Resposta Perguntas Desenvolvimento Pessoal E Profissional

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Correta Para Chiavenato, os sistemas de provisão são os responsáveis pelo ingresso de pessoas na organização, devendo envolver: Resposta Selecionada: Corretab. Pesquisa de mercado, recrutamento, seleção, bem como a integração de pessoas na organização. Respostas: a. Seleção dos currículos, prova de admissão (testes, questionários), admissão e registro. Corretab. Pesquisa de mercado, recrutamento, seleção, bem como a integração de pessoas…

aprendem, que desenvolvem a capacidade de seu pessoal agregando valor a seus negócios. Para Senge (2000) a única vantagem competitiva das organizações, em longo prazo, é quando aprendem mais rápido se comparadas às suas concorrentes. O autor expõe esse conceito apresentando cinco aspectos que denomina disciplinas. Qual a alternativa que NÃO corresponde a nenhuma das disciplinas apontadas por Peter Senge? Resposta Resposta Selecionada: a. Domínio pessoal: o indivíduo deve aprender a…

| | |2012 | |O Coaching é uma atividade em rápida expansão, na qual profissionais habilitados ajudam pessoas a |COACHING | |atingirem seus objetivos mais rapidamente, desenvolvendo suas habilidades e alinhando-se aos seus | | |valores e crenças.

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos São origens da Teoria das Relações Humanas são: a necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano; o desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente a psicologia e a sociologia; as ideias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin, que foram capitais para o humanismo na administração;

Comentário em resposta as perguntas feitas sobre o texto "As Melhores Empresas Para se Trabalhar". Resposta da pergunta número 1. Empowerment é o sitema de gerenciamento que delega ao mesmo tempo poderes e responsabilidades aos empregados de uma empresa, independente de sua função dentro da mesma. O empowerment pode atingir todos os escalão desde o mais baixo até o mais elevado grau de hierarquia. Através deste sistema os empregados podem sentir-se mais úteis. Não há uma perda de…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Belo Horizonte Novembro 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Este manual tem como objetivo abordar com simplicidade e clareza, os procedimentos adequados para o Recrutamento e Seleção de pessoal e deve ser utilizado na orientação dos profissionais de Recursos Humanos. Ele contém todos os conceitos relacionados ao Processo de Recrutar & Selecionar pessoas, assim como as práticas e dicas que visam contribuir para a assertividade nos procedimentos. O manual…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Em uma organização nacional, foi proposto um grande estudo sobre equipamentos tecnológicos e para isso reuniu os principais técnicos de manutenção, projetistas e supervisores, cada qual possuidor de uma ótica diferente em relação ao processo, mas todos no mesmo nível hierárquico. Apesar dessas contingências, cada indivíduo contribuiu de forma eficaz, sendo paciente com os colegas menos ágeis no aprendizado, não interferindo no andamento das atividades e…

• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Quando uma pessoa tem contato com um novo trabalho é natural que sinta ansiedade e que precise de instruções adequadas para ter um bom início. Alguns especialistas em gestão de pessoas defendem a teoria de que se a pessoa tiver boas experiências desde o início de seu contato com a empresa, ficará mais tempo ligada à instituição. Essa colocação é especialmente interessante para os gestores, por exemplo, da área da restauração, pois o turnover…

Pergunta 1 Caso o formando ou formado opte pela carreira no setor público, via de regra, há a necessidade de ser aprovado em concurso. Para tanto, é necessário: Resposta a. Apenas conhecer as condições oferecidas pelo edital. b. Prestar qualquer concurso, afinal o desejo é pelo setor público, qualquer que seja a área. c. Dedicar-se mais àqueles conhecimentos já estabelecidos. d. Ter a segurança de que se trata apenas de uma avaliação. e. Procurar…

do seu desenvolvimento vocacional, conhecido como: Resposta a. estágio de crescimento b. estágio sensóriomotor c. estágio oral d. estágio exploratório e. fase de estabelecimento 0,2 pontos Pergunta 2 O crescimento vocacional é um aspecto que mobiliza a família e o universo escolar. Essa preocupação é justificada pelo importante papel exercido pelo trabalho no mundo contemporâneo. O desenvolvimento profissional está atrelado ao amadurecimento…