Resposta Questionario Atividade De Auto Desenvolvimento P

entender quais fatores estão contribuindo para o desequilíbrio do clima da organização que tem gerado aumento de absenteísmo e saber o que mais está incomodando os funcionários. A pesquisa se caracteriza como estudo quantitativo com aplicação de questionário e avaliação por meios de estatística. Os principais destaques de satisfação apontada pela pesquisa foram: Relacionamento interno, apoio, imagem e estrutura e as causas que indicaram a insatisfação foram: remuneração, treinamento,…

controlador de tráfego aéreo, justificou-se a investigação dos fatores que poderiam estar causando a insatisfação do controlador daquela localidade específica. A pesquisa foi baseada em um estudo bibliográfico e operacionalizada por meio de um questionário aplicado ao efetivo daquele órgão de controle, bem como ao seu chefe imediato, o que permitiu desde a elaboração do próprio instrumento de pesquisa a uma comparação dos dados obtidos com a fundamentação teórica. A análise dos dados…

critério de inclusão ter tido o diagnóstico e o tratamento da doença. Foi utilizado como instrumento para a coleta dos dados, o questionário semi-estruturado, com questões de múltipla escolha. A pesquisa foi realizada com pacientes residentes na cidade de Santo Antônio do Monte, sendo a amostra constituída por 32 pacientes, escolhidos aleatoriamente, que responderam o questionário de forma espontânea. Para a análise dos dados, foram utilizados gráficos, análises e discussões dos…

para a inserção da no universo de virtualidade cada vez mais presente na Educação Superior brasileira. O caminho metodológico adotado será a pesquisa descritiva com abordagem quali-quantitativa para análise de dados – coletados por meio que questionário. Dentre outras contribuições teórico-metodológicas e pedagógicas, espera-se iniciar a criação de um banco de dados sobre o perfil dos acadêmicos da no que concerne à relação destes com as Tecnologias de Informação e Comunicação…

SILVA,1998). Por outro lado, o trabalho também de origem grega “ergon” (GRANDJEAN, 1998), trazendo sentido à vida, atribuindo- lhe valor e significado (MIELNIK, 1975; FILGUEIRAS e HIPPERT, 2002; GUIMARÃES, 1999), sendo importante para o saudável desenvolvimento do sujeito, bem como para seu reconhecimento social (COOPER E BAGLIONI, 1988). Diante destes conceitos fica claro que o trabalho não tem somente um significado material como fonte de recursos para a sobrevivência do indivíduo, mas…

possuir qualidade de vida para si e para os colaboradores, será recompensada com maior dedicação, podendo contar com colaboradores satisfeitos e motivados para o aumento da produção. Vários teóricos dedicaram-se ao estudo da administração e desenvolvimento de novas técnicas de trabalho, onde alguns obtiveram maior reconhecimento que outros. Motivo no qual se justifica pelas persistências e aprofundamento em pesquisas. Alguns aspectos como reações físicas, químicas e mentais de uma pessoa devem

Módulo Projeto de Pesquisa 2 Profa. Esp. Sonia Maria Henrique Pereira da Fonseca Prof. Msc. João José Saraiva da Fonseca Módulo Projeto de Pesquisa 3 Mantenedora: Centro de Educação Universitária e Desenvolvimento Profissional - CEUDESP Eng. José Liberato Barrozo Filho – Diretor Administrativo e Financeiro Eng. Julio Pinto Neto - Diretor de Infra-estrutura Eng. Adolfo Marinho – Diretor Expansão Mantida: Faculdade Integrada de Grande Fortaleza Profa. Msc.…

dificuldades e, sobretudo, o perfil dos colaboradores da empresa, visando a melhoria no desempenho de um indivíduo ou grupo. Este trabalho, explora a importância da avaliação de desempenho na gestão de pessoas dentro das organizações. Para o desenvolvimento da pesquisa, utilizamos o método dedutivo, por se tratar de um método que parte de princípios reconhecidos como verdadeiros, indiscutíveis, e possibilita chegar a conclusões de maneira puramente formal, isto é, em virtude unicamente…

diferencial competitivo. Originalmente, Lodhal e Kejner (1965) estudaram o envolvimento organizacional dentro de uma relação entre a internalização de valores positivos do trabalho e a importância deste para a socialização do indivíduo no ambiente e sua auto-imagem. Pesquisas de Solinger et al. (2008) declaram que os componentes do envolvimento refletem um estado psicológico do empregado em termos de atitudes e de compromisso, os quais enfocam o relacionamento com a organização,…

referência. Palavras-chaves: Normas Brasileiras de Perícia Contábil. Perícia Contábil. Metodologia de Pericia. Técnicas de Perícia Contábil. 1. INTRODUÇÃO A perícia contábil é uma das principais áreas da contabilidade e como toda profissão a atividade pericial está sujeita a normas e procedimentos próprios, procedimentos tecnológicos/científicos a serem aplicados, visando à uniformidade e padronização desse ramo específico da contabilidade, (HOOG, 2011). A perícia contábil é uma…