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Procedimentos e Habilidades Atitudes, Normas e Valores Conhecer os modelos teóricos de gestão estratégica de pessoas e compreender o desenvolvimento dos processos de agregar e remunerar pessoas.  Desenvolver habilidades de planejar e executar processos de agregar e remunerar pessoas alinhados às estratégias organizacionais. Perceber e estar sensibilizado a importância da gestão de pessoas para os resultados organizacionais considerando os mais diferentes stakeholders. Conteúdo Programático 1. Introdução à gestão de pessoas 1.1 conceitos, modelos, estrutura e planejamento da área de pessoas 2. Fundamentos da gestão estratégia de pessoas: um link com as teorias de vantagem competitiva 2.1 A definição da estratégia de gestão de pessoas 2.2 A influência da abordagem estratégica da escola de posicionamento na gestão de pessoas 2.3 A influência da Teoria dos Recursos Internos (RBV) na gestão de pessoas 2.4 A influência da teoria das Capacidades Dinâmicas da gestão de pessoas 3. Gestão de pessoas baseada nos stakeholders 3.1 Definição dos princípios, políticas e processos voltados para o desenvolvimento sustentável 3.2 O papel da gestão de pessoas na responsabilidade social corporativa 3.3 O papel da gestão de pessoas no desenvolvimento da cidadania e da diversidade 4. A Gestão de pessoas articulada por competências 4.1 Definição de competência 4.2 Abordagem sobre competências sob a perspectiva da escola americana 4.3 Abordagem sobre…

COMO ELABORAR UMA RESENHA CRÍTICA A resenha (ou resumo crítico) não é apenas um resumo informativo ou indicativo. Na resenha pede um elemento importante de interpretação de texto. Por isso, antes de começar a escrever seu resumo crítico você deve se certificar de ter feito uma boa leitura do texto, identificando: 1. Qual o tema abordado pelo autor 2. Qual o problema ou foco da sua abordagem 3. Qual a posição do autor em relação ao tema (defende ou é contra?) 4. …

Mônica Gueiros Resenha Fator Humano: Uma visão baseada em Stakeholders Esta resenha está estruturada com base no apêndice 1, escrito pelas autoras Maria L. M. Teixeira e Silvia M. R. De Domenico, constante no livro Gestão do Fator Humano uma Visão Baseada em Stakeholders, das organizadoras Darcy Hanashiro, Maria Teixeira e Laura Zaccarelli (2008). Este apêndice tem por objetivo demonstrar a abordagem das autoras acerca dos Stakeholders. O texto original é estruturado em sete…

representa. Assim, objetivamente, algumas técnicas devem ser aplicadas. DEFINIÇÃO DE SISTEMAS APLICADOS A ORGANIZAÇÃO Sendo a área secretarial um sistema de congestão para os centros decisórios (gestores) nas respectivas áreas funcionas de uma organização, esta tem como uma de suas atribuições responsabilidades a coordenação e integração de todas as ações e processos entre a área funcional que está inserida, as demais áreas funcionais da organização e os stakeholders, ou seja, deve…

CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS EVELINE LIMA DE ALMEIDA ROGÉRIO DOS SANTOS SOUZA LAIS MOTA ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA Trabalho de pesquisas apresentado na disciplina de Administração Financeira do 6º semestre do curso de Ciências Contábeis, sob orientações do professor Robson Silva. Boa Vista-RR SUMÁRIO 1- Conceito e caso prático de Maximização de Lucro 2 - Resenha critica sobre: Stakeholders e as Organizações 3 - Resenha crítica sobre: Governança Corporativa 4 - Conceitos…

RESENHA CRÍTICA DADOS GERAIS Disciplina Professor Aluno Turma Comunicação Empresarial Administração Estratégica e-mail e-mail ANÁLISE DO TEXTO Título do Texto Autor (es) A Força dos Stakeholders Julianna Antunes INTRODUÇÃO Com o objetivo de sempre estar um passo a frente de seus concorrentes, as organizações estão cada vez mais buscando a união entre as suas forças externas e internas na busca de um crescimento contínuo, tal fato se deve…

Resenha: O Papel dos Stakeholders na Sustentabilidade da Empresa: Contribuições para Construção de um Modelo de Análise Elaborado por Mariana Galvão Lyra, Ricardo Corrêa Gomes e Laércio Antônio Gonçalves Jacovine, o artigo trata a gestão de stakeholders, como diferencial positivo no processo de sustentabilidade das empresas. Os autores iniciam o artigo, citando que a sociedade está mais consciente, em relação às questões ambientais, dessa forma, induzindo respostas das…

RESENHA DO ARTIGO: Gerenciando Tarefas: Aplicativo Kanban para Gerenciamento de Projetos Fonte: https://www.lume.ufrgs.br/bitstream/handle/10183/100289/000931705.pdf?sequence=1 Turma: PTA Este trabalho é uma resenha de um artigo que expõe a análise e o desenvolvimento de um aplicativo de gerenciamento de tarefas que tem como objetivo atender as expectativas de um grupo específico, propondo o Kanban, como um mecanismo visual para exposição das tarefas cadastradas.…

por Francisco Eduardo Fideles Dutra Resenha Crítica: Gestão Estratégica Com Responsabilidade Social: Arcabouço Analítico para auxiliar sua implementação em empresas no Brasil Com a nova ordem mundial, onde a pressão e cobranças da sociedade impõem ao governo e ao empresariado novas posturas, valores e ações, surge o conceito, ainda em construção, de responsabilidade social. Coutinho e Macedo-Soares, defendem que nos últimos anos se observa novas posturas das empresas que passam a…

Mercado » Pesquisas Resenhas Sem categoria Vídeos Sobre o post Quem escreve: Postado por: Mundo PM Plataforma de conteúdo sobre Gestão de Projetos, Programas e Portfólio que realiza eventos, publica uma revista impressa a cada dois meses e realiza a produção de conteúdo on-line por meio deste blog, facebook, twitter e linkedin. Sobre o post: Publicado em: 13 de abril de 2012 Na categoria: Resenhas Ver 1 comentário Comentários: Compartilhe: Gostou do conteúdo?…