Resposta Para Acompanhamento Da Aprendizagem De Rh

Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Question1 Notas: 1 A respeito do Conhecimento Totalitário na formação do comportamento ético NÃO se pode afirmar: Resposta correta: O conhecimento totalitário é bem intencionado moralmente, pois quando afirma “eu sei o que é melhor para você”,eu “penso por você” está protegendo os jovens imaturos e contribuindo para a ética da sociedade. Comentário resposta correta: Ao ter a sua capacidade de…

Humanos São divididos em Quatro Módulos. 1-Programas de treinamento e desenvolvimento- Neste módulo, veremos as transformações pelas quais as formas de treinamento de pessoal passaram nos últimos 50 anos, discutiremos sobre as atividades básicas do RH, aprenderemos sobre especialização funcional, veremos os recursos básicos da organização, estudaremos as políticas de treinamentos e trataremos ainda do planejamento de treinamentos. 2-Desenvolvimento de treinamentos- neste módulo,…

estar em parte ou totalmente defasado e sem importância devido a nova concepção de mercado muito dinâmico com suas atualizações tecnológicas ou a organização pode realinhar o seu foco para outros ideais. Neste caso fica evidente a necessidade de aprendizagem e reciclagem da competência adquirida continuamente. As vantagens obtidas pelo processo de gestão de competências dependem da correta aplicação das etapas desta ferramenta. Os resultados obtidos podem favorecer a empresa na…

Público Alvo: Esta certificação é direcionada a profissionais envolvidos com projetos pelo PMI® (Project Management Institute). Objetivo: O curso tem por finalidade preparar os profissionais, através do conhecimento e aprendizagem das técnicas epráticas da Gerência de Projetos propostas pelo PMBOK (Project Management Body Of Knowledge) do PMI,visando a Certificação Profissional PMP (Project Management Professional). Conteúdo Programático: Visão Geral da Gerência de Projetos *…

deverão ser as preocupações da empresa com relação à gestão da diversidade e de que maneira poderá administrar as relações de trabalho, as práticas de emprego e a composição interna da força de trabalho a fim de atrair e reter os melhores talentos. Resposta Selecionada: Adiversidade cultural tem o objetivo de administrar as relações detrabalho, as práticas de emprego e a composição interna da força de trabalho. Podendo atrair e reter os melhores talentos. Isso pode ser feito atraves de…

DESAFIO DE APRENDIZAGEM METODOLOGIAS E GESTÃO PARA A EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PLANO DE GESTÃO EM EAD Aluno: Amarildo Guimarães - RA nº 2236830372 Brasília-DF, junho de 2012 1º ETAPA: 1 APRESENTAÇÃO: A EAD/Cursos Superiores recebeu a encomenda de realizar uma qualificação profissional, no nível de tecnólogo, dos funcionários da Empresa ALFA, através de um curso a distância. A modalidade de curso de Ensino a Distância (EaD) foi o…

desta no mercado competitivo enfatizando a questão da informação e do conhecimento na aldeia global. 2) No que diz respeito ao conhecimento no processo de Gestão do conhecimento podemos afirmar que: (Marque a alternativa incorreta e justifique a sua resposta com argumentos de forma plausível) a) Conhecimento e informação têm significados diferentes pois, a informação refere-se a itens separados de dados, já o conhecimento envolve o uso de informações em contextos diferentes e…

tecnologias de ponta e primoroso atendimento. Contudo a nova realidade na área de nossa atuação requer uma constante evolução devido à concorrência, avanços tecnológicos e crescentes demandas. Considerando nossa vocação expressada na missão e em resposta a oportunidade proporcionada pela crescente demanda, elegemos 3 objetivos principais. 1- Duplicação das instalações 2- Atualização Tecnológica 3- Adaptação a nova realidade da prática médica e atendimento aos novos padrões…

Isabella F. G. de Vasconcelos RESUMO Pesquisas sobre gestão de pessoas no Brasil indicam uma fase de transição pela qual a área de RH passa atualmente, de uma atuação predominantemente operacional para modelos mais estratégicos de gestão de pessoas. Neste contexto, a implementação de tecnologias, como a informatização por meio de aplicações de RH auto-atendimento, vem sendo considerada uma maneira de viabilizar novos arranjos organizacionais da gestão de pessoas. Este artigo…

Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Iniciado em segunda, 24 março 2014, 16:54 Completado em segunda, 24 março 2014, 17:03 Tempo empregado 8 minutos 15 segundos Notas 4/4 Nota 0.75 de um máximo de 0.75(100%) Question1 Notas: 1 Leia o texto abaixo: Em entrevista ao Diário Catarinense Cezar Tegon -