EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Escola Nacional de Administração Pública Curso de Especialização Gestão de Pessoas na Administração Pública EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA COMO FERRAMENTA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO NA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA – ESAF FRANCISCO ANTÔNIO OLIVEIRA SILVA Brasília, novembro de 2010 2 Escola Nacional de Administração Pública Curso de Especialização Gestão de Pessoas na Administração Pública EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA COMO FERRAMENTA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO NA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA – ESAF FRANCISCO ANTÔNIO OLIVEIRA SILVA Monografia apresentada Especialização em Gestão no curso de de Pessoas na Administração Pública, pós-graduação lato sensu, da Escola Nacional de Administração Pública (Enap), como requisito à obtenção do grau de Especialista. . Orientadora: Professora Doutora Elaine Rabelo Neiva Brasília, novembro de 2010 3 AGRADECIMENTOS Aos excelentes professores que nos foram disponibilizados ao longo desta empreitada e que nos ajudaram a atingir os objetivos propostos. A toda a equipe da ENAP que de maneira sempre profissional nos auxiliou nesta caminhada. Aos colegas do curso que muito contribuíram no desenvolvimento e aperfeiçoamento das idéias e pensamentos ao longo de todo o nosso curso. À Professora Elaine Rabelo Neiva que, com muita paciência e dedicação, orientou-me na realização deste trabalho de conclusão de curso. E, acima de tudo, agradeço ao Deus Criador e…

Relacionamento com os cidadãos-usuários ........................................................................................................ 38 4. SOCIEDADE ................................................................................................................................................................... 41 4.1. Atuação socioambiental…

espírito social e passavam a ser entendidas como obrigatórias ou normativas.” (Prof. Sílvio Venosa). “O costume surge diante da prática reiterada de uma determinada conduta, ou seja, em casos semelhantes, as pessoas sempre vão agir de uma determinada forma, e é na ocorrência de muitas situações parecidas é que os costumes se tornam válidos. Os costumes seria m, então, paradigmas, ou seja, serviriam de modelo para os acontecimentos posteriores, e na decorrência do tempo, acabam por…

Contribuições da psicanálise para o estudo dos símbolosedoseusignificado . . . . . . . . . . . 120 3 Conceito e história breve da comunicação em socie¬dade (comunicação social 127 3.1 A "invenção"da comunicação social e a formação doespaçopúblico ................. 129 3.2 Elementos básicos sobre a história do jornalismo 144 3.2.1 História breve do jornalismo impresso . . 146 3.2.2 Asagênciasdenotícias . . . . . . . . . . 164 3.2.3 Um apontamento sobre a evolução…

Patrícia Osandón Capa Maxtunay França Realização Bureau Brasileiro para Ampliação da Cooperação Internacional com a União Européia ( BB.Bice) Delegação da União Européia no Brasil P964 Projetos brasileiros de cooperação em ciência e _ tecnologia no Sétimo Programa-Quadro (FP7). Brasília : IBICT, 2010. 1 dvd ISBN 978-85-7013-078-5 1. Relações internacionais. 2. Cooperação internacional. 3. União Européia. 4. Programa-Quadro. I. Bureau Brasileiro para Ampliação da…

(PUC/SP), Livre-docente (USP) e Pós-doutorado (Universidade de Lisboa). Advogado e consultor jurídico. www.frediedidier: com. br: CURSO DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL INTRODUÇÃO AO DIREITO PROCESSUAL CIVIL E PROCESSO DE CONHECIMENTO VOLUME 1 15ª edição Revista, ampliada e atualizada de acordo com a EC/45, a Emenda Regimental n. 3 1/2009-STF (mudanças no plenário virtual sobre a repercussão geral 110 recurso extrnordinário) o Código Civil, as súmulas do STF, STJ e TFR, as Leis Federais…

organizações Poder, relacionamento e mudança Tipos de poder IV WWW.BAREFOOTGUIDE.ORG As cinco bases do poder Por que é importante conversar sobre poder? O que é necessário? Pedras que podem ser encontradas no nosso caminho Algumas dicas práticas 66 Quarto Capítulo Olhando através do espelho Observando e compreendendo organizações e comunidades Ajudando a entender a organização – alguns princípios e dicas A quem as avaliações organizacionais ajudam? As fases do…