Cristy Helen Leite de Almeida Cynthia da Silva F.…

AS TEORIAS DA MOTIVAÇÃO COMO AUXÍLIO NA RETENÇÃO DE FUNCIONÁRIOS DO SUPERMERCADO BONATO CURITIBA 2013 AS TEORIAS DA MOTIVAÇÃO COMO AUXÍLIO NA RETENÇÃO DE FUNCIONÁRIOS DO SUPERMERCADO BONATO Trabalho apresentado como requisito à obtenção da nota parcial da disciplina de Gestão de Projetos Interdisciplinar - GPI, do Curso de Administração, CURITIBA 2013 SUMÁRIO DE FIGURAS …

de Serviços Compartilhados. Neste modelo as tarefas administrativas operacionais que não fazem parte das atividades “chave” da empresa são agrupadas em uma unidade central com gestão própria. Mediante diversas mudanças organizacionais, a diversidade e os impactos na cultura organizacional são grandes e as pessoas envolvidas nestes processos são diretamente afetadas no âmbito do Clima Organizacional. O objetivo desta pesquisa é apresentar uma análise, diagnóstico e sugestões mediante…

Para ilustrar este tema, relata-se o caso da empresa GeloX Refrigeração Ltda, empresa na qual foi realizada uma pesquisa exploratória e na seqüência uma pesquisa descritiva – quantitativa, com o objetivo geral de identificar o grau de satisfação dos funcionários que atuam no setor administrativo com relação a Qualidade de Vida no Trabalho. Os objetivos específicos são mesurar o grau de satisfação quanto à: ambiente de trabalho, ações educativas, benefícios (plano de saúde, alimentação,…

ilustrar este tema, relata-se o caso da empresa GeloX Refrigeração Ltda, empresa na qual foi realizada uma pesquisa exploratória e na seqüência uma pesquisa descritiva – quantitativa, com o objetivo geral de identificar o grau de satisfação dos funcionários que atuam no setor administrativo com relação a Qualidade de Vida no Trabalho. Os objetivos específicos são mesurar o grau de satisfação quanto à: ambiente de trabalho, ações educativas, benefícios (plano de saúde, alimentação,…