Responsabilidade E ética Do Gestor Financeiro

MAGALI SCHNEIDER ROSSET GESTÃO ORGANIZACIONAL Portfolio apresentado no curso de Processos Gerenciais, da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para conclusão das disciplinas de Gestão de Pessoas, Modelos de Gestão, Economia, Ética, Politica e Sociedade. Orientador: Profa. Alexander Luiz Montini Profa. Emília Yoko Okayama Prof. Mônica Maria Silva Prof. Sérgio de Góes Barbosa. CHAPECÓ 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

A falta de ética que passa despercebida nas empresas | | Márcia Cristina Gonçalves de Souza* Ao longo dos meus muitos anos de trabalho, nunca deixei de ficar incomodada com alguns comportamentos inadequados que, com alguma regularidade, via acontecer perto de mim. Em algumas ocasiões, essas condutas nem me atingiam diretamente, mas era algo que ficava martelando na minha cabeça.De uma maneira geral, quando alguém inicia uma carreira, nutre o desejo de conquistar promoções. Assim,…

Etapa N° 4 Novas Demandas e Ambientes para o gestor Contemporâneo. Resumo: Como forma de adaptação ao seu ambiente competitivo, os gestores têm procurado desenvolver competências que estejam mais ajustadas às demandas de suas empresas. Em um contexto de profunda transformação, o papel do gestor de uma empresa precisar ser mais bem compreendido como caminho para se alcançar resultado mais efetivo. Neste contexto concluis-se que ele tem um grande desafio, que é desde entender,…

as pessoas com autoridade e motivação, buscando estratégias que resultem melhor eficácia de uma equipe. Tem o papel de: servir, motivar, treinar, criar, direcionar e supervisionar. É um trabalhador dotado de conhecimentos e toma decisões com responsabilidade, está sempre focado em desenvolver um conjunto para atingir metas. O autodesenvolvimento de um gerente é fundamental, pois é preciso estar atento as situações e inovar sempre, mostrando assim uma visão moderna para seus…

• Pela gestão do conhecimento, as empresas podem inovar e melhorar seus produtos e serviços, na busca pela vantagem competitiva. 5) Resposta Correta: • O capital intelectual é formado pelo capital humano e o capital financeiro. (V) • O conjunto formado pelo capital financeiro mais o capital intelectual leva ao valor de mercado (V) • A função do capital estrutural é oferecer as condições ideais para a atuação do capital humano (F) • No capital de clientes, o relacionamento com os…

do negocio e esta geralmente focalizada fora da empresa, ou seja, no atendimento, a demanda da sociedade, do mercado ou do cliente. 1.2- Missão da Empresa. Missão: Pessoas protegendo pessoas, com excelência e inovação, em seguros, produtos financeiros e serviços que atendam às necessidades de indivíduos, famílias e empresas, e agreguem valor aos parceiros, corretores, colaboradores, acionistas e à sociedade. 1.3 Missão do Departamento de Recursos Humanos Ser um DRH (Departamento…

Buba Nahas Profª Mestre Oderson Dias de Mello Profº Presencial Geraldo Freitas SUMÁRIO Empresa selecionada ____________________________________________6 Mudança Organizacional __________________________________________7 Gestor Organizacional ____________________________________________8 Gestão de Qualidade Total _________________________________________9 Terceirização na Empresa __________________________________________9 Principais Características e…

incentivaram a ser mais, a ser melhor e a lutar pelo que acredito e sinto. Um grande obrigado. iii IPS - ESCE Os Dilemas Éticos dos Profissionais de Recursos Humanos Resumo As sociedades exigem nos dias de hoje uma maior atenção às questões sociais responsabilidade social - fazendo com que as empresas deixem de ter apenas o objectivo do máximo lucro possível. Por isso, gerir pessoas - nomeadamente as suas motivações e necessidades - e responder perante uma sociedade moral e…

O GESTOR DE RECURSOS HUMANOS DIANTE DOS DESAFIOS DO TERCEIRO SETOR O GESTOR DE RECURSOS HUMANOS DIANTE DOS DESAFIOS DO TERCEIRO SETOR _______________________________________ _____________________________________________ Examinador _____________________________________________ Examinador RESUMO Muitas mudanças ocorrem na atualidade que transformam as relações profissionais. Neste contexto

ADMINISTRADOR COMOGESTOR FINANCEIRO Lyvia Sampaio Sá1 RESUMO No artigo apresentado o principal objetivo é relata o administrador como gestor financeiro no decorrer de alguns anos dentro das empresas. Foi utilizada como metodologia a pesquisa descritiva, por meio de revisão bibliográfica utilizando como aporte teórico autores como MARION (1994), BRAGA (1989), ROSS WESTERFIELD (1998). Ao final do estudo observou-se a importância de conhecer como o administrador se porta no setor…