Hegel

COMPETÊNCIA DE LIDERANÇA Módulo I - Apresentação da disciplina Prezado (a) aluno (a), Este texto foi preparado para você que está fazendo o curso de administração pelo Sistema de Ensino Presencial Interativo – SEPI. Com a finalidade de facilitar a construção de seu conhecimento, favorecer o autodesenvolvimento e o processo de auto-aprendizagem e, por entender que o processo a distância às vezes se torna solitário, pensei em um material o qual possa despertar o seu interesse e sua automotivação, ingredientes essenciais a qualquer profissional atualmente. A liderança tem sido um assunto extremamente explorado ultimamente, basta verificar o número de publicações existentes a respeito do assunto. A literatura está preocupada em discutir e afirmar características de líderes, estilos de liderança, depoimentos pessoais de como liderar e obter sucesso, diferenças entre ser líder e ser gerente, enfim, busca-se uma definição que consistiria em uma “fórmula de sucesso”a qual garantiria à empresa sua vantagem competitiva. Portanto, nesta disciplina convido-o a refletir sobre as mudanças ocorridas no mundo dos negócios e das organizações, que trazem à tona várias questões, dentre elas: o papel da liderança, a sua importância na definição dos rumos organizacionais, o que compete à equipe dirigente (alta administração) e quais as competências requeridas às lideranças. Por considerar que na busca da competitividade os líderes das organizações deverão buscar…

- As gestoras e professoras das Escolas Infantis na qual desenvolvi minha pesquisa. - Aos colegas e amigos, em especial Andréia, que me fizeram relembrar como é bom estudar e refletir coletivamente. - Aos colegas e amigas do Setor Gestão de Pessoas: Regilene e Dirlene e da Equipe de Desenvolvimento de Pessoas: Rosana Magali, Jonice e Jenifer que entenderam meu mau humor, me incentivaram e foram solidárias nas minhas ausências. - As amigas do coração Ana Luíza e Fernanda pelo carinho…

qualificação e capacitação. Neste contexto é imposto à sociedade mudanças inevitáveis, e para estar em sintonia com a evolução tecnólogica precisamos buscar a informação de fontes confiáveis constantemente, nos adaptando a nova realidade, sendo o desafio para todos que desejarem alcançar uma posição compatível com a categoria profissional escolhida. Entretanto, com toda a transformação social que vivenciamos, a tecnologia ainda não substituiu a necessidade de orientar pessoas para…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE A DISTÂNCIA SEMINÁRIO TEMÁTICO – MÓDULO III / ANO II O posicionamento das mulheres no mercado de trabalho: um estudo em organizações dos três setores TEMA: Participação das mulheres nas organizações COMPONENTES: CAMILO GALVAO CAMPOS AMARO DEBORA RABELO CAMPOS GERAIS, MG JUNHO/2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Merilyn Wendling ESTILOS DE LIDERANÇA E SUA EFETIVIDADE NAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO. Porto Alegre 2007 Merilyn Wendling ESTILOS DE LIDERANÇA E SUA EFETIVIDADE NAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO. Trabalho de Especialização de conclusão apresentado de ao curso de Programa Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do…

__________________________ Prof. Dr. Celso Socorro Oliveira __________________________ Prof. Dra. Eliana Marques Zanata __________________________ Prof. Dra. Silvia Aparecida Fornazari Bauru, ____ de ______________ de 2007. Dedico o presente estudo aos meus pais, que sempre me apoiaram e incentivaram a realização desse trabalho. Agradeço a Deus por estar presente em minha vida, aos meus mestres, Celso Socorro Oliveira e Eliana Marques Zanata pela orientação e aos…

permite algumas reflexões e actividades, capazes de favorecer os mecanismos de desenvolvimento pessoal e interactivos. --- 4 Como utilizar este livro Este livro é composto por 7 módulos, estando definidos, em relação a cada um deles, a sua finalidade e os objectivos específicos. Deste modo, o leitor conhecerá, desde o início e à medida que avançar na leitura e no estudo destes módulos, o que se pretende atingir, em termos de saber e de reflexão pessoal. Antes de…

������������������������������������������������������������� 6 MÓDULO 1: Composição do Modelo de Excelência da Gestão (MEG)�� 7 Unidade i- Origem e Importância do MEG para as Organizações��������� 7 Histórico do MEG ������������������������������������������������������������� 7 Evolução do MEG ������������������������������������������������������������� 9 Prêmios alinhados ao MEG �������������������������������������������������� 10 Unidade ii – Fundamentos da…

RESUMO Com o objetivo de averiguar o conhecimento que os alunos do curso de administração, 1º e 3º módulo apresentam sobre o que é Home Office, quais empresas já utilizam e quais as profissões que adotam esse método, foram aplicados questionários com questões simples que iam desde o que é Home Office até questões para comprovar o real conhecimento perguntando se os alunos sabiam quais as profissões se encaixam nesse modelo. Nessa amostra – composta por sessenta e oito alunos, sendo…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS ANDRÉ COELHOVAZ HENRIQUES O SISTEMA DE CAPACITAÇÃO INDUSTRIAL DA GERDAU AÇOS ESPECIAIS PIRATINI: UM ESTUDO DE CASO Porto Alegre 2005 André Coelho Vaz Henriques SISTEMA DE CAPACITAÇÃO DA GERDAU AÇOS ESPECIAIS PIRATINI: UM ESTUDO DE CASO Trabalho de conclusão do curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio…