Respostas Comportamento Organizacional Aulas Temas 1 2 3 4 5 6 7 8 E 9

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO DE PSICOLOGIA DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO PROFESSORA: LUCIA PERÍODO: 01/2014 Nome: Fernanda Chaves de Castro Matrícula: UC12004751 Estudo Dirigido 10 (Cap. 14): Diversidade Cultural no Contexto Organizacional 1) Como os autores definem diversidade cultural? Diversidade cultural pode serentendida como a representação de pessoas com diferentes identidades grupais que têm significações culturais

Mennucci Curso Técnico em Administração Clima Organizacional: Um estudo de caso na empresa Marola Auto Peças e Centro Automotivo Ltda. - ME Anai C. Garuze Julio Cesar dos santos Sud Mennucci 2011 Escola Técnica Estadual Dr. José Luiz Viana Coutinho Anai C. Garuze Julio Cesar dos santos Clima Organizacional: Um estudo de caso na empresa Marola Auto Peças e…

fi! Definir o conceito de mudança organizacional. fi! Destacar as mudanças ambientais e o papel da cultura organizacional no processo de mudança organizacional. fi! Definir o conceito de Desenvolvimento Organizacional, pressupostos básicos, seu processo, técnicas e os modelos de DO. fi! Permitir uma visão crítica do DO. fi! As origens do Desenvolvimento Organizacional. fi! As mudanças e a organização. fi! O que é Desenvolvimento Organizacional. fi! O processo de DO. fi!…

Integrador, sob orientação do Professor Alessandro Carloni e a Professora Érica A. Araújo, como exigência parcial para a aprovação nas disciplinas Gestão da Qualidade e Planejamento, Programação e Controle da Produção. Franca 2012 1 RESUMO Este trabalho apresenta um estudo das características de um sistema ERP (Enterprise Resource Planning), apresentando suas vantagens e desvantagens. Com intuito de agregar conhecimento foi realizado um estudo de caso na…

Sumário INTRODUÇÃO 3 1. AVALIAÇÃO DIAGNÓSTICA 4 2. ORIGEM E CONCEITOS DO ENDOMARKETING 5 3.O FATOR MOTIVAÇÃO COMO TÁTICA NA MELHORIA DO FATOR ABSENTEISMO.......................................................................................................................7 JUSTIFICATIVA 7 OBJETIVO 8 METODOLOGIA 9 CONTEÚDO DO TREINAMENTO..............................................................................................10 AVALIAÇÃO DO TREINAMENTO ...............

HISTÓRIA DA GESTÃO - CORRENTES DE PENSAMENTO VISÃO HISTÓRICA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES RESUMO: Pretende-se com este trabalho fazer uma abordagem histórica das teorias organizacionais que se distinguiram no século passado e perspectivar a sua evolução neste século. Para tal serão apresentadas de forma cronológica as várias teorias, começando com a abordagem clássica, as teorias pragmáticas, a escola comportamental, a quantitativa, a abordagem sistémica, contingencial, a gestão…

HISTÓRIA DA GESTÃO - CORRENTES DE PENSAMENTO VISÃO HISTÓRICA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES SUSANA BAPTISTA Aluno Nº 20001072 RESUMO: Pretende-se com este trabalho fazer uma abordagem histórica das teorias organizacionais que se distinguiram no século passado e perspectivar a sua evolução neste século. Para tal serão apresentadas de forma cronológica as várias teorias, começando com a abordagem clássica, as teorias pragmáticas, a escola comportamental, a quantitativa, a…

lidar com pessoas difíceis ............................................. 29 LISTA DE FIGURAS Figura 01 – Situações de conflito e estratégias para resolução de conflito ...... 41 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ......................................................................................... 9 2. REVISÃO DE LITERATURA ................................................................... 10 2.1. PERSONALIDADE…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................4 2. DADOS GERAIS DA INSTITUIÇÃO ESCOLAR............................................5 3- ESTRUTURA FÍSICA E ORGANIZACIONAL D ESCOLA.........................6. 4- DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS....................................9 5- ATIVIDADES DE DOCÊNCIA............................................................................10 6- CARACTERIZAÇÃO DO ESTÁGIO

possa se comunicar com sucesso existem maneiras apropriadas para tal. As técnicas de apresentação podem ser aprendidas e praticadas visando ao aprimoramento das habilidades de comunicação fazendo assim com que o instrutor possa ter sucesso em suas aulas, palestras, oficinas e outros eventos de capacitação. A seguir, uma série de dicas importantes para o seu aperfeiçoamento: 2.4.1 Respiração – tranqüilize-se O primeiro passo para uma boa apresentação é estar tranqüilo. A respiração…