Resenha Critica Administração Estrategica

Brasil. São Paulo: Atlas, 1997, 2º ed. Os autores são professores pesquisadores da USP, atuando na FEA-Faculdade de Economia e Administração. Afonso FLEURY defendeu tese de livre-docência no Instituto Politécnico e fez parte do grupo de especialistas que compuseram o consórcio responsável pela elaboração do Estudo da Competitividade da Indústria Brasileira. (Resenha nº 1); ambos os autores lecionam cursos em Engenharia de Produção. Não lhes falta, pois, credenciais para levar a bom…

COMPONENTE CURRICULAR SALVADOR 2014 ALESSANDRA DE OLIVEIRA SILVA TRABALHO ESTUDO DIRIGIDO DE COMPONENTE CURRICULAR SALVADOR 2014 QUESTÃO 1 – Faça uma resenha crítica, mínima de 20 linhas, sobre os princípios da Liderança inovadora e as características necessárias ao líder da contemporaneidade, considerando as demandas das novas gerações. Liderança é um dos assuntos mais discutidos no universo…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA RESENHA CRITICA: O FUTURO DA ADMINISTRAÇÃO Florianópolis 2012 LUCAS GUILHERME SURDI RESENHA CRITICA: O FUTURO DA ADMINISTRAÇÃO Resenha realizada como atividade de avaliação da disciplina de Teoria das Organizações, ministrada pelo professor Luis Moretto Neto, no Curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal de Santa Catarina. Florianópolis 2012 SUMÁRIO AUTOR ...............................................................

qualitativamente diferentes tanto frente ao observado no marco da distensão (ou détente) dominante durante grande parte da década de 1970, como diante do interregno de unilateralidade hegemônica estadunidense que caracterizou – sob a perspectiva estratégica global – o decênio de 1990. Efetivamente, é possível e pertinente constatar no período 1979-1989 uma unidade lógica que gira em torno do processo de rebipolarização da política internacional no âmbito global. Daí a origem do…

Resenha dos capítulos 1 a 2 ( pág. 22 a 121) Enquanto conta a trajetória de Luísa, através de sua busca de ferramentas para o alicerce de sua idéia de negócio, Dolabela faz um paralelo com conceitos fundamentais do empreendedorismo, tentando de maneira didática apresentar o tema, de forma simplificada e acessível, principalmente àqueles que desconhecem termos técnicos. Torna-se possível, então, um contato inicial com algumas idéias de autores como J.A.Timmons, J.A.Hornaday, Allan…

ESCOLA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO, DIREITO E ECONOMIA (ESADE) CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO MARKETING PESSOAL PROFª. KATIA MAGNI LIVRO PLANO DE CARREIRA (RESENHA) Porto Alegre/RS 2011 ESADE – Escola Superior de Administração, Direito e Economia Curso Superior de Administração Disciplina: Marketing Pessoal Professora: Katia Magni Aluna: Bianca de Oliveira Corrêa Matrícula: 01110508 Livro “Plano de Carreira” (Resenha) O trabalho a seguir representa a resenha dos…

SOVIENSKI, Fernanda; STIGAR, Robson. Recursos Humanos X Gestão de Pessoas. Gestão: Revista Científica de Administração e Sistemas de Informação. Curitiba, v.10, n.10, p.51-61, jan./jun. 2008. Acherle Varela Passos[1] Resenha Crítica[2] No presente artigo, temos uma exposição dos autores Fernanda Sovienski e Robson Stigar acerca das mudanças dos paradigmas administrativos, e gerenciais que envolvem o setor de Recursos Humanos, e do modelo de Gestão de Pessoas. Dentre as…

TRABALHO DA DISCIPLINA HISTÓRIA DA AMÉRICA II Resenha do texto: BRESSER-PEREIRA, Luiz Carlos. Globalização e Estado-Nação: Rio de Janeiro: Revista de Estudos Históricos, 2008, http://hdl.handle.net/10438/1976 NATAL outubro/2012 Dados para catalogação Autor/Instituição BRESSER-PEREIRA, Luiz Carlos/ Graduado em Direito (USP), mestre em Administração de Empresas (Michigan State University), doutor e livre docente em Economia pela USP, professor…

Teoria das Organizações Resenha: A Abordagem Contingencial Roberto Carvalho Pinto de Mesquita – Mat. 2011106656 - MPAC 2011-2013 A estrutura de uma organização, conforme Donaldson(1998), a estrutura de uma organização abrange relacionamentos de autoridade e subordinação, comportamentos previstos nos regulamentos, padrões de tomada de decisão, como descentralização e outros. Considera tanto a organização formal quanto a informal. Segundo Donaldson(1998), a teoria da contingência estabelece

JULHO - CAMPUS SANTO AMARO Resenha Crítica PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO E LANÇAMENTO DE NOVOS PRODUTOS EM PEQUENAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO. Artigo retirado da revista RAUSP – Revista de Administração, tema abordado Marketing. Data: jul. / ago./ set. 2007 Autores: Sérgio Luís Stirbola Motta, Mestre em administração de empresas pela Universidade Mackenzie. Fauze Najib Matta, Professor Doutor de departamento de administração da faculdade de economia administração e…