Resposta Quais Aspectos Você Considera Essenciais Para Estabilidade E Crescimento Da Empresa

ISIS APARECIDA PALMA políticas de gestão de pessoas e sua influência na satisfação dos funcionários DA EMPRESA LPR DIGITAL LONDRINA 2010 ISIS APARECIDA PALMA políticas de gestão de pessoas e sua influência na satisfação dos funcionários DA EMPRESA LPR DIGITAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Administração

Administração, da Faculdade Fortium, sob orientação do Professor: Eliéser Gomes. Faculdade Fortium BRASÍLIA NOVEMBRO/20011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 2. OBJETIVOS 7 2.1 Geral 7 2.2 Específicos 7 3. JUSTIFICATIVA 8 4. REVISÃO TEÓRICA 9 4.1 – A EMPRESA 9 4.1.1 – Missão 9 4.1.2 – Valores 9 4.2 CONCEITO DE MOTIVAÇÃO 10 4.3. EVOLUÇÃO DOS ESTUDOS MOTIVACIONAIS 11 4.4. PRINCIPAIS TEORIAS 14 4.4.1. Hierarquia de Maslow 14 4.4.2. Fatores de Herzberg 16 4.5. MOTIVAÇÃO NO…

atividade, iniciando, guiando e mantendo a conduta até que alguma meta (objetivo, incentivo) seja conseguida ou a resposta será bloqueada (SOTO, 2002, p. 118). O Trabalho de Monografia se desenvolverá a partir de investigação e análise de referências bibliográficas ligadas ao tema, questionários aplicados aos funcionários, pesquisa de campo, visitas as empresa conhecidas como referências e de experiências obtidas no curso de administração, com olhar fixo na…

11 Como efetuar uma mudança organizacional? ............ 12 Cultura organizacional e ‘ jeitinho brasileiro ’........... 12 Aspectos positivos e aspectos negativos da influência da cultura Organizacional..........................................14 Elementos da Cultura Organizacional.........................14-15 Clima e Cultura Organizacional nas Empresas...........15 Conclusão................................................................16 Questionário em…

Carolina Piccinini _________________________________________________ Profa. Carmem Grisci 3 À minha mãe, pelo seu exemplo de vida, amor e dedicação a mim e a nossa família; ao meu pai, por seus ensinamentos e todo o esforço dedicado ao meu crescimento e minha formação; e ao meu amor Marcelo, que com sua presença, possibilitou uma mudança para melhor em minha vida. 4 AGRADECIMENTOS À minha mãe Erlaine Maria Oliveira e ao meu marido Marcelo Pires Vargas, por toda…

...............13 3.1.1.4 SALÁRIOS E BENEFÍCIOS..................................................................................14 3.1.2 CARREIRA NO SERVIÇO PÚBLICO...................................................................15 3.1.3 ESTABILIDADE....................................................................................................17 3.2 SATISFAÇÃO NO TRABALHO..................................................................................18 4. RESULTADOS E DISCUSSÃO...

qualidade do ensino básico. A pesquisa foi baseada no modelo de Walton (1973), que tem o objetivo de “resgatar” valores humanísticos que foram negados e negligenciados pelas sociedades industriais em favor do avanço tecnológico, da produtividade e do crescimento econômico. Palavra chave: Qualidade de vida, bem – estar dos profissionais, motivação e sucesso organizacional ABSTRACT This work…

expectativas e projetos de vida da coletividade de funcionários e empresas. O mundo do trabalho vem sofrendo transformações que estão relacionadas à competitividade e crescimento tecnológico. Assim, este Trabalho de Conclusão de Curso pretende desenvolver as categorias conceituais de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), compensação justa e adequada; condição de trabalho; oportunidade de uso e desenvolvimento de capacidades, oportunidade de crescimento e integração social no trabalho.…

procurei, desta forma, me proporcionando oportunidades de aprendizado e crescimento. À gerência da Loja Agaju e às suas colaboradoras, por terem aberto as portas de sua empresa para que se fizesse possível a realização desta pesquisa, e por toda a atenção e o apoio que me foi dado, meus totais agradecimentos. Aos meus familiares, que estiveram ao meu lado em todos os momentos dessa caminhada, e que se fizeram essenciais nos momentos mais difíceis, me confortando, apoiando e…

transformações do mercado de trabalho representado pelas empresas que procuram por profissionais dinâmicos e altamente capacitados para exercerem os cargos disponíveis nestas. O mercado de recursos humanos apresenta grande número de profissionais disponíveis para o trabalho, entretanto, não possuem o conhecimento necessário para estes mesmos cargos que estão em aberto nestas empresas. A procura de profissionais para atuar nessas empresas na atualidade ganha dimensão de concorrência.…