Resposta Questionario Atividade De Auto Desenvolvimento P

Introdução O privilégio da leitura nos tempos antigos, antes da invenção da imprensa, era reservado a pouquíssimas pessoas, e, mesmo após o período denominado “Século do Humanismo”, a leitura só era acessível a uma elite culta. Somente, com o desenvolvimento tecnológico e econômico exigindo continuamente a colaboração intelectual da maioria das pessoas, e em face da constatação de que o progresso social e econômico de uma nação depende e muito do acesso que o povo tem aos conhecimentos…

assertividade no comportamento gerencial Leaders and subordinates’ perception in relation to assertiveness in the managerial behavior Autoria:Marise Tupinambá Rodrigues Tôrres, Maria Júlia Ferreira Xavier Ribeiro Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional – Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, Universidade de Taubaté (UNITAU), Brasil, 12020-040 Fone: +12 3625 4151, Fax: +12 3625- 4218 marisetorres@terra.com.br, mariajuliaxavier@uol.com.br Abstract The assertive…

RESUMO Este estudo descritivo objetiva avaliar a qualidade de vida de pessoas em tratamento de hemodiálise (HD) e identificar as atividades cotidianas que podem comprometer sua qualidade de vida. Foram pesquisadas 125 pessoas com insuficiência renal crônica (IRC) em tratamento de hemodiálise, mediante o Questionário Genérico de Qualidade de Vida SF-36 e as atividades cotidianas por uma entrevista semi-estruturada. Os dados foram submetidos à análise estatística, com nível de…

qualidade total, globalização, reestruturação tecnológica impõem uma preocupação primordial a todas elas: o elemento humano. Nesse sentido, consideramos que o trabalho consiste numa grande fonte de referência para a construção social dos homens de sua auto-estima, o que significa dizer que essa relação passa pelo afetivo e pelo psicológico A eficiência dos sistemas pode ser alcançada pela criação de um clima organizacional que satisfaça as necessidades de seus membros e, ao mesmo tempo,…

dados detalhadas. O universo era representado por trinta e seis funcionários da empresa RPC TV Guairacá (emissora afiliada do grupo RPC localizada em Guarapuava). Participaram da pesquisa vinte e sete colaboradores por meio da aplicação de questionário de auto-relato com dez questões entre objetivas e subjetivas no mês de maio de 2009. Dentre os principais resultados, conclui-se que a RPC contribuiu com vários projetos sociais, desde a criação do Instituto RPC de Responsabilidade Social…

relacionamentos grupais. O conceito de clima organizacional formalizou no final da década de 60 e durante os anos 70 com aplicação dos conceitos sistêmicos de organização e desenvolvimento organizacional. Nessas décadas surgiram pesquisas sobre o clima organizacional e sobre a cultura organizacional das empresas, por meio de questionários aplicados diretamente aos funcionários. Nesse período houve uma maior valorização do fator humano nas empresas. A felicidade humana passa a ser…

................................................................ 72 REFERÊNCIAS ..............................................................................................................................................74 APÊNDICE A - QUESTIONÁRIO PBL TEST ...............................................................................................................81 APÊNDICE B: RESULTADOS GERAIS .........................................................................................

internação provisória em uma instituição vinculada à Vara da Infância de uma cidade do interior de São Paulo. Instrumentos utilizados: Entrevista Individual, Escala de Transtorno de Raiva (ADS-VII), Escala de Depressão, Escala de Auto-estima, Questionário de Avaliação do Atendimento, auto-relato dos participantes e monitoramento das infrações. O programa de intervenção consistiu de 10 sessões individuais, sendo três sessões na fase de pré-teste e sete sessões na fase de intervenção. As…

Ribeiro de Oliveira, RA: 417998 TITULO DA ATIVIDADE: Treinamento e Desenvolvimento NOME PROFESSOR DO ENSINO EAD: Prof. Me. TUTORA PRESENCIAL: Juliana Alves Cardoso Lopes COORDENADOR DO CURSO: Rio Claro/SP DATA ENTREGA: Conteúdo UNIDADE DE ENSINO: 1 Pólo de Ensino a Distância Rio Claro SP – 24115 1 CURSO: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1 DISCIPLINA: 1 NOME ALUNO: 1 TITULO DA ATIVIDADE: Treinamento e Desenvolvimento 1 NOME PROFESSOR DO…

......................................................20 II CAPÍTULO ESTRUTURA DO TRABALHO DE CAMPO 2.1- Contexto Sócio-Pedagógico ...............................................................................22 2.2 - Aplicação dos questionários ..............................................................................23 2.3 - Diagnóstico construído na escola......................................................................36 III CAPÍTULO CONSIDERAÇÕES FINAIS …