Resenha Taylor E Fayol

desenvolveram os primeiros trabalhos pioneiros a respeito da Administração. Frederick Winslow iniciou a chamada Escola da Administração Cientifica, preocupada em aumentar a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho operário. Henri Fayol desenvolveu a chamada Teoria Clássica, preocupada em aumentar a eficiência da empresa por meio de organização e da aplicação de princípios gerais da Administração em bases cientificas. Eles constituíam ideias com bases nas chamadas…

desenvolvimento da TGA (Teoria Geral da Administração), que começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. De Leo (Huberman) e seu artigo. - A presente resenha enfatiza o desenvolvimento do sistema capitalista, onde anteriormente pregava o desenvolvimento do sistema…

RESENHA Algumas observações sobre a obra de G. Elton Mayo Carlos Osmar Bertero I. Resenhista II. Autor III. A obra IV. Resenha 1. Introdução 2. Fundamentos teóricos 3. As bases empíricas 4. Habilidades técnicas e habilidades sociais 5. Cooperação e conflito 6. Conclusão V. Referências bibliográficas I. Resenhista Michelle Fernandes Barbosa Araújo, graduanda no curso de Administração da Faculdade Cearense – Fortaleza - CE. II. Autor Carlos…

o perfil do administrador do presente Taylor O novo ambiente empresarial provoca a necessidade das empresas se tornarem organizações de aprendizagem. Para isso, uma série de mudanças deve acontecer, sobretudo no perfil do administrador que atua nessas organizações. Essas mudanças passam por uma série de resistências, provocadas pelo modelo institucional de ensino, que limita a iniciativa, a criatividade e o livre arbítrio dentro das empresas. Neste trabalho, porém, são apresentados…

com uma serie de necessidades. definida com uma hierarquia das necessidades humanas que são as necessidades biológicas, psicológicas e sociais. 3 PAPEL DO MOTIVADOR Durante muito tempo, e ainda na era de Taylor e Fayol, pouco se ouvia falar em liderança. Os termos mais utilizados eram “chefia”, hierarquia, subordinação, poder. Atualmente, o foco no ser humano tem mudado o conceito de liderança, muito confundido com chefia. A Gestão de Pessoas vem…

Resenha Crítica A Teoria Geral da Administração possui várias abordagens, e existe uma que busca estudar e discutir a administração nas organizações a partir das interações e interdependência entre as variáveis: tarefa, estrutura, pessoa, tecnologia e ambiente. Estes são os principais componentes de estudo do artigo. Todas as Teorias Administrativas são válidas e abordam suas determinadas variáveis. Lembrando que cada teoria era fundamentada de acordo com as necessidade empresariais da época

Resenha Critica do artigo “Quem é a Geração Y” Introdução: Trabalho focado nas Gerações X, Y e Baby Boomers. Contendo um breve resumo de texto fazendo uma análise crítica das gerações X e Y, descrevendo quem são seus integrantes, o comportamento das mesmas em caráter profissional, e quais os processos culturais e sociais pelos quais passaram. E em tópicos, entender o que as motiva e seus valores. E agora juntando a Geração Baby Boomers com a X e a Y veremos os cenários macroeconômicos da

interesses alteram-se no mundo contemporâneo exige uma capacidade muito maior de adaptação e resposta aos desafios de uma “sociedade em turbulência” (DRUKER, 1991). Muita coisa mudou desde que, no início do Século XX, Max Weber, Frederick W. Taylor e Henry Fayol, principais autores da perspectiva clássica da administração, propuseram princípios como centralização, formalização, controle, hierarquia. Seus trabalhos foram influenciados pela cultura e pelos problemas enfrentados na época;…

mudança. São Paulo: Best Seller, 2000 STRAIOTO, Dilza Maria Goulart. A contabilidade e os ativos que agregam vantagens superiores e sustentáveis de competitividade – O capital intelectual. Revista Brasileira de Contabilidade, jul-ago, 2000 RESENHA CRÍTICA: GESTÃO DA INFORMAÇÃO NOS SISTEMAS DE PRODUÇÃO - HISTÓRICO E EVOLUÇÃO- MELO, Judite Aparecida Professora de Sociologia Aplicada à Administração Faculdade de Ciências Sociais e Agrárias FAIT- Itapeva/SP…

tinham conhecimento para lidar com o novo sistema, os problemas operacionais eram muitos e os que estavam no comando das indústrias não eram capazes de solucioná-los satisfatoriamente. 2. História da riqueza do homem Leo Huberman A presente resenha visa como um todo fazer a analise da segunda parte da obra de Leo Huberman, A historia da Riqueza do Homem. Nela esta contida de forma sucinta como se tem o desenvolvimento do sistema capitalista, onde anteriormente na mesma obra esteve…