Monografia

dos Policiais Civis da Delegacia de Polícia da Comarca de Turvo- SC. Tendo como embasamento teórico para esta investigação, a teoria dos dois fatores de Herzberg: os fatores higiênicos e os fatores motivacionais. Foram abordados conceitos importantes para a compreensão do que representa a questão da motivação e de como esta pode ser uma importante ferramenta de gestão. Nos fatores motivacionais: os itens com maior relevância foram: realização com o trabalho e responsabilidade. O aspecto reconhecimento, não foi apontado com um grande percentual de satisfação , sendo ainda, que este mesmo item, foi o que apontou o reconhecimento como abaixo do suficiente, necessitando assim, de uma maior atenção por parte dos gestores. Pois favorável as medidas interventivas,a instituição tem o item responsabilidade, onde todos sentem-se responsáveis no desempenho de sua função. Então, este é um fator que pode ser utilizado a favor da gestão na interferência do quadro apresentado. Palavras-chave: Motivação. Satisfação. Serviço Público. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 8 2 JUSTIFICATIVA 10 3 Objetivos 11 3.1 Objetivo geral 11 3.2 Objetivos específicos 11 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 12 4.1 importância das pessoas na organização 12 4.2 GESTÃO DE PESSOAS NAS INSTITUIÇÕES 12 4.3 Motivação 14 4.3.1 CICLO MOTIVACIONAL 15 4.4 Teoria das necessidades de Maslow 16 4.4.1 Teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg 1 4.5 Satisfação no Trabalho 21 4.6 O Papel do líder na organização 22…

Acompanhamento da Aprendizagem Página 1 de 4 Você está aqui Graduação GRADLA4_A5_20121 Questionários Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Questões para Acompanhamento da Sair Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Direito e Legislação_A4/A5 Terminar revisão Aula-tema 1: Introdução ao Estudo do Direito Aula-tema 2: Teoria Geral do Estado Aula-tema 3: Direito Constitucional Aula-tema 4: Direito Civil – Parte Geral Aula-tema 5: Direito de…

21/10/13 102_DMI823_PA_NR: QUESTIONÁRIO cead.aeduvirtual.com.br/201302/mod/quiz/review.php?attempt=14765 1/3 CEAD 102_DMI823_PA_NR Questionários Revisão da tentativa 1 1 Notas: 1 Escolher uma resposta. a. Brasileira, de 1489. b. Americana, de 1787. c. Russa, de 1918. d. Francesa, de 1789. e. Mexicana, de 1917. O nacionalismo, a reforma agrária, a hostilidade em relação ao poder econômico e alguns direitos dos trabalhadores, são alguns direitos sociais enunciados pela…

Aprendizagem Página 1 de 4 Você está aqui Graduação GRADLA4_A5_20121 Questionários Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Questões para Acompanhamento da Sair Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Direito e Legislação_A4/A5 Terminar revisão Aula-tema 1: Introdução ao Estudo do Direito Aula-tema 2: Teoria Geral do Estado Aula-tema 3: Direito Constitucional Aula-tema 4: Direito Civil – Parte Geral Aula-tema 5: Direito de Família e…

Sistema Nacional de Avaliação da Educação Básica - SAEB Extraído do "site" do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais - INEP http://www.inep.gov.br/saeb O O Sistema Nacional de Avaliação da Educação Básica - SAEB implantado em 1990, é coordenado pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais - INEP e conta com a participação e o apoio das Secretarias Estaduais e Municipais de Educação das 27 Unidades da Federação. Os levantamentos de…

JOSUÉ FERREIRA DIAS MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO Pesquisa na Carreira de Políticas Públicas e Gestão Governamental da Secretaria de Estado de Transparência e Controle do Distrito Federal Brasília – DF 2011 JOSUÉ FERREIRA DIAS MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO Pesquisa na Carreira de Políticas Públicas e Gestão Governamental da Secretaria de Estado de Transparência e Controle do Distrito Federal Monografia apresentada à Universidade de Brasília (UnB) como…

relações sociais. Questionário: Resposta em grupo dos questionamentos. Equidade. Curso de Direito Introdução ao Estudo do Direito. Orientador: Profº Milton Fernandes Alves. Índice Introdução..........................................................................................................04 Texto analítico de Norberto Bobbio..................................................................05 Texto analítico de Norberto…

Higienicos ...........................36 LISTA DE QUADROS E TABELAS Gráfico 1 - Distribuição de quantidade de funcionários e respostas obtidas. 29 Gráfico 2 - Distribuição de funcionários por sexo. 29 Tabela 1 - Distribuição das alternativas respondidas..........................................................31 Tabela 2 - Resultado da segunda pesquisa realizada..........................................................34 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS ABEPRO –…

de Satisfação no Trabalho e Resultados Eficazes na Organização Daniele de Oliveira dannyoliver_rs@hotmail.com FATEC Guaratinguetá Roberto José Carvalho robertjc@uol.com.br FATEC Guaratinguetá Adriano Carlos Moraes Rosa adriano.carlos.rosa@gmail.com FATEC Guaratinguetá Resumo:Este artigo tem por fim a análise dos conceitos de clima organizacional, satisfação no trabalho, resultados eficazes para a organização e PCO (Pesquisa de Clima Organizacional), incluindo as possíveis …

realizado um estudo sobre a motivação dos funcionários e as técnicas de incentivo utilizadas pelos gestores. Para tanto, foi escolhida uma unidade do Banco Ômega para a realização do presente trabalho, com o objetivo de analisar as formas de incentivo utilizadas pelo gestor da mesma, e também para verificar a motivação dos funcionários e compará-las, levando-se em consideração a existência de dois tipos de funcionários, novos e antigos. A abordagem de pesquisa utilizada foi a…