Respostas Da Aula Tema 2 Comportamento Organizacional

importância da vida em sociedade e profissional. (Artigo disponível em Material de aula>arquivo) 2) Defina em sua opinião o que é ética e moral com base na aula. Aula 02 ATIVIDADE Escreva entre 5 a 10 linhas por questão. a) Se for convocado para uma guerra, para defender seu país, estaria procedendo mal ao matar seres humanos, ainda que, naquela situação, eles seriam considerados “os inimigos”? Resposta: b) Escreva entre 5 a 15 linhas. “A ética é daquelas…

MAFARA GIFFONI EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO WEB AULA 01 1. Leia as afirmativas abaixo e assinale, a seguir, a seqüência correta: A - A Psicologia estuda o comportamento e os processos mentais; B - A Psicologia se limita ao tratamento das desordens mentais; C – Aristóteles é considerado o pai da psicologia pré-científica; D – Descartes provou que mente e corpo funcionam juntos; Parte superior do formulário 1) Somente A e C estão corretas; 2) Todas estão corretas; (X) A, C e D…

GLOSSÁRIO REFERÊNCIAS FINALIZANDO 6 Introdução à Gestão de Pessoas Tema 01 ÍNICIO Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro Gestão de Pessoas, do autor Idalberto Chiavenato, Editora Elsevier, 2004. (Livro-Texto 160) ROTEIRO DE ESTUDO: Administração de Recursos Humanos Irma Macário CONTEÚDOSEHABILIDADES Conteúdos Nesta aula, você estudará: • O conceito de gestão de pessoas nas…

1- A eficiência e a eficácia são dois temas trabalhados por Drucker. Para ele, ser eficiente é: Resposta: Produzir o máximo de rendimento útil com o mínimo dispêndio com relação aos recursos materiais, recursos humanos e ao tempo. 2- Esta é uma das principais competências do líder eficaz, visto que ela se refere a qualidades como a compreensão dos próprios sentimentos, empatia pelos outros e controle das emoções. Estamos tratando de qual competência? Resposta: Inteligência emocional.…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP FACULDADE ANHANGUERA DE SERTÃOZINHO - SP GESTÃO EM TECNOLOGIA DOS RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Filipe Teixeira Sanches – 6909501795 Gileade G. de Oliveira - 3257562037 Jacobs Lazarini - 7127511588 Solange Trevisan - 7143530330 SERTÃOZINHO/SP ABRIL – 2013 INTRODUÇÃO A empresa do início do século XIX e início do século XX alcançava o sucesso mantendo os custos baixos

EQUIPES Jose da Silva João Silva José Roberto Silva Sonia da Silva Prof. Edilson Luiz Rodrigues da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Habilitação (Processo Gerenciais) – Prática Módulo 29/08/2011 Tema Objetivo 1 A IMPOTÂNCIA DO GESTOR NO DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES. O desafio dos gestores nas organizações é desenvolver uma gestão que tenha como foco o desenvolvimento do ser humano como pessoa, profissional e…

mande as respostas sem o preenchimento do cabeçalho terá a depreciação de 0,5 pontos por não cumprimento e para isso não será aceito reenvio. ATENÇÃO 1. Você quer saber como deve remeter as atividades? 2. Até que prazo será aceito? 3. Se pode ou não REENVIAR, caso esteja errada? 4. Qual o tipo, tamanho de letra e espaçamento exigido? Acesse o arquivo ORIENTAÇÕES GERAIS - LEITURA OBRIGATÓRIA, que está no campo MATERIAL DE AULA > ARQUIVOS, nesse consta todas as…

Faculdade Anhanguera Educacional 1º semestre de Administração EAD – Comportamento Organizacional COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Maria Cristiane Vinholi de Brito Pelotas, 19 de abril de 2012. Introdução: O comportamento Organizacional vem sendo uma ferramenta utilizada para detectar a relação que pessoas e grupos apresentam dentro de uma determinada organização. Para estudarmos essa relação, abordaremos e…

Objetivo da entrevista foi entender os principais pontos organizacionais, comparamos alguns aspectos empresariais com os quais estamos aprendendo em sala de aula, temos como objetivo final entender as noções empresariais aplicada em uma realidade administrativa. 2fundamentação Teórica TEMA : preconceito, discriminação e racismo Antônio Sérgio Alfredo Guimarães - 1°Autor No ponto de vista de Antônio o comportamento é concentrado em motivações efeitos e relações, normalmente as motivações

Aula-tema 01: O Mundo Como Você Vê Questão 1 R Correta: II e IV estão corretas. Questão 2 R Correta: Uma visão de mundo conservadora considera que as pessoas são influenciáveis. Questão 3 R Correta: III, IV e V Questão 4 R Correta: Os textos se complementam. Questão 5 R Correta: Sustentabilidade. Questão 6 R Correta: I e II. Aula-tema 02: O Mundo do Trabalho Questão 1 R Correta: os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo comos resultados esperados. Questão 2,