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TRABALHO”: RESENHA DE “TRABALHO E CAPITAL MONOPOLISTA” DE HARRY BRAVERMAN Para uma revisão do conceito de “degradação do trabalho”: resenha de “Trabalho e capital monopolista de Harry Braverman PARA UMA REVISÃO DO CONCEITO DE “DEGRADAÇÃO DO TRABALHO”: RESENHA DE “TRABALHO E CAPITAL MONOPOLISTA” DE 1 HARRY BRAVERMAN 2 Leila de Menezes STEIN 3 Guilherme CARVALHO ... 3708 Palavras15 Páginas Xxxx Para uma revisão do conceito de “degradação do trabalho”: resenha de “Trabalho e capital monopolista de Harry Braverman PARA UMA REVISÃO DO CONCEITO DE “DEGRADAÇÃO DO TRABALHO”: RESENHA DE “TRABALHO E CAPITAL MONOPOLISTA” DE 1 HARRY BRAVERMAN 2 Leila de Menezes STEIN 3 Guilherme CARVALHO 4 Rodrigo... 3419 Palavras14 Páginas RESENHA DO TEXTO EXTRAÍDO DO LIVRO “TRABALHO E CAPITAL MONOPOLISTA” RESENHA DO TEXTO EXTRAÍDO DO LIVRO “TRABALHO E CAPITAL MONOPOLISTA” Trabalho E Capital Monopolista BRAVERMAN, Harry. Trabalho capital monopolista: a degradação do trabalho no século XX. 3 ed. Rio de Janeiro: LTR, 1987 O Livro Trabalho e Capital Monopolista, de Harry Braverman, é tido como a... 490 Palavras2 Páginas Capital Monopolista Braverman RESENHA DE “TRABALHO E CAPITAL MONOPOLISTA”: A DEGRADAÇÃO DO TRABALHO NO SÉCULO XX DE HARRY BRAVERMAN BRAVERMAN, H. Trabalho capital monopolista: a degradação do trabalho no século XX. 3.ed. Rio de Janeiro: LTR, 1987. O livro de Harry Braverman, Trabalho e Capital Monopolista, a degradação... 550 Palavras3 Páginas Administração. RESENHA CRÍTICA DO

SUMÁRIO CAP. I.........................................................................................................................................3/4 CAP.II.........................................................................................................................................4/6 CAP.III........................................................................................................................................6/7…

aos donos dos meios de produção. Braverman (1987, p.61) afirma que “o capitalismo industrial começa quando um significativo número de trabalhadores é empregado por um único capitalista”. Desde as primeiras oficinas, o trabalho era controlado, dessa forma, pelos produtores, que detinham o conhecimento tradicional dos ofícios e suas perícias. FACULDADE NOVOS HORIZONTES MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO RESENHA: “BRAVERMAN, H. TRABALHO E CAPITAL MONOPILISTA. CAP. 2 A 5” Adriana…

O Desafio do Administrador do Futuro: ser um eterno aprendiz SILVA, Anielson Barbosa d. I. Resenhista II. Autor III. A Obra IV. Resenha O Desafio do Cap.1 - Introdução Cap.2 - Um Novo Cenário para um ‘Novo’ Administrador Cap.3 - O Administrador como um Agente de Transformação Organizacional Cap.4 - Um Desafio para o Administrador: A Gestão do Conhecimento Cap.5 - A Formação do Administrador: Do Aprendizado Institucional ao Aprendizado como um Modo de Ser e Baseado no Saber…

RESENHA A Visão de Trabalhador na Teoria das Organizações: uma Abordagem Crítica BATISTA-DOS-SANTOS, Ana Cristina; AÑEZ, Miguel Eduardo Moreno. I. Resenhista II. Autor III. A Obra IV. Resenha Cap. 1 – Introdução Cap. 2 – Abordagem clássica: trabalhador como indivíduo ignorante e legalmente dominado Cap. 3 – Abordagem humanista: trabalhador como indivíduo apoliticamente comportado Cap. 4 – Abordagem ambiental-funcionalista: trabalhador como elemento funcionalmente ajustado…

RESENHA POR QUE ADMINISTRAR ESTRATEGICAMENTE RECURSOS HUMANOS? I. Resenhista II. Autor III. A obra IV. Resenha Cap. 1- Introdução Cap. 2- Administração Estratégica Cap. 3- Processo do planejamento estratégico a nível global e sua interligação com as várias áreas da empresa Cap. 4- As atividades de recursos humanos no processo de administração estratégica Cap. 5- A gestão de recursos humanos na prática Cap. 6- A missão da gestão de recursos humanos Cap.…

|abelck@espm.br | | EMENTA : A moderna administração financeira. Governança Corporativa. A movimentação de recursos na empresa. Análise das demonstrações financeiras para a tomada de decisões. A dinâmica do capital de giro e fontes de financiamento. Estrutura e Custo de Capital. Medidas de criação de valor (EVA). OBJETIVO GERAL : Ao final da Disciplina o aluno deve ser capaz de: • Tomar decisões…

RESENHA: GESTÃO DE PESSOAS NÃO É COM RH Brasília 2013 Yasmin pessoa da Silveira Sena Resenha: Gestão de pessoas não é RH De José Luiz Bichuetti. – São Paulo: Editora Lofonte, 2011,1ª edição, 173 páginas. Escritor relata experiências que teve como gestor, e maneiras para motivar, manter, treinar capital humano, tratanto “gente como gente”. Prof.: Tânia Lima…

RESENHA Área Temática: Administração Geral O Papel da Autoridade no Desenvolvimento das Organizações Luiz Henrique dos Santos Machado I. Resenhista II. Autor III. A obra IV. Resenha Resumo Cap. 1 – Introdução Cap. 2 – Considerações metodológicas Cap. 3 – O início: especialização da autoridade Cap. 4 – A autoridade no papel do executivo Cap. 5 – A autoridade das necessidades humanas Cap. 6 – A autoridade como ferramenta da racionalidade Cap. 7 – Quebra de paradigma: a visão…

de 19h00 às 20h40, e 6 feiras, de 20h50 às 22h30. as as Classificação: Obrigatória EMENTA Os primórdios da administração: revolução industrial, acumulação extensiva de capital e controle disciplinar do trabalho. Acumulação extensiva e a emergência da Organização Científica do Trabalho: a idade de ouro do fordismo. As soluções gerenciais para a administração do fordismo: relações humanas. PROGRAMA UNIDADE I: A Burocracia e as organizações UNIDADE II: A organização e a gestão a…