Resenha crítica sobre rh

FACULDADE DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIAS E ARTES DOM BOSCO DE MONTE APRAZÍVEL – FAECA JANISMARA CRISTINA PERES Nº 20 GESTÃO DE PESSOAS: UM OLHAR SOBRE A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO PRINCIPAL ATIVO DAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS MONTE APRAZÍVEL 2011 JANISMARA CRISTINA PERES Nº 20 GESTÃO DE PESSOAS: UM OLHAR SOBRE A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO PRINCIPAL ATIVO DAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS MONTE APRAZÍVEL 2011 VISCAINO, Cassiana Cristina Lorenzon; ESTORK, Leandro Augusto. Gestão de Pessoas: um olhar sobre a evolução histórica do principal ativo das organizações empresariais. IN: Revista Científica eletrônica de Ciências Contábeis. Ano II. n.03. Maio 2004. Garça. A autora é graduada em Administração e Ciências Contábeis pela Fundação de Ensino Superior Eurípides Soares da Rocha, e o autor é discente do 5º ano do curso de Direito da Faculdade de Ciências Jurídicas Gerenciais de Garça. Atualmente ocorrem inúmeras transformações devido a diversos fatores como mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, políticas, etc. Uma das áreas que passa por maiores transformações é a de Recursos Humanos. O surgimento do departamento de Recursos Humanos deu-se pela necessidade de “contabilizar” os registros dos trabalhadores, as faltas e os atrasos. Algumas mudanças ocorreram, pois as grandes organizações investiram em estudos e pesquisas…

FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, GERENCIAIS E EDUCAÇÃO DE SINOP – MT GIULIANA NAYARA HAUTH LOBO DEPARTAMENTO PESSOA X RECURSOS HUMANOS UMA FERRAMENTA PARA O SUCESSO PROFISSIONAL ‘Resenha Crítica” SINOP/MT 2013/2 GIULIANA NAYARA HAUTH LOBO DEPARTAMENTO PESSOA X RECURSOS HUMANOS UMA FERRAMENTA PARA O SUCESSO PROFISSIONAL ‘Resenha Crítica” Trabalho Apresentado como requisito…

Nome RESENHA CRITICA: O NOVO PERFIL DO PROFISSIONAL DE RH SALVADOR 2014 FACULDADE Nome RESENHA CRITICA: O NOVO PERFIL DO PROFISSIONAL DE RH Trabalho de pós-graduação da disciplina apresentado , como requisito parcial na obtenção do grau de Pós-graduado em Gestão de Pessoas. Orientado pela docente: SALVADOR 2014 O novo perfil do profissional de…

Disciplina: Sociologia Geral e Jurídica Professor: EDUARDO GUERINI Resenha Crítica sobre E-Social Jornal Estadão – Folha Economia http://economia.estadao.com.br/noticias/economia-geral,como-o-esocial-muda-o-dia-a-dia-da-sua-empresa,168551,0.htm O eSocial é um projeto do governo federal que vai unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados. A partir da regulamentação da Emenda Constitucional n° 72/2013, terá caráter obrigatório e outros recursos…

|Resenha Crítica | |Dados Gerais | |Disciplina |Gestão da Qualidade | |Professor |ODAIR MESQUITA…

Acordo Ortográfico Esse acordo é meramente ortográfico; portanto, restringe-se à língua escrita, não afetando nenhum aspecto da língua falada. Ele não elimina todas as diferenças ortográficas observadas nos países que têm a língua portuguesa como idioma oficial, mas é um passo em direção à pretendida unificação ortográfica desses países. Mudanças no Alfabeto O alfabeto passa a ter 26 letras. Foram reintroduzidas as letras k, w e y. O alfabeto completo passa a ser: A B C D E F G H I J…

objetivo desenvolver nos estudantes uma perspectiva crítica frente as tendências da Administração de Recursos Humanos e a transição dessa para a Gestão de Pessoas, no alcance dos objetivos organizacionais e para a sua valorização como fator estratégico na obtenção de vantagens competitivas. Capacitar os alunos aplicação dos conceitos de gestão de pessoas no ambiente organizacional que é cada vez mais mutável. as mais variadas técnicas de Administração de Recursos Humanos…

assegura que pessoas deficientes devem ter todos os tipos de necessidades especiais levadas em consideração no desenvolvimento econômico e social. No caso específico do Brasil, a Constituição Federal define como meta a busca do bem-estar de todos, sem qualquer tipo de discriminação. Da mesma maneira, o Código Penal brasileiro determina como passível de punição os atos criminosos e de desrespeito. O objetivo maior que o Estado e a população devem ter em relação ao tratamento de pessoas…

RESENHAS 353 RH 164 - 11 - Antonio Luigi Negro.indd 353 27/06/2011 19:21:49 354 RH 164 - 11 - Antonio Luigi Negro.indd 354 27/06/2011 19:21:49 RIBEIRO, Gustavo Lins. O capital da esperança. A experiência dos trabalhadores na construção de Brasília. Brasília: Editora da UnB, 2008, 276 p. Antonio Luigi Negro Professor de História na Universidade Federal da Bahia; doutor em História pela Universidade Estadual de Campinas e bolsista do CNPq e Capes É proveitoso o encontro entre…

CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Angela Rosa Regiane Ferreira Resenha Crítica Timóteo/MG 2014 Angela Rosa Regiane Ferreira Resenha O RH está pronto para o presente? Orientador: Katsue Miriam Ávilla Watanabe Timóteo/MG 2014 O RH ESTÁ PRONTO PARA O PRESENTE? Quintanilha. Leandro, O Rh está pronto para o presente?, Revista Melhor O presente artigo aborda sobre como o…