Resposta Perguntas Desenvolvimento Pessoal E Profissional

EMPRESA Desenvolvimento da Atividade Integradora do Curso de Tecnologia em Gestão....., apresentado como requisito para a aprovação na disciplina Atividades Integradoras I. Campo Grande / MS Setembro / 2011 1. INTRODUÇÃO Este trabalho consiste em analisar atitudes de diretores, gerentes , supervisores e vendedores , quanto a adversidades apresentadas em suas vidas profissionais e pessoais. 2. DESENVOLVIMENTO Respostas para as perguntas . Resposta da pergunta…

Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Não existe um processo seletivo padronizado para todas as empresas. Cada empresa - dependendo de suas necessidades, conhecimentos e valores, bem como das vagas a serem ocupadas - é que determina como se dará o seu processo seletivo. Porém, existem diversas técnicas. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma técnica de seleção. Resposta…

por Careme » Sáb Set 27, 2014 4:05 pm Boa tarde. Alguém tem a resposta para a pergunta abaixo: Apesar de atravessar uma fase difícil no mercado por causa da crise econômica a Valentino está investindo para crescer , a meta é dobrar o volume de vendas em 5 anos. Allguém sabe a resposta? Obrigado. Careme Mensagens: 4 Registrado em: Ter Abr 15, 2014 10:09 pm Voltar ao topo Re: Gestão de pessoas unidade 8 por dis2ge » Ter Set 30, 2014 11:50 pm Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O processo de…

Pergunta 1 No mundo contemporâneo observamos novos formatos na organização da família. O modelo tradicional de família tem dado lugar a novas maneiras de composição, seja porque em novas uniões somam-se filhos gerados em uniões prévias, seja pela união entre pessoas de mesmo sexo, entre outras inúmeras novas formas de organização. Pensando no papel da família, verifica-se que: Resposta a. Essas novas resoluções colocam em risco os pilares de sustentação da sociedade b. …

Quando tem de se submeter a uma entrevista de emprego são lhe colocadas algumas perguntas-chave ás quais deve estar preparado para responder com bastante segurança e consciência de quem é e de quais são as suas competências, para que no decorrer da entrevista não surja o tão inconveniente nervosismo ou insegurança que irão automaticamente reduzir as suas probabilidades de sucesso na entrevista de emprego. Veja também o artigo Entrevista de emprego, obtenha um impacto positivo para…

SOC01036 - DESENVOLVIMENTO HUMANO E SOCIAL (ON.005) - 201110.20182 (201110.20182) > UNIDADE 1 > AVALIAÇÃO DE REVISÃO: ATIVIDADE 1 Avaliação de Revisão: Atividade 1 Usuário EMERSON PEREIRA DE SOUSA Enviado 01/03/11 15:09 Nome Atividade 1 Situação Completada Resultado 0,8 em 1 pontos Instruções Pergunta 1 0,1 em 0,1 pontos Encarar a própria vida, abrem-se novas possibilidades para que as pessoas conquistem o que desejam; se aprimorem enquanto…

de trabalho, no que tange às decisões de carreira; - identificação e aproveitamento de melhores oportunidades de trabalho; - retirada do mercado de trabalho por meio de aposentadorias ou quando as pessoas mudam seus focos de atuação. 1.2 Desenvolvimento de Pessoas - Os treinamentos formais possibilitam o aprendizado básico das atividades exercidas. A aprendizagem acontece, porém, com mais intensidade por meio de atividades informais, fora do ambiente de trabalho, como em troca de…

Atividade 1 – Gestão de Pessoas   Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A Gestão de Pessoas, a partir de 1990, tem assumido papel de consultoria interna, desenvolvendo atividades estratégicas de planejamento de pessoas, visando o destino da organização. Pessoas não são mais considerados recursos através dos quais as empresas poderiam atingir seus objetivos. Como são consideradas as pessoas hoje? Resposta Resposta Selecionada: a. Pessoas na organização são consideradas…

Pergunta 1 É necessária uma avaliação Você decidiu implementar um Programa de Avaliação de Desempenho em sua empresa. Com base nisto, explique: a) Quais são seus objetivos com este programa b) Qual o método escolhido e por que o escolheu c) Como o programa será administrado, ou seja, como se dará, na prática, a sua implantação aplicação e acompanhamento d) Que fatores podem contribuir (ou não) para o sucesso desse programa.…

Pergunta 1 0 em 0,25 pontos Incorreta “Hoje, grande parte das empresas recorre ao recrutamento online, devido as suas inúmeras vantagens, como maior rapidez e praticidade. Para que se tenha uma ideia da potência deste mercado, somente no site Infojobs, é incluída uma nova oportunidade a cada dois minutos e pré-selecionados cinco candidatos por segundo. Reduzir tempo e custos é o objetivo de qualquer empresa e o recrutamento online propicia economia de tempo e dinheiro.” (Fonte:…