Apsen farmaceutica

CARACTERÍSTICAS DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS QUE SÃO EVIDENTES NA APSEN 7 3 CONCLUSÃO 10 3.1 AÇÕES PARA MELHORIA 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apresentar o modelo de Gestão de Administração presente na APSEN Farmacêutica, bem como apresentar seus aspectos positivos, as idéias que devem ser refutadas, as características das teorias administrativas que são evidentes no modelo de gestão e ao fim do trabalho ações para melhoria no modelo de Gestão da empresa. 2 DESENVOLVIMENTO A APSEN é uma empresa brasileira que atua no mercado farmacêutico, fabricando produtos para diversas indicações e possui uma administração voltada para a Gestão de Pessoas. 2.1 ASPECTOS POSITIVOS O modelo de Gestão de Pessoas da APSEN é focado na qualidade de vida e no desenvolvimento das pessoas, valorizando o profissional em suas competências humanas, em suas habilidades, talentos e a dedicação de seus profissionais. Além disso, a empresa tem preocupação com o que acontece no exterior da empresa, como por exemplo, o caso de Tatu, ele recolhia papelões pela região onde está localizada a APSEN e da própria empresa, então a empresa resolveu implantar o PAR (Programa APSEN Recicla) para a reciclagem de papelões, mas a empresa se preocupou de que forma essa mudança refletiria na vida de Tatu. Dessa forma, percebendo que Tatu já fazia parte da história da APSEN, contrataram-no como funcionário. Isso mostra que a APSEN se preocupa com os impactos…

Hoje, o mercado e, principalmente, os profissionais estão diferentes. A questão do "vestir a camisa" foi deixada para trás; tanto que as companhias estão preocupadas em adotar medidas para a retenção de talentos, algo impensável há alguns anos. Os programas e projetos destinados ao bem-estar e qualidade de vida dos Colaboradores são oriundos da essência dos valores da Apsen, cujo slogan é “onde se trabalha feliz”. O respeito ao Colaborador, o reforço à sua auto-estima, a integração com…

Apsen uma empresa em desenvolvimento...............................................4 Aspectos positivos..................................................................................5 Idéias que podem ser refutadas..............................................................9 Características das teorias administrativas que são evidentes na Apsen.10 Conclusão.............................................................................................13 …

www.espm.br/centraldecases www.espm.br/centraldecases APSEN FARMACÊUTICA: preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas RESUMO Este case relata a trajetória de crescimento da Apsen Farmacêutica. Os esforços e competência da residência e de toda a diretoria da Apsen, que os levou a desenvolver um modelo de gestão de negócios que tem como ponto fundamental a qualidade e a valorização de políticas de melhoria contínua e satisfação do cliente, além dos esforços…

INTRODUÇÃO APSEN FARMACÊUTICA. Este relato se refere à pesquisa sobre a empresa Apsen Farmacêutica. Com mais de quarenta anos de dedicação e conquistas. A Apsen Farmacêutica é uma empresa brasileira, tradicional no mercado farmacêutico, com mais de quatro décadas de dedicação e conquistas. A Apsen Farmacêutica tem como compromisso a saúde e a excelência dos seus produtos e a melhoria da qualidade de vida. Com ousadia e…

SUMÁRIO SUMÁRIO 3 1 INTRODUÇÃO 14 2 DESENVOLVIMENTO 15 3 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 INTRODUÇÃO A Apsen é uma empresa brasileira, tradicional no mercado farmacêutico, que atua na fabricação de produtos nas mais variadas indicações, em especialidade como urologia, reumatologia, ginecologia. Neurologia e outras. A diversidade de produtos aliada à alta tecnologia de produção são características tradicionalmente associadas à marca Apsen. Fundada a mais de 40(quarenta) anos e tendo como…

Central de Cases APSEN FARMACÊUTICA: preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas www.espm.br/centraldecases Central de Cases APSEN FARMACÊUTICA: preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas Preparado pelas professoras Denise von Poser e Marcia Portazio, da ESPM-SP, com a colaboração de Rosilene M. A. Marcelino e Ana Lúcia Moura Novais. Recomendado para as disciplinas de: Gestão de Pessoas. Este caso foi escrito inteiramente a…

Empresa APSEN Gestão de Recursos Humanos Professora: Luciana Disciplina: Gerência, Motivação e Liderança Grupo: Natalia Oliveira Natalia Lorrayne Natalia Cristina Núbia Luiza Maria Do Socorro Ludmila Priscila Marcelo Leal Missão Produzir promover e comercializar produtos que trazem benefícios para a saúde e qualidade de vida. Operamos com ética e responsabilidade para com a sociedade parceiras comerciais.Clientes colaboradores e acionista. Visão Agregar valor para os nossos…

APSEN FARMACÊUTICA PREOCUPAÇÃO COM A QUALIDADE DE VIDA E O DESENVOLVIMENTO DAS PESSOAS Case preparado pelas professoras Denise von Poser e Marcia Portazio Colaboração: Rosilene M. A. Marcelino e Ana Lúcia Moura Novais Pós-graduação ESPM / Janeiro 2007 Fonte: www.espm.br centraldecases@espm.br Este case relata a trajetória de crescimento da APSEN Farmacêutica. Os esforços e competência da Presidência e de toda a Diretoria da APSEN, que os levou a desenvolver um modelo de…

1 - INTRDUÇÃO: A APSEN Farmacêutica é uma empresa que se preocupa com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas, e tem como ponto essencial a qualidade e a valorização de políticas de melhoria continua e satisfação dos clientes, alem de programar inovadoras realizações de Gestão de Pessoas. A empresa visa muito o lado ‘gente’ das pessoas, a existência de programas e grupos de Recursos Humanos estão voltados para o apoio pessoal dos colaboradores, e também para a ação…