Resenha Crítica do Texto: ‘Motivação do Pessoal: Um Novo Modelo’

Resenha Crítica do Texto: ‘Motivação do Pessoal: Um Novo Modelo’ Manter a motivação em uma organização é um dos maiores desafios a serem vencidos pelas mesmas. Já é sabido que quanto maior o nível de motivação da equipe, maior e melhor é o seu desempenho. Mas a grande questão é: Como manter em alta a motivação de uma equipe? O texto ‘Motivação do Pessoal: Um novo modelo’, nos revela quais são os principais fatores que levam à motivação total de um indivíduo. E são eles: Impulso de Adquirir: Todos nós somos movidos à desejos, e reagimos de maneiras particulares quando os nossos desejos são ou não atendidos ( sejam eles tangíveis ou intangíveis). E a satisfação ou frustração, interfere diretamente no grau de motivação de uma pessoa. Impulso à Formar Laços: Impulso à Compreender: Impulso à se Defender: O texto nos trás os exemplos de algumas empresas que tento conhecimento desses impulsos, passaram à traçar estratégias para que os seus colaboradores pudessem estar sempre motivados. O observamos que as estratégias consistiam em, sistema de premiação , melhora da cultura organizacional, aperfeiçoamento dos cargos e processos de gestão de desempenho. Foi observado também na pesquisa, que a postura do chefe direto é fundamental para manter a motivação de uma equipe, pois por mais que a empresa tenha metas e regras rígidas, se o superior direto conseguir satisfazer os impulsos citados, a equipe reagirá de uma maneira positiva. O artigo nos mostra dicas valiosas para que as

contexto escolar, na visão de professores, é a falta de motivação dos alunos. Segundo Bzuneck (2001), as pesquisas realizadas nas últimas décadas reconhecem que a motivação para aprender afeta demasiadamente o desempenho escolar dos estudantes. Os motivos são construtos hipotéticos, construídos por teóricos, para fazer o comportamento mais compreensível e passível de previsão (STIPEK, 1993). Para Pintrich e Garcia (1992), metas, propósitos e escolhas que direcionam o…

academicos : Resenha do livro “O Monge e o Executivo” Acadêmico Alessandro Marchetti Compartilhar 0 mais Próximo blog» Criar um blog Login Trabalhos academicos Este blog tem o objetivo de publicar todos os trabalhos dos acadêmicos da UNIC Unidade SorrisoMT Principal quart a-feira, 17 de out ubro de 2012 Resenha do livro “O Monge e o Executivo” Acadêmico Alessandro Marchetti UNIVERSIDADE DE CUIABÁ CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS Resenha do livro “O Monge e o…

Faculdade Minas Gerais - Famig Bacharelado em Administração de Empresas Resenha Crítica do Livro “Cirque du Soleil - Reinventando o Espetáculo” Afonso Abilio Nunes Blaz Belo Horizonte 2013 Afonso Abilio Nunes Blaz Resenha Crítica do Livro “Cirque du Soleil - Reinventando o Espetáculo” Trabalho apresentado como exigência para obtenção de nota na disciplina Planejamento Estratégico, no curso de Administração de Empresas da Faculdade Minas Gerais - Famig.…

FACULDADE REUNIDA – FAR HÉLIO MOREIRA SANTOS JÚNIOR SARA LADY PONTE MOREIRA RESENHA – “A OBRA DO ENTUSIASMO” Paragominas - PA 2012 FACULDADE REUNIDA – FAR HÉLIO MOREIRA SANTOS JÚNIOR SARA LADY PONTE MOREIRA RESENHA – “A OBRA DO ENTUSIASMO” Resenha: trabalho apresentado na disciplina de ‘Produção Científica’, como requisito avaliativo do 1º módulo, orientado pelo Profº Cleberson Morais. Paragominas - PA 2012 RESENHA A Palestra do Profº Gretz,…

CENTRO UNIVERSITÁRIO SÃO CAMILO Lisa Catherine Miranda dos Santos Pereira Luana Stefanie Andrade Lopes Resenha Crítica São Paulo 2014 Lisa Catherine Miranda dos Santos Pereira Luana Stefanie Andrade Lopes Resenha Crítica Resenha crítica sobre o artigo científico: A relação entre vida acadêmica e a motivação para aprender em universitários, apresentado…

conflitivas nas organizações (Monografia) | | | 035 | Orçamento doméstico como forma de motivação no trabalho (Monografia) | | | 036 | Alimentos e bebidas: Treinar ou terceirizar (Monografia) | | | 037 | Fidelização de clientes na hotelaria e a importância de fidelizar o cliente (Monografia) | | | 038 | A empresa que vive em mim (Monografia) | | | 040 | Qualidade de vida no trabalho (Monografia) | | | 042 | Capital intelectual (Monografia) | | | 043 | EVA…

........................................................................ 02 Resenha “Somos Marshall”..................................................................... 03 Conclusão.................................................................................................. 05 Referências Bibliográficas ...................................................................... 06…

FACULDADES DE CIÊNCIAS SOCIAS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 5° PERÍODO NOTURNO JÉSSICA DAYANE DAVID RESENHA CRÍTICA DO TEXTO LIDERANÇA: A ADMINISTRAÇÃO DO SENTIDO ABRIL/2014 MONTES CLAROS – MG JÉSSICA DAYANE DAVID RESENHA CRÍTICA DO TEXTO LIDERANÇA: A ADMINISTRAÇÃO DO SENTIDO Resenha Crítica do Texto Liderança: A Administração do Sentido apresentada ao 5° período Noturno de Administração, das Faculdades Santo Agostinho, sob orientação da…

pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul (1971), graduação em PEDAGOGIA pela Faculdade de Filosofia,Ciências e Letras ´Professor Carlos Pasquale´ (1976), mestrado em Ciencia Politica e Sociologia pela Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo (1978), doutorado em Saúde Pública pela Universidade de São Paulo (1998) e doutorado pela Fundação Escola de Sociologia e Politica de São Paulo (1982). Atualmente é parecerista - Revista de Administração Mackenzie e professor da…