Resenha Critica Administração De Recursos Humanos

RESENHA CRÍTICA A PEDAGOGIA EMPRESARIAL E AS PRÁTICAS PEDAGÓGICAS DENTRO DA EMPRESA A Pedagogia é a ciência que atua com a aplicação de técnicas, visando a formação, o aperfeiçoamento e o estímulo de todas as faculdades da personalidade das pessoas, de acordo com ideais e objetivos definidos. Logo, a atuação do Pedagogo é ampla e vai além do contexto escolar. Pedagogia e empresa também fazem uma combinação perfeita. Ambas têm objetivo semelhante em relação às pessoas, principalmente

RESENHA - DESDOBRAMENTOS DO TAYLORISMO NO SETOR TÊXTIL – UM CASO, VÁRIAS REFLEXÕES ADM1952 – TGA Lucas Bittencourt OBEJTIVOS O artigo tem como principal objetivo discutir as consequências do taylorismo sobre os trabalhadores de uma empresa têxtil em Aracaju. Os autores partem do pressuposto que o perfil dos empregados de hoje em dia é muito diferente do perfil dos empregados estudados pela Administração Científica, portanto seria difícil manter os mesmo princípios pensados por…

lista de referências ao final do trabalho, do capítulo , em algarismos arábicos, remetendo à lista de referências ao final do trabalho, do capítulo ou da parte, na mesma ordem em que aparecem no texto. Ex.: Segundo José Eduardo Farias, os direitos humanos estão sendo estudados no contexto da democracia (...)1 Autor-data ou Alfabético - A indicação é feita pelo sobrenome de cada autor ou pela entidade responsável até o primeiro sinal de pontuação, seguido da data de publicação do…

originando o verbo pesquisar que conhecemos hoje. Daí você percebe que os significados desse verbo em Latim insistem na idéia de uma busca feita com cuidado e profundidade (BAGNO, 2000). 1 Esse termo se refere aos possíveis questionamentos e críticas a um determinado postulado teórico, uma técnica ou até mesmo, a uma situação qualquer. 3 1.4 A PESQUISA NO DIA-A-DIA: A pesquisa faz parte do nosso cotidiano. Observe o seguinte: quando você, pensando em alugar uma…

Resenha: Teoria Estruturalista1 Com o declínio da Teoria das Relações Humanas no final da década de 1950, após tentar introduzir um pensamento mais humano e de valorização do homem na organização, acaba-se tendo uma reviravolta na Administração. A Teoria das Relações Humanas tentou combater a Teoria Clássica – de fato obteve alguns avanços dentro da Administração – mas acabou por não ter base; dados concretos para substituí-la. A Teoria Estruturalista vem para sanar um vazio que existira

psicológicas, surgindo assim vários grupos sociais dominantes, porém há indivíduos que resistem a esse modelo, fazendo a distribuição de poder suprindo a necessidade de cada um do grupo. O Estado aliado com beneficiários de serviços, integram uma administração organizada, constituídas por associações sem fins lucrativos, que são orientadas diretamente para o atendimento do interesse público, mediante a um decreto específico. A organização social se dá através do exercício de uma…

1 CLAUDIA REGINA DOS SANTOS RESENHA: Nosso iceberg está derretendo Florianópolis 2011 Autores John Kotter Paul, nascido em 1947, vive em Cambridge, Massachusetts. É professor de Comportamento Organizacional e Recursos Humanos, na Harvard Business School desde 1972, é autor de 11 livros sendo que alguns tornaram-se best-sellers. É especialista em liderança, cultura organizacional e gestão da mudança. Holger Rathgeber , nascido em Frankfurt, Alemanha. Vive em White Plains,…

1 Sociologia I: introdução à sociologia / Marinete Covezzi – Cuiabá EdUFMT, 2008 RESENHA CRÍTICA Betânea Loureço Bertier* Cleonice da Matta Tirolti** Lucilene da Silva*** Lucinéia S. de O. Jorge**** Viviane M. M. de Oliveira***** Esta resenha crítica é uma apresentação do livro “Sociologia I- Introdução à Sociologia: Contexto histórico do surgimento da sociologia, Auguste Comte: o positivismo, Émile Durkheim: a teoria funcionalista, Karl Marx: materialismo histórico, Max…

pelo UNICEUMA. Espera-se que, no processo pela busca do saber, aluno e professor possam estabelecer uma cumplicidade valorizada por curiosidade, motivação e exigência, propiciando a finalidade principal do ensino universitário: o exercício da crítica na pesquisa, no ensino e na extensão. 2 CONHECIMENTO A preocupação em conhecer e explicar a natureza é uma constante desde os primórdios da humanidade. Ao analisar a palavra francesa para conhecer, tem-se connaissance, que significa…

Sumário Introdução RESENHA CRÍTICA Modelo de competências e gestão de talentos Empresa Planejamento para identificação de banco de talentos A importância da avaliação e gestão do desempenho para as organizações Considerações Finais Referências Introdução O estudo de um Modelo de Gestão por Desempenho trouxe novas perspectivas a equipe. Essa prática gerencial ganhou importância nas últimas décadas e tem se mostrado eficiente ao atender a crescente concorrência global…