Respostas Da Atividade 8 Direito E Legislação

DOÇURINHA Cachoeiro de Itapemirim E.S 2012 MYLLENA MONTEIRO OLIVEIRA Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção e Administração de Remuneração e Benefícios. Prof. Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Cláudia

Legislação Trabalhista Question1 A empresa Chocolates de Páscoa Ltda, contratou Abelardo por 90 dias, apenas para auxiliar no repentino aumento de produção que ocorreu em decorrência da Páscoa. Já Cristina foi contratada para trabalhar na área administrativa da empresa, para cobrir a vaga que outro empregado demitido ocupava, já que era formada como Técnica em Gestão de Empresas. Diante da situação, responda as atividades de 1 a 3: Que tipo de empregado Abelardo será? Escolher uma resposta.

TRABALHO IX EXPO RH DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RH Pesquisa Bibliográfica e Planejamento da exposição do Tema: Legislação – Estagiário Orientador: Profª Márcia Granzoto DIRETORIA GERENCIAIS 1º SEMESTRE DE 2013 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO – 2013 Integrantes ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Pesquisa Bibliográfica e Planejamento da exposição do Tema: Legislação –Estagiário Trabalho de extensão acadêmica do projeto: Expo…

resguardadas pela legislação que permitem ou justificam determinadas ausências, impedindo que o dia ou período de falta seja descontado do salário, do DSR e das férias dos empregados. Ausências decorrentes de alistamento militar, casamento e doação de sangue são algumas destas situações legais. Para as situações mencionadas, podemos afirmar que os períodos justificados e os comprovantes necessários são: Alistamento militar: 3 dias consecutivos e atestado ou declaração oficial /…

Centro Universitário Estácio da Bahia Auditoria Operacional Rosane Almeida Ribeiro NBC P1 01- Normas Profissionais do Auditor Interno. Atividade II 1) Conceitue Auditoria Interna e indique a mesma é exercida . A auditoria Interna compreende os exames, análises, avaliações, levantamentos e comprovações, metodologicamente estruturados para a avaliação da integridade ,adequação, eficácia, eficiência e economicidade dos processos, dos sistemas de informações e de controles internos

Respostas do AVA - Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas AULA 1 1 - Resposta - O Direito do Trabalho surge com a Revolução Industrial e a crescente exploração do trabalho. 2 - Resposta - V-V-V-F-F 3 - Resposta – O Estado não intervinha sobre as relações de trabalho. Os operários ficavam à mercê dos interesses dos donos das indústrias 4 - Resposta - Seu conteúdo básico é definido pela legislação trabalhista 5 - Respostas - I, III e IV 6 - Resposta - promover oportunidades…

outubro de 2009, na Lei Estadual nº 14.147, de 19 de dezembro de 2012, e no Decreto Estadual nº 49.776, de 1º de novembro de 2012. As atividades operacionais relativas ao processo de seleção dos candidatos deste Concurso são delegadas à FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE EMPRESA DE TECNOLOGIA E CIÊNCIA – FUNDATEC, sob coordenação da Comissão de Ingresso, regendo-se pela legislação vigente e normas contidas neste Edital. 1 Do Concurso Público A seleção para o cargo de que trata este…

instituição, em conformidade com a legislação de regência e com as normas estabelecidas neste Edital. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O concurso público será regido por este Edital e executado pela Fundação Carlos Chagas. 1.2 Regime jurídico: Estatutário, com direitos, vantagens, obrigações e atribuições especificadas na Lei nº 1.762 de 14 de novembro de 1986, Lei nº 3.847, de 27 de dezembro de 2012 e demais leis atinentes à espécie e legislação pertinente que vier a ser…

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso Ciências Contábeis Período Letivo 2011/2 Semestre 4º Sem Disciplina DMI823 Direitos Humanos Nome Tutor Presencial Digite o nome do (a) Tutor(a) aqui Nome Professor EAD Me. Reginaldo Donizete Alves Nome Aluno(a) Digite seu nome aqui RA Número ORIENTAÇÕES  Leia as questões abaixo e responda individualmente.  Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: …

Pilan P12 - O que significa a sigla SESMT? R.: P13 - Em que condições e onde se aplicam a SESMT? R.: P14 - PROGRAMA DE SEGURANÇA, SAÚDE E GESTÃO DE RISCOS, atualmente, alguns programas estão sendo implantados nas empresas e regulamentados pela Legislação. De acordo com o livro de aula, quais são os principais programas que se destacam nessa linha? R.: P15 - Na Higiene Ocupacional, temos vários agentes físicos que podem estar expostos ao trabalhador. Quais são esses agentes? R.: P16 -…