Resenha Como Motivar Sua Equipe

Resenha Tema : “livro Qual é a tua obra? Inquietações positivas sobre gestão, liderança e ética” - obra de Mario Sérgio Cortella. Antes de mais nada vale destacar que a leitura desta obra nos faz refletir valores pessoas relacionados ao ao trabalho e nosso papel social de forma muito agradável, com abordagens atuais, um texto de fácil compreensão e muto envolvente. O autor vai de máximas religiosas a física quântica com muito clareza e simplicidade o que nos faz compreender seu conceitos

Esta resenha é feita com base no livro “O monge e o executivo” de James C. Hunter o livro fala sobre a importância da liderança e do bom relacionamento entre líder e empregados. James C. Hunter é consultor-chefe de uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento, tem mais de 20 anos de experiência, e é muito solicitado como instrutor e palestrante, principalmente nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários. Através da história desses personagens…

reconhecer uma oportunidade, - Os primeiros passos de um empreendedor, - Como criar um plano de negocio bem sucedido... O objetivo é mostrar a experiência de alguns empreendedores e mostrar o que pode ser feito para se ter um negocio bem sucedido. RESENHA LIVRO "PAIXÃO POR EMPREENDER" Um empreendedor é uma pessoa que detecta uma oportunidade e que cria uma organização (ou adquire ou é parte de um grupo que o faz) para encará-la. O processo empreendedor compreende todas as atividades…

ELEMENTOS NECESSÁRIOS 8 2.3 QUAIS AS PRINCIPAIS FERRAMENTAS 9 2.4 EXPLICAR COM SUAS PALAVRAS COMO É UMA BOA SESSÃO DE COACHING 10 3. RESUMO: AS PERGUNTAS SÃO AS RESPOSTAS 11 4. DESCREVER NICHOS DE ATUAÇÃO DE COACHING 12 6. PEER COACHING 14 7. RESENHA: CINE COACHING 15 7.1 CONVERSANDO COM DEUS 15 7.2 PODER ALÉM DA VIDA 16 7.3 QUEM SOMOS NÓS 17 7.4 A CORRENTE DO BEM 18 7.5 A PROVA DE FOGO 19 7.6 A PROFECIA CELESTINA 20 7.8 MÃOS TALENTOSAS 22 7.9 HITCH - CONSELHEIRO AMOROSO 23…

Resenha critica apresentada à disciplina de Administração de Recursos Humanos, 6° período do curso de Administração da Faculdade Expoente. Prof. Alberto Johwan CURITIBA 2010 1 OBRA Welch, Jack. Paixão por Vencer: a bíblia do sucesso. São Paulo: Campus, 2005. 346 p. 2 OBJETIVO O objetivo desta resenha crítica é argumentar com base no texto de Welch, Jack. Paixão por vencer: a bíblia do sucesso, livro que relata conceitos voltados a princípios organizacionais que devem ser seguidos…

RESENHA – LIVRO (O SABOR DA QUALIDADE) UMA HISTÓRIA DE COMO CRIAR UMA CULTURA DE EXELÊNCIA NAS EMPRESAS. SÃO PAULO SETEMBRO DE 2011 Obra: Titulo original: The Ice Crean Maker (O Sabor da Qualidade – Uma história sobre como criar uma cultura de excelência nas empresas) Copyright 2005 por Subir Chowdhury Tradução: Marcia ClaudioReynaldo Alves Identifique o autor: Subir Chowdhury é presidente e diretor-executivo do ASI Consulting Group, LLC - líder mundial em implantação,…

pretende-se chegar a uma maior produtividade e adequação, identificando-se os pontos de excelência e de carência, suprindo lacunas e agregando conhecimento, isso se chama de gestão de conhecimento. SUMÁRIO Conteúdo programático Página Resenha crítica 05 Gestão de competências na prática

como que o ambiente de trabalho pode influir ou não nos relacionamentos interpessoais? Motivação ou Não, Causada pelo Ambiente de Trabalho É sabido que o ser humano é fruto do meio em que vive e que é gerido por necessidades básicas que os podem motivar ou não, são elas: necessidades fisiológicas como: alimentação, sono, atividades física, satisfação sexual etc ; necessidades psicológicas: como segurança íntima, participação, autoconfiança e afeição; necessidades de auto-realização:…

alternativas de caráter preventivo para a redução do tempo ocioso dos usuários de drogas que estão sendo acompanhados pela equipe multidisciplinar deste Centro. Durante um período de visitas, e a partir de observações feitas por Aildes Lopes, identificou-se que o tempo ocioso, dentre outros, é fator relevante para a evasão e recaída dos pacientes atendidos pela referida equipe. De acordo com as experiências vivenciadas no referente período percebe-se que o número de atividades…

bem simples pode ser entendida como a gestão eficaz e eficiente das pessoas de uma equipe para que se atinja os objetivos propostos pela organização. É o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar as pessoas, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo alcançando os objetivos da equipe e da organização. Podemos então dizer que o líder diferencia-se do chefe,…