Resenha Do Livro O Gerente Eficaz

FEITAS PARA VENCER Após 10 Post’s contendo um panorama do livro “Feitas para Durar” de autoria dos professores James C. Collins e Jerry Porras, publicado originalmente no ano de 1994, a proposta do Blog agora será disponibilizar um panorama idêntico para o livro “Feitas para Vencer” em que James C. Collins retoma a pesquisa utilizando a mesma metodologia de comparação utilizada na primeira obra. Em “Feitas para Vencer”, contudo, o autor sugere métodos para a construção de empresas excelentes

LIDERANÇA E PLANEJAMENTO DA CARREIRA PROFESSOR: CLAUDIO VICENTE ACADÊMICO: VANDO CESAR RAULINO DATA: 20/06/2013 Resenha do livro o Monge e o Executivo Autor: James C. Hunter O livro conta a história de John Daily, um executivo aparentemente bem sucedido que aos poucos vê a sua vida começar a ruir, e não entende o porquê. John Daily é casado, pai de um casal de filhos e gerente de uma grande empresa, começa a passar por muitas dificuldades, tanto no trabalho, quanto em sua…

RESENHA DO LIVRO “O MONGE E O EXECUTIVO – UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA” 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste é apresentar comentários realizados a partir da leitura do livro “O MONGE E O EXECUTIVO – UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA”, que traz princípios sobre o perfil adequado que um líder deve ter para lidar com os desafios enfrentados dentro de uma organização, procurando tornar o ambiente de trabalho mais agradável e sadio para todos. 2. RESENHA…

Resenha do livro ¨ Técnicas de Comunicação e Escrita ¨ Blikstein, Isidoro. Técnicas de Comunicação e Escrita. 21 ed. São Paulo: Ática, 2005; v.12. 103p. Isidoro Blikstein possui graduação em Letras Clássicas pela Universidade de São Paulo. Fez especialização e Mestrado na Universidade de Lyon na França. Em 1937, defende a tese de doutorado , e em 1976defendeu sua tese livre de ciência. Foi professor na USP entre os anos de 1965 e 1995. Leciona na Fundação Getúlio Vargas desde 1999. As…

RESENHA DO LIVRO: A PROFISSÃO DE ADMINISTRADOR Rosângela Salvador Biral dos Santos1 RESUMO A profissão de administrar tem se tornado cada vez mais complexa e árdua nos últimos anos, principalmente por que as organizações são sistemas tão complexos como a condição da profissão. Combinar todas as variáveis que estão inseridas no ambiente externo e interno de uma empresa, em prol do crescimento e fortalecimento do sucesso dessas não tem sido, atualmente, tarefa fácil para os…

RESENHAS BIBLIOGRÁFICAS Tenório, Fernando OnUberme; S~ HeleDa Bertho da &: Carvalho, Helenice Feijó de. Elaboração tk projetOs co~:umi abordagem prática. Rio de Janeiro, Marques Saraiva, 1991. 94p. ~ vivêneia das situações, cada vez'.DDIiS freqiitmes nos dias atuais, em que a sociedade civil, pormeio dos diferentes#DPOS que a compõem, procura reivindicar recursos para solucionar problêmase"suprií'lcar!ncias que as afligem, fez com que os 'autores se decidissem a escrevet este livro, na…

UNIVERISADE ESTÁCIO DE SÁ Renata de Almeida Araujo Matricula: 201102232157 Nome do Sistema: Criação de Dispositivo Móvel para site de resenhas Trabalho de Conclusão de Curso submetido ao corpo docente do Curso de Graduação em Sistemas de Informação da Universidade Estácio de Sá – UNESA/RJ, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Sistemas de Informação. Orientador: José Carlos Millan Município : Rio de Janeiro 2015 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1…

de nota do 1º bimestre do 4º semestre, sob orientação da tutora presencial Débora de F. M. Mazur. Cuiabá-MT Setembro / 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 ETAPA 1 RESENHA CRITICA DADOS DA EMPRESA 05 ETAPA 2 DESCRIÇÃO CARGO 08 ETAPA 03 COMO PROGRAMAR A GESTÃO DE DESEMPENHO 10 ETAPA 4 12 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 REFERENCIAS…

pesquisa apresentado à Faculdade Anhanguera de Jundiaí, como exigência parcial da Disciplina Gestão de Pessoas, sob a orientação da Professora Virginia Soares Jundiaí 2013 Resenhas Gestão de Pessoas dos integrantes do grupo RESENHA O contexto da gestão de pessoa é formado por pessoas e organizações. As empresas necessitam da gestão de pessoas em todos os seus setores, por isso ela é indispensável. É da gestão de pessoas que elas…

INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVO .................................................................................................................3 3 DESENVOLVIMENTO 4 3.1. Resenhas Segundo PMBOK 4 3.1.1 Gerenciamento de Risco 4 3.1.2 Gerenciamento do Escopo do Projeto 4 3.1.3 Fornecedores 5 3.1.4 Partes Interessadas 5 3.2 Resenha dos capítulos do livro de Iam Sommerville 6 3.2.1 Projeto de Arquitetura (Capítulo 11) 6 3.2.2 Arquitetura de sistemas distribuídos (Capítulo…