Resposta Teoria De Sistemas

________________________________________ QUESTIONÁRIO 1. O que é Teoria? Resposta: É um conjunto de proposições que procuram explicar os fatos da realidade da pratica. 2. Cite as principais escolas da Administração? Resposta: As principais escolas da Administração são a Escola Clássica, a Escola Comportamental e o Pensamento Sistêmico. 3. Explique como surgiram as idéias precursoras e pioneiras da Administração? Resposta: Muitas das teorias e técnicas usadas para…

considerar os efeitos produzidos no sistema biológico em vários níveis de complexidade de organização. Os níveis principais são: moléculas biológicas, estruturas subcelulares, células, células organizadas (tecidos e órgãos), organismos intactos e interação entre organismos. Nível molecular: Farmacologia molecular é o estudo da interação de moléculas de droga e moléculas do sistema biológico. Os alvos moleculares de ação de drogas são os receptores, as enzimas, os sistemas de…

Questionário de Teoria das Organizações Lucas Tayrone Moreira Ribeiro Professor (a): Leticia Correia 1. Quais são as origens da T.O Comportamental? Resposta: A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, As origens da Teoria Comportamental da Administração são as seguintes: Oposição ferrenha às teorias anteriores Desdobramento da Teoria das…

Aula 1 Question 1 Sobre as teorias da aprendizagem estudadas ao longo do capítulo 1 do PLT, assinale a alternativa errada: Escolher uma resposta. a. A teoria da Pedagogia Revolucionária considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária. b. Todas as alternativas são verdadeiras, exceto A teoria da Pedagogia Revolucionária, que considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária. c. A teoria das Inteligências Múltiplas afirma que não é possível considerar uma dimensão

obre o sistema organizacional, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A administração do sistema organizacional requer conhecimento da inter-relação entre seus componentes e das pessoas que nele trabalham. Correto b. Sistema é uma rede de elementos independentes que trabalham em conjunto para executar seu objetivo. c. O sucesso de muitas organizações deve-se ao fato de as mesmas não se preocuparem com os objetivos a serem alcançados, com a tecnologia disponível e em envolver

"Lato Sensu" MBA em Gestão de Negócios e Projetos Turma: GNP1 Módulo: Estudos Dirigidos Disciplina 1: Gerenciamento de Projetos Complexos Atividade 1: Resposta de Questões Professor: Dr. Luiz Marques Questão 1.1: Descreva com suas próprias palavras o significado da teoria do caos. Resposta: A teoria do caos começou a ser estudada mais profundamente a partir da década de 60 quando o meteorologista Edward Lorenz estava simulando o movimento das massas de ar em um

foco organizacional; III. A conformidade dos indivíduos que nelas atuam de seus papéis, funções e situações Está correto o que se afirma em: Alternativas 1 - I apenas. 2 - II apenas. 3 - III apenas. 4 - I e III apenas. 5 - I, II e III. Resposta gabarito I e III apenas. Comentário do gabarito D - Marcadamente, para atingir seus objetivos quantitativos específicos, as organizações que atuam nas sociedades industriais têm como características fundamentais, a rígida…

1-O que demonstram as teorias transitivas da administração? Resposta: Demonstram que a organização é um sistema social, e que a produção é um processo cooperativo que depende da participação integrada de seus diferentes componentes. 2-Qual(is) a(s) ideia(s) central(is) de Mary Parker Follet e Chester Barnard? Até que ponto elas se completam ou são contraditórias? Resposta: As ideias de Follet consistem em como a organização se apresenta, segundo os seguintes aspectos: a…

QUESTIONÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO 1. Vivemos em um ambiente caracterizado por rápidas mudanças tecnológicas e que está exigindo da parte das empresas (Capítulo 1): Gabarito Respostas 1- Elevado nível de educação dos seus empregados para compensar a rápida obsolescência profissional. 2- Baixo nível de educação dos seus empregados, pois as máquinas e os equipamentos (como computador, por exemplo) fazem todo o trabalho mais complexo e importante 3- Tarefas menos

para o desenvolvimento da liderança. São eles: Resposta Selecionada: a. Poder de recompensa, poder coercitivo, poder de especialização, poder legitimo. Resposta Correta: a. Poder de recompensa, poder coercitivo, poder de especialização, poder legitimo. Feedback da resposta: São tipos de poder associáveis ao líder: poder de recompensa, poder coercitivo, poder de especialização, poder legitimo. • Pergunta 2 0,8 em 0,8 pontos Seus estudos da Teoria da Burocracia e Estruturalista,…