Resenha Consultoria Em Gestão De Pessoas

Engenharia de Produção – 10º semestre Gestão de Estoque Professor: Marcel Saavedra NOMES: RA’s: Alessandra de Almeida 0901354751 Eduardo Martins 0964541344 Eduardo Moreira 1801254505 Marina Ribeiro Oliveira 0950509002 Ronald Caetano Costa de Lima

ORGANIZACIONAL ADMINISTRAÇÃO ESTUDO DE CASO De acordo com o estudo de caso proposto e em conjunto, apresentaremos abaixo nossa resenha. A situação se passa em uma empresa onde o gerente de RH, visando a evolução e crescimento da empresa, resolve compartilhar de um planejamento com o seu superior (diretor), o qual seria, mudar o nome de Recursos Humanos para Gestão de pessoas. Infelizmente o gerente não consegue ter argumentos suficientes para convence-lo. Com base nos estudos…

Resenha Crítica de Artigo Tema: A Retenção de Talentos nas Organizações Para Artigo: Sendin, Tatiana. Eles vão embora. Você RH São Paulo, 06 de dezembro, 2013. Autor: Marco Moura No artigo escrito pela Tatiana Sendin para a revista Você RH, além de estatísticas, foram abordados aspectos positivos e negativos sobre a questão da retenção de profissionais nas organizações. Abaixo menciono os itens mais relevantes, incluindo as minhas considerações: Reter é um bom…

implementação e tipologia. Discutem-se as etapas do ciclo de implementação do empowerment complexidade e sua natureza estratégica. Com dimensões tratadas têm-se: a visão compartilhada, a estrutura organizacional e o gerenciamento, a responsabilidade pela gestão do conhecimento e aprendizagem, e o reconhecimento institucional dos funcionarios. A divercidade do mesmo é analizada em função de dois tipos de autoridade para tomada de decisão: sobre o conteúdo do trabalho e sobre o contexto do…

Esta resenha tem como objetivo descrever a importância da certificação da ISO nas empresas e o sucesso obtidos por elas. As séries de Normas NBR ISO 9000 e NBR ISO 14000 enfatizam a importância de auditorias como uma ferramenta de gestão para monitorar e verificar a eficácia da implementação da política e da qualidade e ambiental de uma organização. Auditorias também são uma parte essencial das atividades de avaliação da conformidade, tais como certificação, registro externo, avaliação…

simplesmente a mudança, mas a velocidade em que essas mudanças ocorrem lidar e quebrar paradigmas e estar sujeito aos processos embora haja certamente uma imprevisibilidade do que irá acontecer. A concorrência é também um fator que implica na historia de uma gestão nos tempos atuais. As organizações estão se tornando cada vez maiores e mais complexas, desenvolvendo um enorme poder de influência sobre a sociedade. Algumas organizações têm milhares de empregados espalhados pelo mundo e…

UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO – UNICID CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Princípios de Gestão SÃO PAULO 2011 UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO - UNICID CURSO DE ADMINISTRAÇÃO | | | | | | |

RESENHA DE LIVROS LÜCK, Heloísa. Ação Integrada: Administração, Supervisão e Orientação Educacional. 26a. edição. Ed. Petrópolis, RJ: Vozes, 2008. Tive oportunidade de conhecer a professora Heloísa Lück durante o período em que fomos membros da Câmara de Certificação Profissional da Fundação Luiz Eduardo Magalhães, no governo do Estado da Bahia, em 2003. Educadora paranaense, Doutora em Educação pela Universidade de Columbia e pós-doutora em Pesquisa e Ensino Superior pela…

O GRUPO PEPPERS E ROGERS Resenha crítica apresentada na disciplina de Gestão de Relacionamento, do curso MBA em Marketing, da Estácio de Sá, como trabalho final. Professor: Henrique Viterbo Farah Setembro, 2014 John Deighton inicia seu texto falando da reunião que Don Peppers e Martha Rogers tiveram com sua equipe de administração sênior, sobre o que a empresa enfrentaria em meados de 2000, onde eles diziam que após seis anos realizando trabalhos de treinamento

RELATÓRIO TÉCNICO EM CONSULTORIA LIVRARIAS CABUGI O texto a seguir tem o objetivo de levar os leitores a uma reflexão sobre a evolução da atividade de consultoria e as tendências para os próximos anos, baseado em idéias e conceitos de Robert Gilbreth, Willian Bridges Ph.D. e John Adair. Uma mudança fundamental de rumos está ocorrendo na atividade de consultoria e na maneira como consultores e empresas competem entre si. Existem ramificações na maneira como elas se organizam…