Resenha Coaching

Serra Curso Superior Sequencial de Formação Específica em Gestão de Pessoas Prof.ª Maristela Daniele Gebin RA: 3708616861 Resumo e Resenha Palestra: Dicas para entrevistas de seleção por competencia Taboão da Serra 2013 RESUMO A palestra conduzida por Sonia Maluf, coaching e consultora organizacional, trouxe um apanhado geral sobre suas experiências na área de entrevista e seleção de pessoas, com foco e dicas na…

Resenha do Livro “Coach” Um parceiro para o seu sucesso de Ane Araújo 9ª Edição, Editora Gente. Servir é conhecer que a outra pessoa é e ser capaz de tolerar dar passagem ao seu lixo. O que a maioria faz é deixar passar a qualidade da pessoa para lidar com o seu lixo. De fato, você deveria fazer exatamente ao contrário. Lidar com quem elas são e deixar passar o seu lixo. Interaja com elas como se fosse Deus. E, cada vez que você receber lixo delas, deixe o lixo passar e volte a interagir com

| |Disciplina: |Comunicação e coaching | | Tarefa: |Comportamento individual e de grupo | Resenha: Administrar comportamento humano em contexto organizacionais Administrar pessoas significa administrar comportamento.Administrar comportamento

Resenha Crítica JÚNIOR, Amadeu de Farias Cavalcante. Ética e Administração: Contextualizando a discussão sobre os desafios da ética no mundo dos negócios; ADCONTAR, Belém, v. 5, n.1. p. 15-34, Junho, 2004. As formas de ética no meio empresarial, proporcionam aos administradores, um leque de escolhas, a qual delas, usarão em se tratando de tomada de decisões, sejam elas, urgentes ou a longo prazo, no âmbito de suas áreas de atuações. Hoje com o surgimento cada vez maior do…

RESENHA O presente trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os processos que envolvem a Gestão de Pessoas. Detalhar e explicar cada processo de forma independente. Fazer uma análise do que é preciso para que a área de Recursos Humanos possa desempenhar bem seu papel dentro da organização. Demonstrar de forma clara o processo de motivar bem as pessoas a trabalharem melhor. As relações sociais sempre foram objeto de estudo de vários pensadores e sociólogos. Tentar entender a interação

..............23 1.9- Abordagem Comportamental da Administração (Teorias de Motivação).....................24 1.10- Estilos de Liderança.....................................................................................................25 2- Resenha “A aplicação dos Processos Gerencias nas Organizações”................................27 3- Considerações Finais........................................................................................................28 Referencias…

Resenha crítica da obra: LACOMBE,Francisco. Recursos humanos- princípios e tendências, 2ª edição. Ed. Saraiva, 2011. SOBRE O AUTOR: Francisco Lacombe é professor de Administração em diversas instituições e possui vários livros publicados: recursos humanos: princípios e tendências, teoria geral da administração; dicionário de administração; dicionário de negócios. RESENHA CRÍTICA - Capítulo 7 – Liderança A origem da palavra líder significa dirigir um grupo de pessoas, essa diretriz pode

GERAIS - IFNMG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Resenha: PLANO DE CARREIRA Foco no Indivíduo João Cláudio Moura Alves Prof. Gilmar S. Franco 28 FEV 2013 INSTITUTO FEDERAL DO NORTE DE MINAS GERAIS - IFNMG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO PROF. FRANCO 28 FEV 2013 JOAO CLAUDIO MOURA ALVES RESENHA: PLANO DE CARREIRA REBOUÇAS, Djalma. PLANO DE CARREIRA: Foco no Indivíduo.…

visita virtual à Carson Scholars Fund e assista um vídeo narrado pelo simpático e talentoso doutor. Para conhecer o pensamento do médico americano sobre o trabalho mais importante do mundo, leia aqui. (texto traduzido para o português) Resenha do filme Mãos Talentosas Mãos Talentosas retrata a vida de Ben, um menino pobre, negro, que não tinha muita chance de crescer na vida, ou seja, de se tornar um homem bem sucedido. Ben sempre tirava notas muito baixas na escola e…

RESENHA CRÍTICA DO CAPÍTULO DO LIVRO SAFÁRI DE ESTRATÉGIA ¶ MINTZBERG, Henry; AHLSTRAND, Bruce; LAMPEL, Joseph. Safári de Estratégia. 2. ed. Porto Alegre: Artmed Editora SA. ¶ Henry Mintzberg, Ph.D. pela MIT Sloan School of Management, é autor de livros como A Ascenção e Queda do Planejamento Estratégico e o Safari de Estratégia, precursor na criação de um programa alternativo ao MBA tradicional (IMPM) e na criação de uma empresa focada no desenvolvimento organizacional chamada…