Administração

Tema: Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Autora: Jéssica Louisiana Natália Caetano Resenha. O texto de Jéssica Caetano organizações mecanicistas x organizações flexíveis fala sobre as teorias clássicas da administração com ênfase nas teorias de Frederick Taylor, Henry Ford, Henri Fayol. Segundo o texto as teorias clássicas da administração foram sendo desenvolvidas de acordo com os problemas enfrentados na época da revolução industrial onde se precisava economizar mão-de-obra e focar no pensamento administrativo para que se pudesse aumentar a produção dentro das fabricas. Por este motivo Frederick Taylor começou a buscar esse aumento produtivo dentro das fabricas dividindo os departamentos para que o trabalho não ficasse concentrado em apenas um departamento assim desgastando o funcionário assim ele criou um método padrão de divisão de trabalho inserindo a ciência na produção das fabricas por este motivo sua teoria leva o nome de administração cientifica. Para aumentar a eficiência industrial ele inseriu métodos científicos chamados de observação e mensuração. Ele acreditava que não adiantava os trabalhadores se matarem de trabalhar para aumentar a produção e sim dividir as tarefas com eficiência aumentaria muito mais o rendimento dos operários. Mesmo com a remuneração dos funcionários e a divisão de trabalho inteligente Taylor foi considerado o maior inimigo dos trabalhadores, pois em sua teoria via os funcionários…

São Paulo 05 de Setembro de 2012 Resenha do Texto de Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? (Jéssica Louisiana Natália Caetano) Pude perceber na leitura do texto acima citado que as duas formas de pensar ( Taylor e Fayol ) são complementares, apesar de a principio parecer opostas totalmente. A de Taylor que desejava a melhora na produção através da eficiência do trabalhador. Ele acreditava que o mesmo só produzia um terço do que podia, logo…