Resposta Quais Aspectos Você Considera Essenciais Para Estabilidade E Crescimento Da Empresa

Durante o curso de Administração trabalhamos vários aspectos administrativos dentre eles descreva- os detalhadamente: ESTRATÉGIAS INTERPESSOAIS Ambiente de Trabalho Propício = um ambiente acolhedor onde todos os clientes internos interagem bem, estando confortáveis e confiantes na empresa para dessa forma receber os clientes externos e lhes passar essa sensação de conforto e bem estar; um local onde não há fofocas e/ou intrigas; Relação de Autoridade = apesar de primar pelo…

Schein RESUMO Em um mercado em que o termo “funcionário” vem sofrendo constantes substituições, percebe-se que as pessoas vêm se sobressaindo e passam a ser o centro das organizações. Hoje consideradas como capital intelectual, são a ferramenta essencial para que se consiga destacar os produtos e ou serviços no ramo em que atuam. Ao analisar a situação do mercado de trabalho nos dias de hoje, percebe-se que não há mais um sentimento de fidelidade dos colaboradores para com a…

impressão, imprima menos. Aula 1 pg. 2 Gestão de Pessoas A importância da Gestão de Pessoas O lado humano na organização Fica cada vez mais evidente que a tecnologia é importante, afinal, o avanço tecnológico busca garantir a sobrevivência da empresa, porém fica evidente que toda e qualquer descoberta ainda tem sua origem relacionada a uma “máquina”, ou seja, um sistema formado por subsistemas, que denominamos “ser humano”. As organizações que identificaram a importância das pessoas…

Ruskin) RESUMO O presente trabalho tem por objetivo propor melhorias na empresa Ideal Móveis a partir de uma Pesquisa de Clima Organizacional, onde foi realizado um mapeamento para identificar os seus pontos fracos, expectativas e aspirações buscando um entendimento das suas relações internas e um levantamento de suas necessidades. Com o aumento da competitividade dos dias atuais, torna-se extremamente necessário às empresas manterem o índice de motivação de seus colaboradores o…

CARLONI Coordenador Financeiro – Grupo Univix Membro 2 Dedico este trabalho aos meus tutores que nestes quatro anos vêm colaborando de forma primordial para o meu crescimento tanto profissional quanto social; e à minha família e amigos por total confiança e compreensão nas horas em que eu não pude estar presente. RESUMO Trata da proposta de verificar o clima organizacional na Prefeitura Municipal…

2.2.3. TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 7 2.2.4. MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA X EXTRÍNSECA 7 2.2.5. FATORES MOTIVACIONAIS X PROGRAMAS DE MELHORIAS 8 2.3 OUTRAS ABORDAGENS SOBRE O TEMA 9 3. A EMPRESA 10 3.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 10 3.2 O CONTEXTO DE CENTROS DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS 11 3.3 CENTROS DE EXCELÊNCIA DA IBM BRASIL 12 3.4 PESQUISA REALIZADA 13 3.4.1. METODOLOGIA 13

capitalista, mas posteriormente muitos estudiosos adotaram essa letra para designar os jovens nascidos nesse período. Surgia assim o termo Geração Y. (OLIVEIRA, 2010) Manter talentos, por si só, já é uma questão deveras desafiadora para a maioria das empresas. Quando à retenção de talentos alia-se a necessidade de compreensão do comportamento, expectativas e necessidades de jovens com menos de trinta anos de idade – que compõem a chamada ‘Geração Y’ –, o desafio fica ainda maior.…

objetivos e capacidades da empresa e as mudanças de suas oportunidades no mercado. A Estratégia Empresarial visa adaptar a empresa para aproveitar as oportunidades do ambiente em mudanças. O processo de planejar envolve, portanto, um modo de pensar; e um salutar modo de pensar envolve indagações; e indagações envolvem questionamentos sobre o que fazer, como, quando, quanto, para quem, porque, por quem e onde. Toda atividade de planejamento nas empresas, por…

ritmo acelerado das transformações ocorridas na sociedade e na velocidade com que as informações têm se desenvolvido. Belmiro (2008) destaca que, até chegar ao conceito atual de Administração Estratégica, foram formulados e aplicados, em especial em empresas multinacionais americanas, diversos processos: Planejamento financeiro Planejamento de longo prazo Preencher a lacuna existente entre o ponto (A) da projeção de referência e o ponto (B) da projeção desejável no futuro: este é um…

a promessa do mundo produtivo desse início de século, a ligação volúvel tem sido a resposta frequente dos trabalhadores em um contexto em que "tudo o que é sólido, desmancha no ar" (BERMAN, 1988). Nesse cenário, que combina competição intensa entre as empresas, necessidade crescente de recursos humanos altamente qualificados nas organizações e instabilidade das relações de trabalho, a preocupação com os aspectos que afetam a motivação e o comprometimento da força de trabalho ganha…