pensamento socio ambiental

tratamento hídrico na Unidade de Mogi das Cruzes (pág. 6) SOCIAL.........................................................................................42 Fórmula da Motivação Do diálogo nasce a luz De portas abertas Mudanças bem-vindas Com o pé direito Um olhar mais humano Mais valor para o lixo Tem festa na mata Ambiente fértil para projetos Por uma causa RESPONSABILIDADE PELO PRODUTO...................................70 O fim do lixo Gestão de resíduos nota 10 Sinal vermelho para Infecção Consumidor no centro das atenções REPORTAGEM DE CAPA..............................................................6 Longa vida para o rio O verde que protege a água Gestão da Pegada Hídrica Flora preservada no Centro de Distribuição Mata Atlântica (pág. 62) PERFIL..........................................................................................14 Nova gestão, sem rupturas Presença nacional Firmes rumo à visão 2015 Visão 2015 ECONÔMICO E GOVERNANÇA................................................24 Crescimento constante Agilidade e precisão nos contratos GESTÃO DE RECURSOS NATURAIS........................................28 Por uma vida melhor A melhor amiga da sustentabilidade Inovação ao alcance de todos Um conceito para exportação Onde cabia um, cabem dois carta do presidente Desafio do tamanho do Brasil Assumir a presidência no país é uma grande responsabilidade e motivo de muito orgulho (G4-1) T rabalho há nove anos na companhia e, há mais de 22 anos, em…

modelos de comportamentos dos participantes, ou produtores e recebedores de texto” (MARINHO, 2010, p.375). 3 10o coNgrEsso BrasileiRo de liNgUística aPliCada AS REPRESENTAÇÕES DO PROCESSO AVALIATIVO PRESENTE NOS DOCENTES EGRESSOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA ADRIANA CÉLIA ALVES (UFU) Resumo de Paper Este estudo pretende analisar como os discentes egressos do Curso de Letras da Universidade Federal de Uberlândia veem o processo avaliativo. Buscaremos…

Desempenho para efetivar a dinâmica de uma negociação se torna mais relevante à medida que é pensada na expectativa de que ela seja realmente efici- ente para a empresa e que os resultados obtidos aperfeiçoem a relação entre comerciantes e clientes, ou seja, a satisfação destes refletindo em maior procura e, conseqüentemente, em maior lucro. Sob este ponto vista o ponto de partida para o lucro certo se caracteriza nas relações humanas desempenhadas no ambiente de trabalho.…

PUBLICAÇÃO QUADRIMESTRAL EDITADA PELO CEBES Centro Brasileiro de Estudos de Saúde Avenida Brasil, 4036 – sala 1010 – Fundação Oswaldo Cruz 21040-361 – Manguinhos – Rio de Janeiro – RJ Tel.: (21) 590-9122 ramais 240/241 Cel.: (21) 9695-7663 – Fax.: (21) 590-9122 ramal 241 e-mail: cebes@ensp.fiocruz.br home-page: http://www.ensp.fiocruz.br/cebes/cebes.html DIREÇÃO NACIONAL (GESTÃO 1998/2000) Presidente Paulo Duarte de Carvalho Amarante (RJ) 1O Vice-Presidente João José…

PUBLICAÇÃO QUADRIMESTRAL EDITADA PELO Centro Brasileiro de Estudos de Saúde (CEBES) Diretoria Nacional Fundação Oswaldo Cruz (FIOCRUZ) Avenida Brasil, 4036 – sala 802 – Manguinhos 21040-361 – Rio de Janeiro – RJ – Brasil Tel.: (21) 3882-9140, 3882-9141 Cel.: (21) 9695-7663 – Fax.: (21) 2270-1793 E-mail: cebes@ensp.fiocruz.br Home page: http://www.ensp.fiocruz.br/parcerias/cebes/cebes.html DIREÇÃO NACIONAL (GESTÃO 2000-2002) Presidente Sarah Escorel (RJ) 1O Vice-Presidente …

INTEGRADORES ESTUDOS UBERLÂNDIA/MG institucional Prof. Esp. Sérgio Ricardo Bueno Diretor Geral Profª Esp. Susana dos Santos Teobaldo Coordenadora Acadêmica/Procuradora Institucional Profª Esp. Alzira Galvão Vieira Coordenadora dos cursos de Ciências Contábeis, Gestão Ambiental, Gestão Financeira e Sistemas de Informação Prof. Esp. Anderson Aparecido Rosa Coordenador dos cursos de Administração, Comércio Exterior, Logística, Marketing e Gestão de Recursos…

Santos. – 3.ed. – Rio de Janeiro: Fundação CECIERJ, 2010. 224p. : 19 x 26,5 cm. ISBN: 85-7648-107-3 1. Métodos de ensino. 2. Currículo. 3. Planejamento escolar. 4. Avaliação educacional. I. Grumbach, Gilda. II Título. 2010/1 CDD: 371.3 Referências Bibliográficas e catalogação na fonte, de acordo com as normas da ABNT. Governo do Estado do Rio de Janeiro Governador Sérgio Cabral Filho Secretário de Estado de Ciência e Tecnologia Alexandre Cardoso Universidades…

contemporânea epolítica ................. 64 1.6.2 Comunicaçãoecultura . . . . . . . . . . 70 1.6.3 Comunicação, sociedade e pós-modernidade 74 1.7 Alguns modelos do processo de comunicação . . 76 1.7.1 O modelo retórico de Aristóteles (século IVa.C) .................. 78 1.7.2 O modelo (ou paradigma) de Lasswell (1948) 78 3 1.7.3 O modelo de Shanon e Weaver (1949) . . 82 1.7.4 O modelo de Newcomb (1953) . . . . . . 83 1.7.5 O modelo de Schramm (1954) . . . . .…

DISCIPLINA: Gestão Integrada de Pessoas I PROFESSORA: Karen Bomfim Hyppólito I – Introdução a moderna gestão de pessoas II – Recrutamento III – Seleção IV – Modelagem de cargos (análise e descrição de cargos) V – Avaliação de desempenho VI – Remuneração VII – Benefícios e serviços VIII - Treinamento INTRODUgAO A MODERNA GESTAO DE PESSOAS Objetivos Globais de Aprendizagem· Ap6s estudar este capitulo, voce dever6 estar capacitado para: • Definir a Gestao de Pessoas e suas…

Santos – Diretor Técnico José Claudio dos Santos – Diretor de Administração e Finanças Enio Duarte Pinto – Gerente da Unidade de Atendimento Individual Maria Del Carmen Martin y Tomé Stepanenko – Coordenadora de Parcerias Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI/PR) Rodrigo Costa da Rocha Loures – Presidente do Conselho Regional SENAI/PR João Barreto Lopes – Diretor Regional Serviço Social da Indústria…