Ética e Responsabilidade Social

as ações empreendidas têm maior propensão a se tornarem respeitadas e admiradas. Empresas que atuam em mercados consumidores modernos, cada vez mais exigentes, tendem a ampliar o propósito da responsabilidade social para além das responsabilidades legais e econômicas, procurando desenvolver ações sociais e ambientais mais amplas nas comunidades em que exercem suas atividades. Cada vez mais a imagem que as empresas gostariam de passar a seus clientes seria a de uma empresa ética. Na verdade, elas querem demonstrar que são organizações inatacáveis, alinhadas com a moral do tempo e sintonizadas com os costumes vigentes. A empresa, ao se estabelecer, é conhecida por sua razão social ou nome de fantasia, o qual passa a ser associado às características e ao desempenho demonstrado no passado. Passa ela a ser reconhecida pelo nome e pelas atuações no mercado, gerando imagens configurativas que levam à construção da reputação na percepção das pessoas. Para alguns, ser socialmente responsável significa atuar dentro dos parâmetros legais; outros acreditam que o foco é através da caridade, filantropia ou mecenato; e, poucos ainda a praticam como uma estratégia de negócios. Nesse sentido, ações sociais das empresas podem, em alguma medida, gerar valor ao negócio e capital reputacional às empresas. Mais recentemente, alguns gestores de empresas perceberam que existe um nicho de mercado em potencial na base da pirâmide social que pode ser utilizada de maneira instrumental.…

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FELIPE STECHMAN DREBES FIDELIZAÇÃO COMO ESTRATÉGIA DO BANCO VOTORANTIM Porto Alegre Junho de 2006 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FELIPE STECHMAN DREBES FIDELIZAÇÃO COMO ESTRATÉGIA DO BANCO VOTORANTIM Porto Alegre Junho de 2006 1 FELIPE STECHMAN DREBES FIDELIZAÇÃO…

FACULDADE PITAGORAS VOTORANTIM - SOROCABA ENGENHARIA PRODUÇÃO 4ºSEMESTRE TRABALHO DE ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL Trabalho elaborado como avaliação parcial da disciplina Organização Industrial, ministrada pelo Professor Roque Ribeiro Junior - Curso de Engenharia Produção. VOTORANTIM 2013 ALESSANDRO DA CRUZ SUDÁRIO DIEGO LEDUAN PEREIRA ELIEL FRANCO MORAES ELISEU DO NASCIMENTO EMERSON RODRIGUES JEFFERSON FELIX RAMOS RAFAEL CORREA Gestão profissionalizada…

empresas aumentando a responsabilidade da mesma na hora de tomar decisões, assim, não haverá sociedade ética, caso não se comportarem desta maneira, acarretando a necessidade de recuperar a confiança das organizações. Com isso se houver a falta de confiança nas informações, e nas prestações de contas, baixo nível de transparência organizacional, pouca participação, controle externo e de confiabilidade das auditorias ocorrera uma crise de credibilidade das organizações. A ética é a…

empresas aumentando a responsabilidade da mesma na hora de tomar decisões, assim, não haverá sociedade ética, caso não se comportarem desta maneira, acarretando a necessidade de recuperar a confiança das organizações. Com isso se houver a falta de confiança nas informações, e nas prestações de contas, baixo nível de transparência organizacional, pouca participação, controle externo e de confiabilidade das auditorias ocorrera uma crise de credibilidade das organizações. A ética é a…

necessidades da comunidade dos locais e regiões onde está instalada, objetivando selecionar e desenvolver programas de abrangência social, viabilizando-os por meio de instituições comunitárias, organizações não-governamentais, além de escolas públicas, postos de saúde, entre outros. A atividade social da empresa pode ser efetivada por meio do Voluntariado de seus profissionais, disponibilização de verbas, doação De produtos ou serviços, no sentido de colaborar e, a médio e longo prazo,…

contrário, há inúmeras empresas de grande porte, inclusive internacionalizadas, que são familiares. Os objetivos deste trabalho são exatamente conhecer as diferenças supracitadas, assim como as características das empresas familiares brasileiras atuais. Também se objetiva pesquisar as vantagens e desvantagens em manter a empresa familiar, assim como seu processo sucessório e sua sobrevida no mercado cada vez mais competitivo. O problema a ser respondido aqui será: O que é necessário…

Organização 1.1- Descrição da Organização A Votorantim foi fundada em 1918, é uma empresa de controle familiar, que está agora em sua terceira geração. Seu modelo de governança corporativa assegura à família controladora posições estratégicas no Conselho de Administração, e conta com profissionais não familiares à frente das Unidades de Negócio. O Grupo Votorantim está entre os maiores grupos econômicos brasileiros. Suas empresas são líderes ou têm participações destacadas em todos…

Faculdade de Ciências Empresariais, 2009. Inclui bibliografia 1. Planejamento estratégico. 2. Governança corporativa Estudo de casos. 3. Votorantim (Industrias) – Estudo de casos. I. Gonçalves, Carlos Alberto . II. Universidade FUMEC. Faculdade Ciências Empresariais. III. Título. CDU: 65.012.2 Resumo O tema da pesquisa enfoca a teoria dos stakeholders como fundamentação para a definição de estratégias no contexto da governança corporativa. O objetivo deste trabalho é…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DA MARCA AO LONGO DA CADEIA DE VALOR: UM ESTUDO DE CASO NO MERCADO DE VAREJO DE MATERIAL DE CONSTRUÇÃO Maria Cristina de Araújo Proença Orientador: Prof. Dr. Geraldo Luciano Toledo São Paulo 2007 Profa. Dra. Suely Vilela Reitora da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Carlos Roberto Azzoni Diretor da Faculdade de Economia…