Gestao Organizacional

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
PROCESSOS GERENCIAIS
MAGALI SCHNEIDER ROSSET

GESTÃO ORGANIZACIONAL

CHAPECÓ
2015

MAGALI SCHNEIDER ROSSET

GESTÃO ORGANIZACIONAL

Portfolio apresentado no curso de Processos Gerenciais, da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para conclusão das disciplinas de
Gestão de Pessoas, Modelos de Gestão, Economia,
Ética, Politica e Sociedade.
Orientador: Profa. Alexander Luiz Montini
Profa. Emília Yoko Okayama
Prof. Mônica Maria Silva
Prof. Sérgio de Góes Barbosa.

CHAPECÓ
2015

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 3
2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................. 4
4 CONCLUSÃO ........................................................................................................ 12
REFERÊNCIAS ......................................................................................................... 13

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1 INTRODUÇÃO
No trabalho de pesquisa desenvolvido em duas empresas distintas, conseguimos analisar e ter uma visão mais critica quanto ao temas abordados durante este semestre, ambas as empresas possuem um grande potencial de crescimento. Após aplicar o questionário proposto, pode ser feito algumas sugestões de melhorias para todos os setores da empresa, no desenvolvimento deste trabalho irei relatar quais os pontos que podemos melhorar ou modificar, para que as empresas nomeadas abaixo como A e B continue com o seu crescente desenvolvimento. 4

2 DESENVOLVIMENTO
Como proposto o trabalho feito pode estar ajudando no crescimento de duas empresas de áreas completamente diferentes, a empresa que no decorrer do texto a chamarei de empresa A seria o Grupo e Etiquetas Chapecó que possui cerca de 22 funcionários em suas 3 empresas, todas elas trabalham no ramo de representação comercial de duas empresas que são lideres no seus segmentos sendo elas Haco