Resenha Do Livro Novos Tempos Idalberto Chiavenato

instituição criou uma unidade no bairro do Comércio e outra no bairro de Plataforma. Como afirma TEIXEIRA 2010, quando falamos no Comércio estamos nos referindo àquela área que, desde tempos remotos, foi a praia, o porto da cidade, e que concentrava as atividades mercantis; uma estreita faixa de terra que, ao longo do tempo, foi sendo aterrada e alargada para comportar ruas mais largas e avenidas, tornando-se, então, um de seus bairros mais emblemáticos1. 1 TEIXEIRA, Cid. História…

57 INTRODUÇÃO É de conhecimento geral que vivemos em um mundo globalizado, com inúmeras e rápidas transformações, tanto em relação às novas gerações quanto ao acelerado desenvolvimento tecnológico. A qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para a administração contemporânea. Ela afeta diretamente a vida dos indivíduos e conseqüentemente os resultados das organizações. Vivemos em um mundo globalizado, com inúmeras e rápidas transformações, tanto em relação às novas gerações

e do trabalho, produz conseqüências negativas as mais variadas para os três segmentos envolvidos na relação trabalhista: empregado, empregador e governo federal. Ditos prejuízos podem ser representados da forma seguinte. Para Empresa: perda de tempo útil na produção, danificação de máquinas e equipamentos, gastos com treinamento de substitutos de acidentados, etc. Para o Trabalhador: redução salarial enquanto estiver percebendo beneficio previdenciário, perda de membro ou órgão…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas Gestão de pessoas Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas Gestão de pessoas Resumo: Esse trabalho tem como objetivo analisar os diversos comportamentos existentes dentro de uma organização e as formas de transformá-los em materiais produtivos para a mesma, reconhecer os pontos de conflito em uma equipe e atuar como facilitador da resolução dos mesmos, observar, mensurar e explicar o comportamento…

protagonistas se caracterizam por estratégias igualmente inovadoras e imprevisíveis. Estratégia é o movimento integrado, é capacidade de manobra, é mudança, é ação, reação e pro-ação tudo isso junto e direcionado para alvos a serem atingidos ao longo do tempo. Em termos empresariais, pode- se definir estratégia como “mobilização de todos os recursos da empresa em âmbito global, visando atingir objetivos em longo prazo”. Estratégia consiste em selecionar entre várias alternativas…

governança, muitas de origem da ciência da administração, outras da ciência política, como economia, contabilidade, sociologia e outras das ciências humanas e sociais, contribuíram para a ideia de uma nova formação de Estado, das relações de poder, de um novo processo decisório e de um ciclo de planejamento, execução, direção e controle das ações dos atores público e outros interessados envolvidos na administração pública. Com a constituição de 1988, os entes públicos (União, Estados,…

posteriormente na administração das empresas. O pensamento administrativo foi fortemente influenciado pelos filósofos gregos, como Platão (429 a. C. - 347 a. C.) discípulo de Sócrates, e Aristóteles (384 a. C. - 322 a. C.), discípulo de Platão.(CHIAVENATO,2007, P.30) Os três filósofos tiveram contribuições muito importantes para o pensamento administrativo do Século XX. O principal discípulo de Sócrates, Platão, preocupou-se com aspectos deficientes e problemáticos referentes à…

que ocupam o mesmo cargo, porém com salários diferentes, • Pode gerar angustia e ansiedade; • Insegurança nos funcionários inexperientes; • Se o incentivo se rotinizar a motivação pode desaparecer ao longo do tempo; • Superar dificuldades com a cultura da empresa, etc. RESENHA CRÍTICA Modelo de Competências e Gestão de Talentos Com base em objetivos estratégicos são desenvolvidas as competências essenciais que a organização deve desenvolver como direcionar da constrição de…

1- IDENTIFICAÇÃO DA OBRA E DO AUTOR Com o propósito de se manterem competitivas, as empresas estão se transformando em um novo modelo que adota um processo de aprendizado contínuo envolvendo o funcionário como um todo e pretendendo fazer com que cada um desenvolva todo seu potencial criativo. É o modelo denominado de learning organization ou organização orientada para o aprendizado. Visando a melhor compreensão, sobre o que uma organização…

PROCEDIMENTO O método de procedimento utilizado foi a Pesquisa Bibliográfica que, segundo SANTOS3, “a pesquisa bibliográfica é feita com base em documentos já elaborados, tais como livros, dicionários, enciclopédias, periódicos, como jornais e revistas, além de publicações, como comunicação e artigos científicos, resenhas e ensaios críticos”. 1 LAKATOS, Eva Maria; MARCONI, Marina de Andrade. Metodologia científica. 2. ed. São Paulo: Atlas, 1991. p. 65. 2 FERRARI, Alfonso…