Resenha Organizações Das Máquinas

de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Administração Pública – Psicologia Organizacional – Atividade 2 ATIVIDADE AVALIATIVA 2 Tendo em vista suas leituras sobre a Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), elabore uma resenha sobre o surgimento dessa área da Psicologia, destacando a influência de F. Taylor e seu desenvolvimento até os dias de hoje. Além dos textos básicos disponibilizados, você deverá demonstrar que utilizou outras fontes de pesquisa e isso…

PRINCIPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE FREDERICK WINSLOW TAYLOR1 Por Roneison Batista Ramos2 A busca permanente pela eficiência é um fato importante a ser considerado nas organizações, sejam elas atuais ou não. A eficiência é, na realidade, uma das bases da produtividade máxima que garante a sobrevivência das empresas no mercado. Um dos principais precursores em eficiência e produtividade na história da administração foi Frederick Winslow Taylor que desenvolveu os princípios da…

Gestão da mudança e da negociação The Corporation (a corporação) resenha crítica sobre o documentário The Corporation (A Corporação) O documentário é uma análise do mundo corporativo, a partir do estudo de crimes cometidos por empresas e entrevistas com pessoas ligadas de alguma forma ao mundo corporativo. Ele denuncia muitas irregularidades e apresenta vitórias contra as corporações, se concentra principalmente nas corporações norte-americanas. Trata-se…

O melhor de Peter Drucker – Resenha Introdução A obra de Peter Drucker aborda o trabalhador do ponto de vista do conhecimento associado a ele, ou seja, sobre como ele pode utilizar o conhecimento, em vez da força física, para determinar seu caminho através das organizações e tirar o melhor proveito e desempenho em suas atividades. É o fim do generalista e o e o início do especializado. Recursos humanos produtivos conduz à vantagem competitiva da organização.Os trabalhadores…

“A EVOLUÇÃO DO CAPITALISMO” Resenha apresentada como requisito parcial para a obtenção de conceito na disciplina de Teoria das Organizações do Programa de Pós-graduação Mestrado em Administração da Universidade Federal de Rondônia. Docente: Prof. Dr. Theofilo Alves de Souza Filho PORTO VELHO 2012 RESENHA: DOBB,Maurice. A Evolução do Capitalismo. Rio de Janeiro: LTC, 1987. CAPÍTULO I - O CAPITAL O autor da obra “A Evolução do Capitalismo” Maurice Dobb, é um clássico…

Resenha Crítica (Unidade 1) Nome: Douglas Sena Disciplina: Teoria da Administração Professor (a): Renata Data de entrega: Abrindo os olhos para a Burocracia – O breve fim de um conceito obsoleto Várias pessoas, e nestas estão inclusas graduados, pensadores e até alguns intelectuais, carregam consigo, como se fosse uma verdade irrefutável ou uma crença absoluta, um equivocado e obsoleto conceito de burocracia. Quando se pergunta, para esse vasto número de pessoas, o que é a

PLANEJAMENTO, PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DA PRODUÇÃO. RESUMO Vivemos em uma sociedade de organizações, para tudo dependemos dela, são tão numerosas e diversificadas que quase não percebemos sua presença, ela esta conosco desde o momento em que nascemos e nos acompanhará ate os últimos dias de nossas vidas e tem como seu principal objetivo a produção. Neste relatório iremos falar sobre as empresas que são organizações sociais porque são compostas de pessoas que trabalham em conjunto e…

produção e divisão do trabalho. O conteúdo das obras destes autores, em grande parte, se assimilam, no entanto, cada um irá aprofundar sua teoria em determinada área do mercado onde a administração e gerenciamento são mais do que necessários. Nesta resenha, a análise principal será feita sobre Fayol, que por sua vez, fez uma grande contribuição gerencial, voltada para a geração de resultados. Nascido na França, Fayol, foi um dos pensadores europeus da ciência da administração durante…

RESENHA CRÍTICA SENNET, Richard. A corrosão do caráter: As consequências pessoais do trabalho no novo capitalismo. 14ª Ed. Rio de Janeiro: Record, 2009. Richard Sennet apresenta em seu livro, uma análise e reflexão sobre como o ambiente capitalista modificou a forma de trabalho, influenciando diretamente a relação da empresa e empregador. Segundo o autor essas alterações tiveram consequências no caráter pessoal do indivíduo inclusive afetando o modo em que ele vive em sociedade.…

..........................................................7 5. Forças e Fraquezas................................................................................9 6. Plano de Carreira dentro da Gestão de Desempenho...........................9 7. Resenha Crítica....................................................................................10 Considerações Finais...........................................................................11 Referências Bibliográficas............................